Хочется пообщаться со специалистом-кадровиком

На данный момент работаю. Прекрасно понимаю, кто я такой, и знаю цену своим навыкам и опыту. Месяц тому назад я начал поиск новой работы рядом с местом проживания. За это время меня мало, что заинтересовало, выбор вакансий оказался не велик, пришлось занизить планку своих запросов. Шесть раз я отправлял резюме, которое во всех шести случаях было отклонено! И каждый раз я думал - может быть, проблема в возрасте? Да, мне 50 лет, и ЧТО? А может быть, дело в тупой схеме отбора кадров, где сидит «специалист» - «попка - дурак» и отсеивает соискателей по заданной программе. Хочется пообщаться хоть с одним таким "специалистом - кадровиком", да посмотреть на него, сам-то он, что из себя представляет? А господа руководители и боссы понимают, что опытный и способный человек просто "пролетает", благодаря такой системе? Вот и получается, что на местах работает полным полно всякого сброда – чей-то сынуля по знакомству, молодой дипломированный "кое-какер", присланный из агенства или просто симпатичная девица. Постоянно по работе сталкиваюсь с такими типажами. Слышу от них всегда одно и то же - "блин я забыл, да чего-то не получается, не смогла, потеряли, у нас перекур и тому подобное". Все эти "работники" ведут свои компании по пути недоразумений, переделок, потери времени, что в итоге выливается в дополнительные затраты! А тем временем, умные головы теряются кто где - одни спиваются, другие занимаются не своим делом, уезжают из страны или становятся на путь преступной деятельности! В итоге, что мы имеем в нашем царстве - государстве? А имеем мы катастрофический бардак во всех сферах деятельности, и вязнет в этом бардаке любое хорошее начинание, как муха в варении.

Вообщето это Ваши слова. На то, что я сказал о невозможности сокращения. Вот Ваши слова.

Обычно везде пару человек тянут всю компашку)))
Представляете, если все они соберутся в одной конторе, что будет с остальным?) Мрак, грязь и ничего человеческого)))

Мои. Я не отказываюсь. А что не так? Наверное, мы просто не понимаем друг друга))

Он имеет право и сократить и перевести на сделку - это его выбор. И все законно))

Пусть не врёт мадам)))

Пусть не врёт мадам))) Воскресенск - от 40. Кострома - 120.

Иметь право и иметь нужду - разное состояние в части мотивации.
До сегодняшнего кризиса было только право, а нужды особой не было.

Хоть нужда, хоть НЕ нужда - есть закон. И любой хозяин обязан его соблюдать. А если работники позволяют его не соблюдать......виноваты работники и никто более.

В данной беседе речь о законности не идёт. Рассматривается ситуация связанная с дополнительными выходными и деятельностью компании в таких условиях.

Какие доп.выходные?
Я не понимаю Вас.
Вы - директор/владелец фирмы?
Если нет - не советую этими вопросами заниматься.

Ну как же. С 1 по 11 мая объявлены выходными. Это приведёт к потерям у организаций. Комуто понизят доход.
Тут задумаешься вне зависимости владелиц ты или просто сотрудник.

Мо получат саое малое!!! Даже Кострома больше!!!!

Бух, та мадам ,архитектор ,говорит правильно сделала что не пошла на врача , у нее как то заказы удаленно , делает проекты разные ,очень не плохо говорит -даже теперь заказов много...
Вот вам и архитектор!!!!

Какое малое??))) Там надбавок может быть до сотни)).

Каждому - свое.

Гурами, это я вообще о работодателях, пока искала работу, на некоторых серых-черных наткнулась. Сейчас у меня все в белую. Даже оклад фирма указала в вакансии именно тот, который указан у меня в договоре. Вот только с премиями кадровичка слукавила. Прийдется жить на один оклад за вычетом ндфл.

Ксенза, меня быстро взяли, только 10 дней безопасность проверяла. Выдали даже должностную инструкцию и план прохождения испытательного срока. Все так серьезно, а зарплата пшик.

Поработайте и снова ищите. Найдете- будете торговаться на счет премии)).

ЧАТЛАНИН, ну здоровья такие марафоны вряд ли добавляют ...

Живы и здоровы, ежедневно потребляя в этих электричках водку и селёдку прямо в вагонах. Иначе, без стимуляции такие горизонты не одолеть
Не каждый это осилит.

Это было до первого кризиса (2008-ого). После постепенно начали закрываться рынки, которые и притягивали иногородних. Промпредприятия стали создавать для приезжих барьеры в части регистрации/прописки. Нужных конечно оформляли бесплатно, менее нужные платили ну а большинство разъехались по домам к 14-ому году.
Сейчас запустили современные скоростные составы электричек, но ажиотаж спал. Некому стало ездить. Есть конечно ещё "герои", но это от катастрофической безисходности.
Большинство оценили зарплату и свои энергозатраты. В Москве работать и жить за 100км - люди на северах не испытывали таких перегрузок.

BONDAR,
Да ладно ! Вчера буквально на Курском сел на Владимирскую или подобную электричку и там все эти прелести и стимулин. Как в фильме олачный атлас.
И места занимают для друзей на пять остановок вперёд
Вагон полупустой а все места заняты.

Значит гдето ещё не развалили окончательно очередной "ЗИЛ".
Вопрос времени.
П.с. Вчера суббота была. Чтото както сомнительно.

BONDAR,
Ну нет, конечно не вчера. На неделе.

ЧАТЛАНИН Большое спасибо! Дать отредактировать резюме независимому специалисту - мысль интересная.

Без псевдонима, такой специалист не только корректирует резюме, он еще и может готовить к собеседованию.

Скарлетт 34, Спасибо за совет, о карьерных консультантах впервые слышу. Да, давно я не занимался поиском работы...

Без псевдонима, не переживайте, у вас всё получится).

и сколько стоят услуги такого специалиста? Не меньше, чем стоимость психолога. думаю.

Бух,честно говоря, я не знаю стоимость услуг психолога...

я тоже не знаю, но слышала - не дешево)
А консультанта, которого советуете - знаете?)