Хочется пообщаться со специалистом-кадровиком

На данный момент работаю. Прекрасно понимаю, кто я такой, и знаю цену своим навыкам и опыту. Месяц тому назад я начал поиск новой работы рядом с местом проживания. За это время меня мало, что заинтересовало, выбор вакансий оказался не велик, пришлось занизить планку своих запросов. Шесть раз я отправлял резюме, которое во всех шести случаях было отклонено! И каждый раз я думал - может быть, проблема в возрасте? Да, мне 50 лет, и ЧТО? А может быть, дело в тупой схеме отбора кадров, где сидит «специалист» - «попка - дурак» и отсеивает соискателей по заданной программе. Хочется пообщаться хоть с одним таким "специалистом - кадровиком", да посмотреть на него, сам-то он, что из себя представляет? А господа руководители и боссы понимают, что опытный и способный человек просто "пролетает", благодаря такой системе? Вот и получается, что на местах работает полным полно всякого сброда – чей-то сынуля по знакомству, молодой дипломированный "кое-какер", присланный из агенства или просто симпатичная девица. Постоянно по работе сталкиваюсь с такими типажами. Слышу от них всегда одно и то же - "блин я забыл, да чего-то не получается, не смогла, потеряли, у нас перекур и тому подобное". Все эти "работники" ведут свои компании по пути недоразумений, переделок, потери времени, что в итоге выливается в дополнительные затраты! А тем временем, умные головы теряются кто где - одни спиваются, другие занимаются не своим делом, уезжают из страны или становятся на путь преступной деятельности! В итоге, что мы имеем в нашем царстве - государстве? А имеем мы катастрофический бардак во всех сферах деятельности, и вязнет в этом бардаке любое хорошее начинание, как муха в варении.

И такое бывает.
И звонки бывают бесполезны.
Но иногда - они помогают.

Если ты откликнулся на 20 вакансий - понятно в 20 компаний звонить не будешь.

Покажите мне человека, кроме алексея, который завален таким количество предложений.
А если у тебя всего 3 подходящих вакансии - почему бы не отработать их поактивнее?

Да ладно? Таких везде полно!!! Некоторые ж*пу не оторвут от стула, пока им не позвонят или напишут сверху! И делать они ничего не будут!!! Решили, что начальство - это все и вся!!!

Типа токарь обыкновенный с охренительной вышкой. И когда он искал работу, прикинь, ему предлагали хорошу работу в другом городе, и он бы даж удостоился проживать в ОБЩАГЕ.

Понаехал из Москвы,
Наши олигархи-комсомольцы, им партия сказала надо-комсомол ответил есть!
Их назначили. И откуда им прагматичный подход взять ?
Первым делом -первым делом это форбсы, ну а экономика потом.

а я менял четыре раза , по своей воле , и как то везде взяли , но реально только в ителме проверили и там где работаю , в остальных местах , ну типа вроде подходишь.

я н кому не звоню сам и не звонил ни разу за свою жизнь. разместил и жду звонка. все !

вот про термин и получилось , ей не понравилось что осцилограф не той фирмы что у них , у меня покруче , но она этого не поняла , ей нужен был mastech

Вот и зря.

Это что.
Видели б Вы как в Европе кандидаты изголяются.

А шо корона с кадровика упадет, если он такое услышит???
То есть, да, надо позвонить, если, конечно кадровик заинтересован в подборе действительно квалифицированных кадров.

Бесполезное занятие. Правды никто не скажет, по моему опыту в ста процентах случаях при отказе правды не скажут.

Ну это просто непродуктивно. Зачем звонить туда, где вероятность согласия кандидата составляет X% (подставьте любую интересную Вам цифру), ЕСЛИ у тебя есть десяток резюме, которые больше подходят и вероятность согласия кандидата будет >X%.

Само собой ты сначала прозвонишь более подходящие. Если с ними не срастется - начнешь звонить менее подходящим.

Корона то не падает, я думаю неоднократно видели возмущения на форуме на тему того, что "азазазазаз, тупые кадровики, у меня в резюме написано что я ищу работу А, а они мне звонят с предложением работы Б". Вот это именно тот звонок, который Вы предлагаете и который крайне не нравится кандидатам.
Вот когда в следующий раз увидите подобную тему, можете написать соискателю - что это не кадровики тупые, а они просто заинтересованы в квалифицированных кадрах и делают свою работу.

