Увольнение по статье

Все привет. Хотелось бы услышать мнение людей, которые сталкивались с ситуацией, когда работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, либо, в противном случае, обещает уволить по статье.
Часто ли, по Вашему мнению, работодатель не "угрожает", а увольняет по статье? Какие нужны основания для вынесения выговора, или достаточно служебной записки от начальника отдела?
Мне предлагают уволиться по собственному желанию, просто нужно взять "своего" человека. Придираются к запятым, если можно так выразиться. Ничего серьёзного против меня у них нет. Работу ищу, увольняться по их приказанию не хочу, но переживаю, вдруг, всё таки, уволят по статье.
Буду признательна за отклики. Заранее спасибо.

Я знаю такой исход. Но это было давно, в Клину. Отстраняли директора магазина прод.сети. лет 10 назад и уже этой сети нет.

Какой вы однако гилюпий....

в реальности, будут психологически давить, повторю еще Буха, фиксировать ошибки, опоздания. Которые кстати, если неверно зафиксированы, без объяснений работника, можно оспорить, однако опять это для людей с нервами-канатами. Могут заблокировать вход в компьютер, отстранить от работы. Часто работодатели выплывают на юридической безграмотности работников или с помощью мнения, устоявшегося среди работников, что проще уйти, чем противостоять.
Плюс, когда отстраняют от работы, то тоже нужно туда ходить, в соответствии с графиком. Это пока идет трудовой спор. Иначе могут оформить прогул. Еще часто применяется такая хитрость, когда пускается слух, что типа отдел расширяется, берут другого человека на место того, кого хотят убрать и еще говорят, что нужно ввести в курс дела нового человека. Еще могут предложить должность ниже по квалификации, чтоб человек наверняка отказался и сам ушел. Это тоже из разряда морального давления.

уже по-моему на год продлили споры по трудовым отношениям.
иногда одно упоминание ТИ и Прокуратуры решает многое.
С остальным соглашусь. все так.

Идите протрезвейте сначала, прежде чем такой бред чирикать...

Только если спор по деньгам. По увольнению как был месяц, так и остался.
Если не знаете, то лучше не засирайте тут балбесам мозги.

Вот-вот. Только на российских форумах задаешь вопрос - тебе в ответ говорят - какой ты дурак (с)

Ну какой вопрос, такой ответ, юноша...
Попробуйте сконцетрироваться и переформулировать

Ну, какие ответчики - такие и вопросы

Не хочу. Меня интересует именно то, что я спросил. А не теоретизирования на основе своих внутренних больных точек.

Вот тебе другой вопрос..
Что такое JK190

Psixoz,
1)Видеорегистратор
2)Теплообменник
3) Чайный набор

Нудануда

Ну если такой умный- зачем спрашиваете?

Честно говоря, не знаю что должен сделать работник, чтобы его хотели выпереть с работы, да ещё по статье.

Пост в студию, где я утверждал, что умный

автор, вы можете почитать в ТК РФ, по каким нарушениям работодатель может уволить по статье "по инициативе работодателя". На самом деле это все муторно долго, и любой суд Вас оправдает, если вы работаете по инструкции и не нарушаете трудовую дисциплину.
НУЖНО ОЧЕНЬ СИЛЬНО НАКОСЯЧИТЬ, ЧТОБЫ ВАС УВОЛИЛИ БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ И ВЫГОВОРОВ. Но даже эти выговоры и замечания вам должны грамотно предъявить. А вы с любых приказов делайте копии для суда. Но, это если уж дойдет, я думаю вряд ли - они все пугать горазды.
Сейчас в суде знают, как "выпирают" работодатели нормальных работников, и всегда работников оправдывают. Не бойтесь! И ищите спокойно новую работу, ибо в таких условиях все равно неприятно работать.

Вы говорите ерунду. То ли вывалились из-за облаков, то ли просто вешаете лапшу. Не надо нарушать трудовую дисциплину, чтобы уволили за нарушение трудовой дисциплины.
Практически в любой конторе найдутся холуи, которые подпишут нужный акт.

Который уметь составить надо. С доказательствами. А не просто в лужу пукнуть.

Бред, на это есть ТИ и суд. По статье очень проблематисно уволить

За 30 лет с хвостком периодически предлагали по собственному. После отказа писать - никаких действий со стороны руководителя. До сих пор работаю.

Я в 2015 году попала под сокращение компании с обязаловкой по соб желанию. Многих так и уволили, я была уволена по соглашению сторон с тремя окладами и текущей зп.

Это реально интересная информация. Но это если вам верить. А ваша репутация этому не позволяет.

Опять ботовый бред, лишь бы вкинуть. Эдак никого вообще николгда уволить нельзя, потому что "уметь составить надо". Кто будет составлять - это умеет и научится. Доказательство - подписи нескольких холуев в акте.

А теперь давайте... в лужу. Что еще сочините? боту запрещено молчать, если нарушают "стабильность".

Понял, ЦЛВ, дальше впукнуть не получается