Как Вы понимаете такие требования в вакансиях : Активная жизненная позиция и др ?

Активная жизненная позиция, позитивный настрой – это реально испытывать после полугода поиска работы, не живя, а существуя ?

Быстрая обучаемость, причём ищут работника с высшим образованием …

Готовность к большому объёму работы, информации – совмещение несколько должностей в одном флаконе ?

Стрессоустойчивость – это то же навевает на мысль, что будущему сотруднику придётся терпеть ежедневные оскорбления в свой адрес и не обращать на них…

Чистая, грамотная речь, знание офисного этикета – при чём з/п от 10 т. р. – им нужны русские гастрабайтеры ?

Пунктуальность, целеустремленность, опрятный внешний вид, здоровый образ жизни, энергичность з/п от 15 т. р. – а на эти деньги можно вести здоровый образ жизни и быть энергичным ?

Желание зарабатывать – вообще убивает, а кто не хочет этого ?

Располагающая внешность – уродов не берём ….

А некоторые датели хотят работников уже со своей личной базой клиентов …

Как Вы относитесь к таким требованиям и что чувствуете, читая подобные требования ? Что по Вашему они хотят видеть под этим "позитивным настроем" ? Кто это вообще всё сочиняет ? Идиоты ? Или кто это ?

Да, Слава, понаписали Вы, прямо хочется поиметь такого хозяина всеми извращёнными способами, которые ему даже не снились и пучок сена с красным перцем в зад засунуть ...ррр. А так всё верно расшифровали, хотенья хозяина, так хорошо звучали все требования в вакансиях, так наивно ... вот оно что, что за этим скрывалось...

Блин Ника нет, я бы даже лучше не придумал!!! молодчинка!! самая изощренная пытка такому начальнику!!!

Активная жизненная позиция - это на самом деле когда ты его высмотрела в толпе, сама повстречалась, как бы случайно, узнала, где живёт, повстречалась снова (судьба!), сама разговорилась, сама позвала в гости, сама заехала за ним после работы и отвезла к себе на своей машине, организовала ужин при свечах и с хорошей музыкой, и сама была сверху.
Быть сверху и всё делать самой - это и есть активная позиция.
А теперь, если иносказательно переложить и условиться, что "он" - это работа, то и получится как раз в эту тему. )

При том, что работа у них с людьми и стрессовая, а набирают идиотов, которым всего одного сотрясения до дурки не хватает!

Да Вы что!!!! По стилю написания НУ ЯВНО видно, что не хозяин!

АЖП - готовность выполнять функции обусловленные трудовым договором, и сверх того с радостью!, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, быть готовым к работе за пределами рабочего времени - продолжительности трудового дня обусловленной трудовым договором, получать заработную плату в виде оклада и не обижаться на то, что работодатель забыл вам начислить премию, а если работаете сдельно быть готовым к тому что у нанимателя кончились деньги в связи с кризисом или он уехал скажем в Испанию и решил там задержаться.
И многое, многое другое полезное и приятное.
Главное не унывать и опускать руки

Если бы Ваши слова да в уши дателю! Нифига, я вот когда работала должна была слышать не только громкие звонки мобильников других, но и так же их разговоры, про то как купила ли их любимая хлеба или как пописал или покакал ребёнок и прочую муть, а так же музыку типа тяжёлого металла, потому как некоторым нравилось слушать такое во время раб. дня и вообщем то плевать было на окружающих, я бы не удивилась, если бы на своём столе ещё кучу дерьма бы обнаружила ))) Поэтому не люблю я работать, когда в комнате куча народу сидят и дышать нечем при этом и бесят все своей жизнедеятельностью...

В объявлениях о приеме на работу всегда встречаются устоявшиеся фразы: "с опытом работы", "стрессоустойчивый", "с хорошим знанием Москвы".

Предлагаю свою интерпретацию указанных требований))

"С большим опытом работы" - мы и сами в этом не разбираемся и не знаем как эту работу выполнять!
"С хорошим знанием Москвы" - сами мы не местные.
"Стрессоустойчивый, настойчивый" - должен улыбаться даже когда его посылают далекко и надолго.
"Менеджер по продажам, с опытом работы от 5 лет, с собственной базой" - Мы тут замутили фирму, продаж нет, на рекламу денег нет. Даже не знаем что делать!
"Активный поиск и привлечение клиентов" - клиентов нет, на рекламу денег жалко!
"Требуется водитель с личным а/м, навыки продаж." - Кирби!

