Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

И это правда.
Труд приносит деньги, деньги дают свободу. Кто-то сомневается?

Предлагаете для сомневающихся возвести десяток другой Освенцимов?

Ирина+, Да, пусть сравнят работу за еду и работу за деньги. Может тогда перестанут ныть и орать и начнут работать? Хотя бы не хуже косоруких таджиков.

Я так понимаю, что это входит в Вашу предвыборную программу?

Ирина+, Да, именно так. Уголовную статью за попрошайничество, тунеядство и т.п. И социальные общественные работы для тех, кто сам не смог найти себе работу. По американскому опыту. Тысяч на 9-10рублей. Но и их нужно будет честно отработать в полную силу. Для людей не способных к работе - социальные дома с ночлегом, одеждой и едой. Ну и, естественно, поголовное запрещение табака и алкоголя.
В моем понятии пенсия или пособие для молодого и здорового человека - преступление.

Правда! А то понтуются на форумах, про "Мерседесы-Гелики" привирают. Пальцы веером.
В полную силу работать за 9-10 тыр? Это вы своим друзьям из психбольницы расскажите, они поддержат.
Во Франции минимальная зарплата - 1500 евро, самая низкая минималка в Греции - 1000 евро было, станет 740 евро. Но это минималка !!! В самой бедной стране.

Алексей, за коррупцию и воровство чиновников в любых количествах - расстрел и конфискацию?

Россия - страна творчества и духовности, поэтому тут никогда не будет логики, ответственности, дисциплины и работающей системы. Именно поэтому "умом её не понять". Ну а то, что творческие люди по своей натуре не организованы (нет у них этого гена) и каждый сам себе поэт - это и предполагает вариант "работы из под палки". Зато мы стихи пишем и язык у нас самый сложный. Обидно, что русские могут делать ВСЁ, но только не так, как надо. Выход прост: подробнейшая инструкция выполнения работ и самые суровые наказания за отклонение от пунктов этой инструкции. Только так наступит порядок.
А стихи.... стихи - это хорошо. В нерабочее время.
Расстрел принародно, а конфискацию у чиновника и всей его родни до 3-го колена. Самое то, что надо!!!

Нереально инструкцию написать на все случаи жизни, невозможно все предусмотреть.
Будет что-то типа- я донес коробку до ворот и бросил ее под дождем, потому как дальше нести инструкция запрещает
Возможно, Алексей другого мнения. Расстрел только за мешок картошки, а за откаты выговор

AMMA, Да, да ! Назывался он "Русский порядок" . Практиковался в 1941-1944 году на захваченной территории. Или вы считаете, что территорию захватили?

Территорию захватили ещё в 17-м. а "порядок" начался при Сталине.
И кто кого победил? В стране остались только те, кто НЕ ИМЕЕТ возможности свалить за границу, где чиновники о людях думают, а не о своих благах.
Может кому-то нравится жить в розовом цвете, а мне - нет!
ссылка
Вот... посмотрите... для трезвости.
И как договариваться с теми, кто хочет халявы? Любой работник мнит себя святым, а шэфа гадом. А как заставить честно работать того, кто пришёл воровать? Я лично за каждое воровство отрубал бы руку. За клевету отрезал бы язык. Такое на Руси уже практиковалось. А всех гуманных и сердобольных - на остров. Пусть там друг другу мозги полощат. И как возместить убытки от тяп-ляпспециалиста, с 2-мя купленными дипломами и с резюме, по которому его хоть в президенты бери? Вы хлеб, если он чёрствый, не берёте. И консервы протухшие возвращаете. Так почему нам, работадетелям, нельзя "протухших" работников на улицу возвращать? Поэтому мы тоже хитрим, полуоформляем и ... выкидываем на улицу всё "протухшее и испорченное".

Ну отчего же... Донёс до ворот. Того, кто должен был забрать - нет. Отнёс коробку назад. Не прибывшему вовремя за коробкой выписать штраф. 50% полученных денег - предприятию и 50% тому, кто с коробкой назад возвращался.

Вот я и говорю-нереально. Случаев слишком много, и на каждый не напишешь инструкцию. Если пункта нет? Ступор?
Штрафы.. Чот напоминает.. шаг влево-вправо - расстрел.

Работать надо по совести и платить тоже по ней же. А не по минималке, принятой в данном регионе. Социалка по работе тоже не должна сводиться к хоровому пению корпоративных гимнов.
Тогда и работать будут с душой (ну не все, конечно). А кто мешает выбрать лучших? А потом холить их и лелеять?
Между прочим, я видел хоромы наших коммерческих директоров. После этого не возникает вопросов, почему в цехах (сборка светильников и производство сайдинга) работают поголовно узбеки

Все правильно.

Да.

Алексей, Ну тогда готовьтесь. Конкуренты с вами именно так и спосчитаются.

Работать будете как скажут, а заплатят точно по ТД. Это капитализм, тут спецов берегут как хороший инструмент добывания денег, а остальные - так, расходники, их не жалко...
Этот расклад возможно и сделает выгодным становиться спецом, а не тем, выгнав которого никто ничего и не заметит.
В итоге выживет самый лучший и грамотный, а остальные опустятся до уровня таджиков.

