Частая смена работы. Кто виноват?

Уважаемые работодатели, очень хотелось бы услышать Вас. Частая смена работы по вине работодателя (такое тоже бывает, увы) - как правильно презентовать себя, не ударив лицом в грязь.
Итак, начнем.. самое начало трудовой деятельности в расчет не берем, там все замечательно, соблюдение ТК, мин срок работы на одном месте 2 года, макс 10 лет. Далее, пошло - поехало.
1 Работа с эл, платежами, контроль за работой терминалов - реальность, поход в магазин за продуктами для руководителя, итог 3 мес работы.
2 Помощник бухгалтера - реальность - пришла в теплое время года, далее работа зимой в офисе в перчатках, сопутствующие болячки в связи отсутствие отопления и безумно сырым помещением, 3 мес
3 Ровно три раза я пахала как конь, меня в переспективе повышали, чего я так и не дождалась, отказ - отсутствие штатной единицы как оказалось, работа от 9 мес до 2 лет
4 Перевод на другой график, абсолютно не удобный мне, без моего согласия, работала от 3 мес до 1,5 года
5 Уменьшение ЗП, намного, в три раза, 3 мес.
6 Далее, по семейным обстоятельствам, по уходу за инвалидом, два раза по 3 мес (сокращали штат).
7 Неофициально трудоустройство, об этом стала известно через 3 мес работы, работала почти 2 года
Ув работодатели, как вы считаете, кто виноват в частых сменах работы? Вы? Или все же нет. Ответы "не работать у такого работодателя, искать работу достойную" не принимаются. Искать не нет веремени, нужны деньги, ребенок кушать хочет, шла в надежде перетерпеть, у меня нет мам -пап, которые позволят окончить вышку( т е сидеть на их шее) и в ожидании чего то прекрасного работать мл спецалистом за три копейки.
Да! Забыла самое прекрасное место работы - рабочий стол - рядом обеденный стол для всего коллектива - перегородочка из гипсокартона не до потолка в туалет где все справляют свои нужды во впемя обеда или работы, с сопутствующими звуками и амбре..3 мес...
Наверное все сумбурно, но накипело..

Сдала в 17 экзамены, поступила, аккурат до 18 родила. Воспитывала, параллельно училась, в 20 вышла работу, доучивалась. 20 лет стажа в 40.
А можно не надо?

От тя жаба то видать савсем не хочет уходить.

Вы знаете, можно привести различные примеры......
У меня знакомая - в 18 после техникума пошла работать. В 30 родила, а в 30,5 УЖЕ вышла работать в доме, где жила на подработку в магазине по ночам расставлять на полки товар.
Она и сейчас молодец - лучший директор сети. 35 ей сейчас. И работа в своем городе и есть, куда двигаться выше.
Она не станет здесь спрашивать - ЧТО ДЕЛАТЬ.....)

Это повод для гордости?)

Бух, это все прекрасно, наверное. Есть целая жизнь, чтобы работать, только дети бывают маленькими один раз

да, она труженица и добивается результатов. Не у всех мужчины способны содержать((.
И не все встречают свою половинку в 19-20.
Гордость - не за то, что РОДИЛА, а за то, что шла целенаправленно к цели быть востребованной. и содержать ребенка.

согласен)

ну.... не у всех проходит все гладко....и вовремя.

я о том что 6 месячного ребенка сбагрить)
Это у нас хорошо?)

считаете - лучше родить в 20 лишь бы от кого? и сидеть у родителей на шее, чтобы наблюдать за маленьким?
я знаю этого ребенка - он НИСКОЛЬКО не пострадал, прекрасный, развитОй, здоровый.

куда сбагрить? она на работу с ним ходила....
я же не зря написала - в ТОМ ЖЕ ДОМЕ, где жила.

Что не так?

Все должно быть по клеше, в 20 за муж в 30 уже минимум двое детей ну и тому подобное! Ну как в деревне

Пятерочка небось?

Я не знаю, не интересовалась. А не все ли равно?
Важно, что никуда не надо было ездить и вовремя рассчитывались с ней.

Интересно просто

Кто ищет работу - тот находит. )

Больше скажу приходилось прям с роддома после выписки сразу, как "поле родила и дальше пошла."

В поле *

это осуждение или сочувствие?

Матрос, спар ....ара всех нагнул....

По-моему, в 50-х годах декрет был не более 6 недель. И на производствах часы кормления предоставляли.

Ну это понятно. Только когда нужда заставляет и когда на первом плане карьера во что бы то ни стало - цена вопроса совершенно разная.

Понимаете, я не осуждаю. Если она сделала ставку на карьеру - это в том числе и для ребенка. Повышение зарплаты - это повышение его содержания. А то - новый телефон планшет давай, а на работу забей? Так не бывает.

Бух, не все в этой жизни измеряется моделью телефона. Мне этого вообще не понять, потому как хотелок "купииии! У Васи есть, я тоже хочуууу!" и тем более, истерик, никогда не слышала, вообще ни разу, хотя сама была очень избалованным ребёнком))) Не знаю, может это своего рода компенсация недостатка внимания?
Костюм спайдермена на 28-й день рождения - да, было такое желание озвучено очень давно и то, почему-то деду морозу))) Тут уж точно подвести никак нельзя

Я же - К ПРИМЕРУ!!. Ну что ж вы так...(((

Бух, не стоят 20 лет стажа к 40 годам всего этого Тем более, говорить, что они должны быть и это залог чего-то там. Стаж - он тоже разный бывает, тётя Оля соврать не даст

Я - про хороший и нужный стаж и опыт).

Упссссссс....... ты хватала бога за бороду? вот чесслово, можно ток посочувствовать.

Ну а как же ж твоё здоровье? оно может пошатнуться.

А почему бы и нет? вот даж ни разу не стыжусь энтого.

Сочувствие скорее, с ощущением, что так не должно быть..

это не верная ставка, как мне кажется.

термин "Госпитализм" ничего Вам не говорит?)

Я считаю - нормальная. Кому то рожать по 5 человек, а кому то руководить коллективом. Если хорошо получается - надо заниматься именно этим.

Госпитализм? Не, не знаю, что это..

Почитайте.
Не считаю смешение гендерных ролей нормой, уж простите)

Ты приверженец домостроя?