Смена фамилии в трудовой книжке

Уважаемые форумчане. Впервые сталкиваюсь с такой ТК - сотрудник второй раз фамилию меняет, возвращает девичью, а вписать её уже некуда - нет второй строчки. Во всех книжках раньше была, даже в новом образце. А сейчас - нет. Как Вы считаете, если я её впишу над старыми записями, под номером ТК - это ведь не очень критично? (а вписать-то ведь и некуда больше)

Я думаю, что не критично. Только старую зачеркните и не забудьте сделать запись "Фамилия изменена на основании...." ну дальше знаете.

Это я уже вписала, спасибо Нет, ну кто придумал такую новую форму? И вписать то теперь некуда, маленькая, плешивенькая) Рябина,
неудобная. Вот старый образец - класс!!!

да, я тоже каждый раз удивляюсь, какого лешего они изменили бланк - в целях экономии целлюлозы? со старыми трудовыми гораздо удобнее работать

Мне тоже гораздо больне нравятся старые зелененькие ТК.
Там даже бумага гораздо лучшего качества

Я так рада, что моя родная - зелёненькая!!!

Приветствую всех !!! Зелененькая или серенькая итог один нищенская пенсия и нищенское существование и в конце концов никому не надо будет где...когда...сколько отпахал

Негосударственные пенсионные фонды в помощь, тут один знакомый хвастался что на данный момент его пенсия 19тыс в месяц, далее будет расти. Мне даже стало интересно)

Михайловна, а нам важно это, поскольку это предмет труда прежде всего

не верю я таким фондам. они потом в пух и прах, и ищите вашу пенсию...

Вообще Трудовые книжки с этого года уже не обязательные, они еще будут действовать в течении 10 лет, а так Новые Трудовые книжки можно уже не оформлять!!! Сейчас все переходят на Трудовые Контракты (Договора), поскольку с реформой пенсии, она не зависит от стажа, а будет складываться из наших перечислений в ПФ. Поэтому те кто попадает под возраст где еще смотрят на стаж в Трудовой книжке им запись делают, остальным смысла нет.

Понимаю ...некоторым образом часть автобиографии зелененькая конечно благоприятная для зрения а вот серенькая какая то скучненькая.

Solnyhko1983, а разве это всё уже официально? уже вышел соответствующий НПА? мне казалось, что это всё ещё на стадии обсуждения и людских разговоров...

Михайловна, не то что скучная, она жесть какая неудобная(((
и мне тоже так казалось... я тоже туплю?

с отменой всё равно дебилизм начнется.
придет кладовщик-алкач или водитель-пофигист. Я попробиваю его, где он ДО этого работал, последние места работы. А каким бегунком был уже не пробью, даты увольнения-то нет со всех мест работы. А так бы я его сразу отсеяла.
А если уволен топовый менеджер за утрату доверия? не узнаю. наболаболит - я и поверю. А фирма распалась - и рекомендаций не попросить - что тогда делать? Бредок.

Пока еще никто официально не отменял ничего. Это все слухи и разговоры на уровне "одна баба сказала". Я категорически против отмены трудовых. Пусть сделают электронные, не вопрос.
Вы предлагаете сжечь сейф с трудовыми и новые не заводить?

Для официального оформления запись в Трудовой книжке теперь не нужна, нужен Трудовой контракт в котором все будет четко прописано, когда принят на работу, кем, зарплата, испытательный срок и т.д. Принимать и увольнять теперь можно по Трудовому Контракту(Договору), так же на его основании делается Приказ о принятии на работу и увольнении, делаются все необходимые отчисления в ПФ. По старинке в Трудовой можно сделать запись что принят или уволен согласно Трудовому Договору а не Приказу(можно и совсем по старинке по Приказу).
Что касается других мест работы, то работник должен предоставлять рекомендательные письма с предыдущих мест, где он работал по Договору, ну и сами Договора с предыдущих мест. А если на то пошло, то левую запись можно и в Трудовой теперь сделать, так как ПФ Ваша Трудовая теперь не нужна, они пенсию Вам начислят исходя из поступления на Ваш пенсионный номер(счет).
Насчет Закона, да согласна его пока нет, он в разработке, но уверяю Вас он будет принят.

Можно ссылку на источник?

Solnyhko1983,
Вот здесь Вы совершенно не правы - в будущем, далеком - может и не нужна.

"так как ПФ Ваша Трудовая теперь не нужна, они пенсию Вам начислят исходя из поступления на Ваш пенсионный номер(счет).
В обозримом настоящем - нужна однозначно , утверждаю абсолютно точно, основываясь на собственном опыте.