У нас капитализм с коммунистическим лицом, со всеми худшими чертами. Попробуйте при нормальном капитализме устроить внеплановую переработку или заплатить меньше, или штраф вкатить (я ни разу в своих ТД про штрафы не видел)
Такую забастовочку устроят, что мало не покажется. Или по судам затаскают

Ага, капитализьм. Обязанности как спецам, а зп как расходникам

А если работодатель нахлебник наживающийся на молодых? Такой вам по телефону столько наговорит баек.

Ндя... за почти два года тема не поистаскалась даже, всё так же актуальна.
Медвепуты ничего не сделали лучше для народа ... Amanreo, Фашизм это называется, а не "капитализм с коммунистическим лицом" (хотя построяемый в сссре сециализьм-куманизьм - это тот же фашизм)....

Я же не предлагаю тупо верить, предлагаю провести анализ предыдущих мест работы соискателя. Все врать не могут, да и по опыту в 60-70% случаев говорят хорошее. В основном "расставание" происходит или из-за переезда или при разных взглядах на з/п. Ничего страшного.

Вы как-то писали, что с руководителем работаете рука об руку, что ваши мнения по всем вопросам совпадают, что политику "партии и правительства полностью поддерживаете".
Я же говорю о том, что это не совсем и не всегда правильно, что в основе работы отдела кадров должно быть соблюдение законодательства, а не вылизывание отдельных мест дателя, даже не соблюдение корпоративной этики, если положения такой этики расходятся с ТК и другими федеральными законами.
Вы писали, что никогда ничего не нарушали. Не верю! Хоть раз в жизни да опоздали, хоть раз в жизни да взяли плохого работника, хоть раз в жизни да ошиблись. А значит был повод для того, чтобы выгнать, пусть "по собственному".
И потом. Вы, допустим, взяли по просьбе подруги сотрудника, а он не подошёл. Что будете говорить: правду, что неуч, халтурщик, что не тянет работу, или будете врать?
А ещё, предположите, что лизнули начальника не в том месте - поссорились, уволились.
А кадровик, которого взяли вместо , будет поливать Вас грязью!
Будьте человеком, а не кадровиком!

+++, Хоть раз в жизни да опоздали, хоть раз в жизни да взяли плохого работника, хоть раз в жизни да ошиблись. А значит был повод для того, чтобы выгнать, пусть "по собственному".

Вообще сами-то читаете, что пишите? Думаю, что нет.

несбыточная мечта наемных работников?

Да не в этом дело. Не в найме. И директора бывают очень человечные, но как я их пойму, когда работник ".........". И они в ответ работнику поступят просто соответствующим образом честно.

А я беру таких на работу, даже зная,что они такие..Даю им шанс исправиться.И потом не жалею об этом.

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы.

А как быть в такой ситуации. Работодатель (скоро будет бывший) не выплачивает зар. плату.
В декабре буду обращаться в суд, и соответственно ищу работу. Вопрос: что хорошего он обо мне скажет, в случае звонка, ведь он на меня "обиделся"

и кроме того, будущий работодатель задумается - а стоит ли брать вас на работу, если вы и его, в случае чего, по судам затаскаете...

Это ваша глупость. Спецу не заплати - уйдет. Вы не ушли и ждали... Значит слабы и зависимы... Пойдете в суд...
Вот и вопрос: зачем работодателю неумный, слабый, зависимый неспециалист-сутяжник?
Не сумели постоять за себя - не сможете "тянуть" фирму.
Да.

Наталья работодатель,
А если они надежд не оправдают, и "натворят делов", то Вам не жаль компанию будет? Компания, тем более успешная, это же не исправительная колония, чтобы перевоспитанием заниматься и шансы давать.

Хрюн Моржов,
Вы прежде при встрече с новым работодателем ему скажете, почему ушли с работы. И он поймет, как именно он должен воспринимать ответы предыдущего работодателя о Вас. Не надумывайте, правду интервьюер в данном случае выкопает и вытрясет. Соврать не получится.

Да и я, как работодатель, ничего плохого не подумал бы в случае увольнения человека с предыдущего места работы из-за невыплаты з/п. Нужно, не перегибая палку, уметь отстаивать свои права. Правда для этого нужно быть хоть сколько-нибудь ценным специалистом.

На позапрошлой работе обо мне ничего хорошего директор не сказала бы, потому что у нее все, буквально все сотрудники, дословно, "дебилы, имбецилы, дураки, придурки".

На нынешней работе плохого обо мне не скажут, потому что тут меня уважают, а там меня и других считали "мясом", а любое увольнение воспринималось как предательство. Что говорить о таком руководстве, которые даже пожалело пару тысяч рублей в помощь для сотрудницы, у которой нет родственников и болеющей раком? Слава Богу ее вылечили, нашелся знакомый, который дал на лечение около 100 тыс. рублей, а ее коллега подарила ей 5 000 рублей на куртку.

Что хорошее может сказать такой работодатель например вам? Да ничего. Только плохое.