Попахивает лохотроном
"з/п ДО 45000" - от 0 до 45000
"Требуется менеджер в офис. Возраст от 18 до 65 лет. З/п 50000 руб"
"В крупную Торговотранспортнофранчайзинговолизинговую компанию требуются сотрудники. Тел. 8 (916) Ирина Сергеевна"

Активная жизненная позиция: моя понимать - это когда не всё равно, реально интересует работа. Вполне резонное требование.
А с остальными...
По поводу "канарейки за копейку" даже не удивляюсь уже - я недавно месяц до отпуска замещала 3 сотрудниц (две на больничном, одна в отпуске). Бывало, что до обеда ни разу не присела даже. Премию за месяц получила 2 тысячи только(и оклад 9) - потому что, замещая одну из сотрудниц, продала мало криогенной продукции, вишь ли ты, а завод её до фига произвел и им девать некуда. А ничего, что у меня базы нет толком, что в мае бесполезно искать новых клиентов, потому что у большинства уже заключены договоры и никто не будет шило на мыло менять, что та сотрудница работала только за себя - а я за себя и ещё за троих и что продать 110 тонн жидкого кислорода за две недели (как спохватились), когда у нас годовые договоры на 80 заключают - нереально вообще?..
Вот так повертишься как белка в колесе за 12 тысяч и начинаешь сомневаться - может за 12 оператором ПК пойти лучше?.. Всяко мороки меньше.
Это, конечно, не назовешь активной жизненной позицией да. Более того, с активной жизненной позицией за 10 тысяч и не пойдут=)) Так что это взаимоисключающие параграфы...

Ника нет, То есть необходимо быть идеальным сотрудником , работать почти за бесплатно , соблюдая все эти пункты требований . ))

Светуля, Если зарплаты будет хватать только на жратву , какой разговор о презентабельности и внешности . )) Хотят шоколада по цене карамели ... )) Явно завышают требования к кандидатам на низкооплачиваемую работу .

Ника нет, Особенно поражает вопрос о желании зарабатывать ! Кто же идет работать без желания ? Обычно в объявлениях такое пишут когда сами хотят заработать на сотрудниках !

Я убедился (большой опыт), что как правило такие требования предъявляют обычно только выпускники "пулемётных курсов" экономики.
Это сынки "пап", которые в "прихватизации" поучаствовали, но ни сами не работали, ни сынков не приучили.

Если руководитель достаточно поработал сам, как говорят, "вырос" в компании - то таких "закидонов" себе не позволяет. Но после долгого периода "переделов" - "делёжек" экономики, таких людей осталось очень мало на руководящих постах. Их всячески старались "убрать" из компаний.

Про "стрессоустойчивость" и неадекватных клиентов... Это наверное ларёк с дешёвым "пойлом". Только там неадекватные клиенты бывают.

Точно!
При той зарплате, как мне предлагали, я их так послал, что до сих пор не вернулись...

Нет, там в конце другая фраза: "Думал, дали пистолет - и крутись как хочешь..."

Конечно. Куда столько народа? В Москве "гастарбайтеры" только на "откаты" зарабатывают...

Нет, туда берут таких, которых уже никакие сотрясения до дурки не доведут. Только если до кладбища...

Валькирия, А поиск работы тоже является активной жизненной позицией . Человек по жизни активно ищет возможность заработать средства к существованию .

то, что на западе зовется "Активная жизненная позиция-в России просто зовется "шило в одном месте"

Да шило тут ни при чём. Активная жизненная позиция - это неравнодушие. Совершенно наше родное понятие. Нас этому учили в школе ещё 20 лет назад. При чём тут Запад?

У меня вот не активная. У меня такая, чтобы не очень мало платили и не очень много трогали. Чтобы как-то в гармонии это было. Т.е. за 15 тысяч тем же секретарем я пойду. За 20 - продавцом-консультантом - уже нет, там гармония нарушается, трогают много. В библиотеке (втайне мечтаю о ней) - трогают не много, но и платят слишком мало... Тоже дисгармония.
Это не активная жизненная позиция. Но зато она дает шанс работодателям, которые предлагают 10-15 тысяч. Поэтому я и говорю, что искать и за 10 тысяч, и с активной позицией - нереально

Такие формулировки сочиняют специалисты HR, которым заняться нечем. Это штампы, а штампов следует избегать.
Но я бы воспринимала так:
Активная жизненная позиция, позитивный настрой - ищут менеджера по продажам или продавца в магазин бытовой техники....
Быстрая обучаемость - то, чему учат в ВУЗах, всегда кардинально отличается от того, с чем приходится работать. Например, компьютерная программа, разработанная индивидуально под фирму-нанимателя, и естественно наниматель хочет, чтобы сотрудник быстро все понимал.
Готовность к большому объёму работы, информации - здесь идет речь о банальной тупости сотрудников и нежелании оных вообще обрабатывать те объемы, которые предлагаются работодателем. Не все способны работать целый день деньской, как правило после обеда любой сотрудник "сдувается" и уже ничего полезного не делает (либо делает в полсилы).
Стрессоустойчивость - это, чтобы сотрудники в слезы не бросались, если "принтер не печатает".
Чистая, грамотная речь - это элементарно. Любого работодателя взбесит, если вы напишете письмо его партнеру с орфографическими ошибками.
Офисный этикет-это чтоб в носу не ковыряли (в прямом смысле) или чтоб не приходили на переговоры в оранжевой яркой футболке.
Пунктуальность - очень важный пункт. Ибо три опоздания, и можно увольнять.
Целеустремленность - тут имеется ввиду, что сотруднику нужно закончить дело до конца так же, как если бы он его делал для себя, а не для работодателя. Ну либо амбициозность.
Здоровый образ жизни = тут имеется ввиду, чтобы сотрудник не страдал невыходами на работу "с похмела" и не курил по полдня в курилке.
Желание зарабатывать - тоже важно. Лично у меня такая система оплаты - чем больше я вижу, что сотрудник старается, тем больше я плачу премий и повышаю ЗП, причем доходит и до ежемесячных.
Располагающая внешность, опрятный внешний вид - ну это для секретарш.