Не соглашусь)

Дело в том, что не произошла смена поколения родившегося и воспитанного в СССР, но планы у запада были именно такие.
В СССР были заложены принципы человечности, а именно то, что не каждый способен переступить через себя и насрать ближнему в карман и насцать в уши. У нас народ приходя на работу и видя, что на производстве даётся установка на выполнение заведомо (запланированного) низкосортного товара, не может принять такой ход событий. Начинается возмущение. Сотруднику пытаются объяснить, что за него всё решено, а ему нужно быть "обезьяной". Пытливости ума русскому человеку заложено впрок. Это не запад, где наши деньги обеспечивают их "гуманитарный труд".

BONDAR, сейчас уже может и насц...и наср...в кармам ии на голову

Уважаемый circon! Я С Вами полностью согласен.
"..........кадровики часто ни от одной буквы не отходят по требованию руководства , мозгов не хватает , так и теряются спецы"

"Царь хороший, это бояре плохие". ©

это - не от человечности.
В СССР была ОБЩАЯ собственность. То есть завод, магазин, ателье - тоже общий, но поставили руководить директора. Рабочий - тоже собственник общего, поэтому может сделать замечание, если по его мнению директор неправильно распоряжается. Это - схемотично, в идеале.
Сейчас - если пришел на ЧАСТНЫЙ завод - какое ты имеешь право делать замечания? Ты просто не знаешь нюансов ПОЧЕМУ так делает директор и тебя не спрашивают - как лучше.
То есть при сов.власти ты имел право, а сейчас - когда тебя СПРОСЯТ. В этом разница.

Бух, "Вчера на работе искал справедливость. Сегодня ищу работу."

IpSec, "Есть такая профессия – на работе сидеть."

много кадровиков по блату работают , либо чьи то знакомые или родственники дальние.[/quote]Объявление на дверях отдела кадров "Газпрома": "Вакансий нет. Работа передается по наследству".

Бух, если директор частной компании требует от всех забивать гвозди микроскопом - почему нельзя сказать, что гвозди забивают другим, специально предназначенным, инструментом?

"Просто не знаешь нюансов" - это самое распространённое обоснование некомпетентности.

Микроскоп его? Вам какое дело, что он с ним делает?)

Вы читайте внимательнее:
Бух, а если потребуется человека переехать самосвалом по производственной необходимости? Как быть?

Уволиться.

А почему Вы не предложили этот вариант в случае с микроскопом?

Вы пришли на эту работу зачем-то? Зачем выбирать крайности? Микроскоп - НЕ ВАШ. Спросят с директора.

Вы хотите сказать, что ТРЕБОВАНИЕ забивать гвозди микроскопом это не крайность?
Вы хотите сказать, что это норма?
Или Вы сейчас скажите, что такого не говорили?
Ну так действия, которые требуется произвести должны быть выполнены мной.

Бух, почему Вы не пользуетесь наждачной бумагой вместо туалетной руководствуясь лишь тем, что наждачная тоже называется бумагой?

Бух, если бы Вас попросили забить гвоздь не микроскопом, а лбом Вашего коллеги - Вы бы это сделали? Ведь лоб в таком случае не Ваш?

Если бы не смогли по причине, что коллега может так же выполнить операцию Вашим лбом - не принимается. Потому, что коллега, вполне возможно, это выполнит на много эффективнее Вас. А для частной компании эффективность превыше всего...

читайте историю и делайте выводы указ Петра 1 -подчиненный должен иметь вид молодецкий и придурковатый Есть много способов высказать своё мнения Не умолив достоинства руководства Тем болие частной компании Это вы к нему на работу устроились а не он к вам

кстати про лоб Если по Т-Д это входит в ваши обязаности то да! Как пример солдаты ваще по приказу убивают

Андрае1111, я предпочитаю рациональный дискурс. У Бух данного не наблюдаю.
Ей по всей видимости скучно.

Расцеловала бы!!! За такие слова, но прошубы не хочу читать)))))

меркантильные вы люди