За возможность работать, мы платим грубым вторжением в частную жизнь

Уважаемые соискатели у меня вопрос. Как вы относитесь к тому что при устройстве на работу работодатель требует заполнить подробную анкету с указанием личной информации, документов, ФИО члены семьи, наличия имущества. Некоторые имеют наглость ещё и копии паспорта просить.
Они нас за необразованное быдло держат? С какой радости специалист должен предоставить доступ к личной информации, частной жизни, отвечать на вопросы на прямую не относящиеся к профессиональной деятельности. Не имея понятия как эта информация будет хранится, обрабатываться и кто будет иметь к ней доступ. Надо заметить, что трудоустройство, данные мероприятия не гарантируют, а вот вашу безопасность и приватность, в той или иной степени нарушает. Вас не пугает такое грубое вмешательство в вашу жизнь?

Бух, я как раз то не заполняю. И другим не рекомендую..

Astroaspid,это о чем, поясните

о том, что "заполнение анкеты не дает никакой гарантии". Ну ничего оно не гарантирует в принципе, а не только "высокую производительность труда".

Astroaspid, нарушение прав соискателя гарантирует. А что скажете про рекомендации?

Тут зависит от предприятия и должности.
Если это какое-нибудь литерное или номерное предприятие (на сленге времён СССР "ящик"), то да, даже на должность уборщицы такую анкету придется заполнить от строчки до строчки, включая предпочитаемые позы в сексе.
Если же речь идет об ООО Хрензабей, то такая анкета это первый и явственный сигнал о психическом нездоровье руководства. А заполнять - не заполнять, уже личное решение кандидата. Предполагается же, что он юридически дееспособный?

P.S. Помнится, лет 5 назад, устраивался я дизайнером-верстальщиком в одну крупную мебельную (или кухонную?) сеть, ныне почившую. Заполнил вот такую длиннющую и подробнейшую анкету, причем в помещении, где еще полсотни кандидатов на другие должности занималось тем же, встал в ОЧЕРЕДЬ(!) к сидевшей за столом неподалёку кадровичке. Она просмотрела резюме, прочитала анкету, и начала задавать те же вопросы, которые уже дважды были отражены и отвечены. Под конец тестовое задание: вот Вам карандаш и бумага, нарисуйте мой портрет.
- Но в вакансии ничего не говорилось о рисунке от руки!
- Ну и чо, Вы же дизайнер!
Я нарисовал на листке жопу и отдал ей. Она почему-то обиделась и на вакансию меня не взяла...

Astroaspid, тут не спорю но это про анкеты.
А как вы смотрите на рекомендации с прошлых мест работы.

Как на абсолютно нормальное явление.

Astroaspid, тоже доверитесь мнению посторонних?

что значит - посторонних?
Рекомендация - это скажем так, характеристика от ИЗВЕСТНОЙ или УВАЖАЕМОЙ в профессиональных кругах компании или персоны. И я могу позвонить этой персоне/ в эту компанию и уточнить подробности о кандидате.
И да, такое мнение мной будет учтено.

А степень УВАЖАЕМОСТИ как измерить?

Никак. Это заработанная репутация в профессиональных кругах.
Серьезные компании как правило знают всех ключевых игроков на своем рынке и имеют сформировавшееся к ним отношение.

А каких работников предпочли бы. Самостоятельных или управляемых?

Абсолютно некорректный вопрос. Смотря под какие цели и задачи.
Для супа нужна ложка, для макарон - вилка.

Astroaspid, логично

А право голоса, для работника, допустимое явление?

У Вас очень абстрактные, прямо скажем - сфероконные вопросы.
В каких-то ситуациях не просто допустимое, а даже необходимое, в каких-то - категорически нет.

даже слов таких не знаю.....

ищите идиому "сферический конь в вакууме"

А почему?

Почему одним нарушать Ваши права можно,а другим нельзя?

Неужели СБ этого номерного предприятия (предполагаю сидящее на Лубянке) не способно проверить Вас, имея только ФИО?

Там, где начинаются интересы государства, права личности заканчиваются от слов "совсем" и "полностью".
И так в любом государстве мира, пекущемся о своей целостности и безопасности.
Способно. И обязательно проверит. И сравнит данные своей проверки с тем, что Вы указали в анкете.
Действия при обнаружении расхождений зависят от необходимости именно данного профессионала именно на данной должности. Либо вежливо попросят их объяснить (ну, может, реально человек не знал или запамятовал), либо откажут в трудоустройстве, возможно, и без объяснения причин. Есть, правда, и третий вариант - поставят наружку и прослушку.

Сейчас Вас здешние демократы с говном сожрут

Даже если тебя сожрали, у тебя всё равно есть ДВА! выхода.

Отношусь негативно. Больше не сообщаю никому паспортные данные, после того как на одном собеседовании подсунули договор с негос. пенсионным фондом со словами - "так надо". Анкеты если и заполняю, то без паспортных данных и инфо о родственниках. Не ставлю подпись под согласием на обработку персональных данных. В последнее время по телефону до приезда начал уточнять что с собой надо взять. Если говорят нужен паспорт, уточняю для чего. Если паспорт нужен для прохода (пропускной режим с ЧОП, которые переписывает данные) - даже не еду туда.
Один раз по телефону барышня объяснила зачем взять паспорт: "...мало ли вы что-то УКРАДЕТЕ, а так у нас будут данные, где вас искать.." Я чуть не охренел от такого поворота.
Вообще паспорт свой храню дома, как предписывает мне запись на последней странице. Не беру его с собой. По этой причине часто возникают конфликтные ситуации с ЧОП, дателем. Но это лакмусовая бумажка, показывающая какое к вам отношение. Если вас принимают за сброд, который надо проверить, то не думайте, что там вас ждет хорошая зп и условия. Солидные конторы побаиваются собирать персональные данные, так как могут огрести за это.

Не встречал бизнес-центров, где не нужен паспорт или права для получения пропуска

Дружище, Отличный ответ!!! Если бы все так себя ценили.. И грубо пересекали все попытки вторгнуться на нашу личную территорию, может быть нас стали бы за людей принимать.
А вот и ответ, почему одним можно, а другим нельзя. Потому что те кому можно, знают что с этим делать и сами бояться лишнего сделать.
Паспорт и права немного разное смысловое значение имеют.

Работа делает свободным, а вход в здание по скану паспорта встречали? ваша реакция на это?

В банках такие анкеты практикуют.
Я в прошлом году летом назаполняла таких анкет кучу, мне потом на мобильный названивали микрофинансовые организации. Вот какая **** слила информацию спамерам про меня?
Ну а больше проблем с анкетами у меня не было. Той сим-картой, куда шел спам (звонки, смс), я временно не пользуюсь.

Меня спрашивали. Об имуществе нет, не спрашивали, а о родственниках спрашивали. Я наработала для себя алгоритм ответов про родственников, что говорить, а о чем промолчать в моем частном случае.

Гурами, вы подписываете, как правило, допник или отдельным листком соглашение на обработку своих данных,которые автоматом идут при занесении ваших данных в общую базу,оттуда все и берут..

Брат-киллер....

Обыденная.
Мой паспорт постоянно сканируют в гостиницах.

Насколько я знаю, при обработке персональных данных в процессе трудовых отношений дополнительного соглашения (допника) не требуется. Это прописано в ФЗ О персональных данных. А то что вам подсовывают - согласие на продажу ваших данных всем желающим.