Смена фамилии в трудовой книжке

Уважаемые форумчане. Впервые сталкиваюсь с такой ТК - сотрудник второй раз фамилию меняет, возвращает девичью, а вписать её уже некуда - нет второй строчки. Во всех книжках раньше была, даже в новом образце. А сейчас - нет. Как Вы считаете, если я её впишу над старыми записями, под номером ТК - это ведь не очень критично? (а вписать-то ведь и некуда больше)

Рябина, правильно написала, что по ТК - трудовая книжка обязательна! и пока изменений не было.

OlgaMMM,
И в обозримом будущем трудовые книжки думаю не отменят!
И правильно сделают!!!!
Это ведь не просто книжка - в ней судьба, часто очень не простая, и целая жизнь человека!!!
Вы по молодости этого еще не понимаете!

Суть не в том, отменят или нет. Нас с Вами точно не спросят, как и в остальных моментах в нашем мега-крутом государстве.
Отменят, издадут закон, внесут поправки в Трудовой Кодекс - тогда не будем книжки вести, сожжем реестры, журналы, будем заключать трудовые контракты и брать на работу Васю-алкоголика, который работает на каждом месте работы до первой зарплаты(а ты поди докажи, трудовой-то нет). Так что такие радужные перспективы, а пока-извините, действуем в рамках ДЕЙСТВУЮЩЕГО закона.

Рябина,
И это правильно!!!

Рябина, Я так по форуму прошлась, почитала Ваши сообщения по многим темам, да уж, что сказать: "остры на язычок"!!! Не могу судить о Вашей квалификации, как работника вероятно кадровика, но информацию получать нужно, в том числе и читать различные статьи, да бы быть в курсе чего ожидать и когда выйдет соответствующий закон, не рвать на себе волосы, а уже быть готовым к этому. Я как бухгалтер, помимо налогового законодательства, букве которого я придерживаюсь в своей работе, читаю так для эрудиции еще и дополнительную литературу журнал "Главбух" и т.д. помимо интересуюсь и кадровыми вопросами так как приходиться с этим сталкиваться не только при начислении зарплаты, но бывает и надо подменить кадровика. Поэтому, я читаю и Ваши форумы кадровиков.

Solnyhko1983,
Спасибо за внимание к моей скромной персоне.
Читать журналы это одно дело, я тоже выписываю "Справочник кадровика" и состою в "Национальной лиге кадровиков", которая более чем обеспечивает литературой и статьями. И для меня всегда человек интересующийся своей профессией идет с большим знаком +. Не только за деньги работает, но и за идею.
Вы не поняли сути. Возможно, трудовые книжки и отменят. Но писать о том, что вот сейчас, в данный момент времени заводить их не нужно, ссылаясь при этом на статью, пусть и на очень уважаемом форуме......
Поймите, есть главное, а есть второстепенное. Первостепенной основой, "Библией" любого кадровика должен быть Трудовой Кодекс. Иначе, если мы будем вести КДП каждый как ему вздумается, смысл вести его вообще?