В общем, работникам посоветую - почаще смотрите на себя в зеркало и на то, что вы лично можете предложить работодателю. А не просто ходить на работу за "мизерную" на ваш взгяд ЗП (а без ЗП вообще не пошли бы), сидеть там в одноклассниках, курить полдня, и раз в день одно/два полезных дела делать.
Ну это я так, к слову.

А работодателям я посоветую предъявлять требования к претенденту соразмерно заработной плате. Искать "академиков" за з/п 10000 руб. просто смешно!

Валькирия, Когда в объявлениях о найме на работу пишут что необходим человек с активной жизненной позицией , то складывается впечатление что работодателю нужен такой безмолвный шустрый робот , готовый суетиться в рабочей обстановке продвигая новые идеи и коммерческие проекты не прося ни копейки взамен и не проклиная своего работодателя , готовый беспрекословно брать на себя кучу дополнительных обязанностей особенно не напрягаясь , и вообще - работать не за деньги , а за идею и туманные перспективы .

Господа! Активная жизненная позиция заключается в том, что ты ищешь работу по профессии, к которой стремился всю жизнь, нашёл это работу, и идёшь на неё с таким чувством что будто бы ты едешь в отпуск. Ты идёшь и думаешь, что сейчас увидишь любимого директора, которого любишь как человека, которого уважаешь за то, что он просто классный :ЧУВАК: понимающий тебя, твои слабые и сильные стороны, что сейчас ты увидишь свой родной и до боли в сердце близкий тебе коллектив, и думаешь, что и для директора и для всего коллектива, ну и для себя любимого, ты свернёшь горы!!!!!! И ещё ты знаешь что за свёрнутые горы, получишь достойные тугрики!!!!!!

Горгона, Это называется - позитивная линия жизни . Человек просто всем доволен , все его устраивает , всегда находится в состоянии приподнятого настроения . А активная жизненная позиция в чем проявляется ?

А чем отличается ПОЗИТИВНАЯ, от АКТИВНОЙ? По моему смысл одинаков!!!!!

Горгона, Я не про это . Актив и позитив не отличаются ? Разный смысл слов .

Понимаете, я человек по сути своей очень активная и позитивная, что в домашней обстановке что на работе, и очень прямолинейна, естественно если что для меня в работе не так, и я чувствую что можно сделать по другому, я прямо и открыто могу сказать это руководству, думаю это активное участие в работе, позитив, это когда я на работе заражаю своих коллег настроением.

Горгона, активная - это когда можешь, но не всегда хочешь.
А позитивная - это когда хочешь круглосуточно, возможно, что можешь даже, но все равно что-то мешает.

Активная жизненная позиция - это когда человек не будет сидеть сложа руки и ждать, что кто-то принесет и положит на стол новую стопку работы. Это когда человек все время совершенствуется, изучает что-то новое, пытается найти новые области применения своим талантам.

Пока могу сказать только одно, я могу и хочу всегда...............работать. И не поверишь Ника, мне вообще ничего не мешает!!!!!

Это сказано именно про меня. Именно так мне всю жизнь и говорили.

Люди четко разделились на три категории: 1. Пассивые 2. Активные 3. Инициативные . Про пассивных говорить не стоит. Им ничего не надо. Лишь бы палкой не избили. А вот про активных и инициативных поразмыслю отдельно . Активный это хорошо. Но он сидит и ждет, когда ему скажут ЧТО конкретно делать . После получения боевого приказа, он рьяно берется за дело и, в принципе, делает его хорошо . От инициативного он отличается координально - активный никогда не будет делать что-то, на что не получено явного боевого приказа от генералитета.

Слава, У меня «активная жизненная позиция» почему-то ассоциируется с профсоюзной тётенькой из «Служебного романа».

ANDRES, Полностью с Вам согласна, но у меня видимо получается 2 в 1 и активная и инициативная, и многим дателям это не нравиться. Работая в своё время в одном из московских ресторанов, была уволена только за то, что проявила инициативу, на правах бригадира смены, в отсутствии шеф-повара. И конечно же инициатива была принята на ура учредителем данного ресторана, и была принята в штыки шефом. И так бывает!!!!

Горгона, Это прыжок через голову непосредственного начальника . Они это не поощряют и вообще , не любят излишне инициативных подчиненных . Боятся что их в любой момент могут подвинуть .

Как говорят, ИНИЦИАТИВА НАКАЗУЕМА!!!!! Но радует что хоть не везде.