Рябина, Ссылки у меня нет, её надо в интернете смотреть искать. А так :Все, что касается трудовых книжек – порядок ведения, заполнения, печатание бланков и обеспечение ими работодателей – прерогатива Правительства РФ, Минздравсоцразвития РФ и Минфина РФ - См. постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, Приказ Минфина РФ № 117н от 22 декабря 2003 г.

На данный момент ПФ она нужна, согласна, так как многие люди еще проходят по возрасту когда смотрят на Трудовой стаж и Трудовую книжку, но для молодежи она не нужна!!!

зачем вы выдаете подобную чушь, как официальную информацию?

Solnyhko1983,
Я прошу ссылку на закон, постановление правительства, где написано "с 2012 года трудовые книжки не вести, приказы о приеме не делать".
Спасибо.
О ведении трудовых и так в курсе, не первый год замужем

Solnyhko1983,
Не будьте столь категоричны!
Без бумажки - букашка, и "молодежь" и "старики" - сколько раз видела подобное.
И потом, что есть " молодежь" с какого и до какого возраста?
Нормальный работодатель обязательно ведет и ТК и трудовые контракты!

РЯБИНА читайте внимательно!!! про приказы что они не нужны, я не говорила,а про официальный закон об отмене, сказала что он рассматриваться и скоро будет.
Хорошо, ответе, на Ваш опыт можно ли работать по Трудовому Контракту официально, без записи в Трудовую книжку???

Solnyhko1983,
Однозначно - можно!!!
Не хотите - не делайте запись в ТК!!
Так работают многие, в том числе и из опасения, что отработают мало, не хотят "пачкать" Трудовую книжку частой сменой работы.

Лита, Я об этом и хочу сказать, значит Трудовая книжка не обязательна!

Solnyhko1983,
Большинство работодателей без трудовой и разговаривать не будет, кто на первом, кто на последнем этапе оформления на работу.
Вряд ли вы будете спорить с ними при поисках работы!!

Одна из статей на тему об отмене Трудовых книжек, и насколько они обязательны (хотя статей в интернете много) www.klerk.ru/law/articles/247801/

Вот когда будет, тогда и поговорим об этом. Не нужно бежать впереди паровоза, особенно в нашем государстве. Правильно сказала Лита, "без бумажки ты...". В данном случае для меня бумажка-то закон, постановление Правительства и Трудовой Кодекс, куда пока никакие поправки еще не внесены.
Согласно части 3 ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

Solnyhko1983,
Ну, что ж , весьма полезно прочитать, особенно вот это -

"Для начала надо усвоить, что сразу все трудовые книжки не отменят ни сегодня, ни завтра, ни с 2012 года.

Недавно замглавы Минздравсоцразвития России Александр Сафонов на встрече с журналистами сказал, что трудовая книжка полностью уйдет из обихода россиян лишь к 2025 году. Поэтому ясно, что при желании за это время можно и поменять законодательство, и технически оснастить госорганы, и наладить получение всей необходимой информации и обмен ею.
Вывод какой - трудовою книжку вести и требовать этого с работадателя!!!

Лита, Да, такие цитаты там есть, но прочитайте статью до конца, в ней нет четкого утверждения, что только Трудовая книжка и всё, и что только от неё зависит стаж, опыт и пенсионные отчисления.

Solnyhko1983,
Но в ней нет и четкого утверждения, что Трудовая книжка не нужна!!!

Ну если мы будем в своей работе ориентироваться на статьи в интернете....
Solnyhko1983, без обид, но терпение не резиновое, честное слово.
Раздел форума-кадровые учет, имхо, подразумевающий общение профессионалов и обмен опытом как минимум людей, которые работоют в данной сфере и сталкиваются с этим каждый день.
Я не за что и не под каким предлогом не полезу в тему веб-мастеров, ибо не смыслю в этом, с этим не работаю. Тем более не буду сыпать там какими-либо голословными заявлениями, ибо "за базар нужно отвечать". Кроме того, многие люди зайдут в этот раздел для получения некоторой справочной информации. И что они увидят? Ура, трудовые книжки отменили, пойду ее сожгу.
Насколько я понимаю, Вы являетесь человеком, работающим в бухгалтерии. Исчисление налогов Вы тоже будете производить на основе того, что "в этом году должны принять" или все-таки исходя из действующих нормативных документов?
Даже если бы и было. Причем тут статья на форуме клерк.ру?
Поправки в трудовой кодекс еще не внесены.