Совет всем работодателям

Советую всем вменяемым работодателям требовать от соискателей адреса и телефоны предыдущих мест работы с указанием координат непосредственного начальника и начальника кадровой службы. За 2года так отсеялось более 50кандидатов. Воры, аферисты, алкоголики.
За 3года уволил 7человек - не дай бог им к вам попасть. Сам звоню и всем советую!

что-то энтузиазма от старших пока мало... но поиски только начались...

Тоже интересная тема. Только вот в ней я не вижу "добродетели", налицо - явное желчное желание "вставить пику". Да-да, именно так! Вот ушёл от меня сотрудник, а ну-ка позвонят мне с его нового места - я про него ТАКОЕ наговорю, что Ленин в мавзолее перевернётся. Дескать, не фига убегать было - платил я тебе копейки, так спасибо бы говорил и ноги целовал. А тут - на свободу потянуло. Так Юрьев день-то отменили!

Я уже писал в другой теме что "звонок отправителю" - вчерашний день. Это только подтверждает неумение HR проводить собеседование и определять характер и психотип кандидата. Уж куда проще позвонить "куда-то там" и спросить "кого-то там". А то вдруг к телефону подойдёт уборщица баба Сима? А кандидат ей уже год как трёшку с зарплаты должен, да забыл. И вот она про него расскажет... Всё что было и нет! А начальник-то может и гордиться своим бывшим сотрудником и хочет ему рекомендацию хорошую дать. Но баба Сима коварно захватила телефон и, никому не сказав, творит там свои чёрные дела.
Шутка? Да нет, господа HR. Было такое в жизни у моего знакомого. Позвонили ему на прошлое место работы. Трубку взяла сотрудница, которой... он отказал в чувствах. Более того, женился на её подруге. И тут уж эта "дама сердца" про него выложила. Уголовного кодекса не хватило, чтобы осудить его за все грехи тяжкие. Ну разве что Всемирный потоп не он сделал... Разобрались потом случайно - на фирме все разговоры фиксировались. Да только парень не получил работу, которую хотел. Как так вышло, спросите вы? Да просто - по телефону-то не видно с кем говоришь? И откуда можно понять, что "МарьИванна" это не "КларЗахарна" из соседнего отдела, которая зашла в комнату цветы полить?

Вот так и живём, и это веский повод это повторять.

s.pro, как здОрово написано! Молодец С.ПРО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ведь я не червонец, чтобы нравиться всем: и завлабу, и зав отделом, и зам директору, и кадровикам!!! На ког этот несчастнй, близорукий Алексей налетит? И много ли у нас честных людей, способных хотя бы выразить собственное мнение о ближнем, о его достоинствах и недостатках? А вот обос...ть человека - это пожалуйста, тем более по телефону, тем более, что никто не узнает!!! Я недавно пытался узнать у очередного работодателя: от кого конкретно информация? Но у них корпоративная круговая порука: никого не закладывать...

Уважаемые товарищи, кто это "Алексей" и где это Щелково?
В какую тему не зайду, все про него и про него.
Просветите пожалуйста, а то я все работаю и работаю, может пропустила что важное.

я, кстати, тоже пока не пойму... якобы депутат чего-то где-то от кого-то, втихаря подрабатывающий слесарем... или токарем?

Вот это удар по самолюбию Алексея Вождь, Брависимо

Лита, Вождь, -он вертуальный работодатель - депутат. Правильный представитель власти, короче.

Смотритель,
Чего он, "Алексей" пишет иной раз прямо противоположные вещи.
То у него на фирме все окей, по ТК, по отпуска и б/л не платит сотрудникам.
Странный товарищ, странный.

И еще он бывший мент, а на Вас Лита и Вождь он может наслать "конкретных пацанов". Так что дрожите

Потому как имеет право на форуме писать всё, что хочет. Как и каждый. Пусть!

хм... я тоже бывший мент

Вождь,

Тогда Вы не ВОЖДЬ!!!!!!!

вы правы... я Великий Вождь...

познакомьте с правильным.........
уж очень хочется на неправильный путь поставить

технолог чего?

Великий Вождь Краснокожих...)))))

"Ведь с тобой мой мусорооок
Я попутала рамсы
Завязала узелок
Как тугие две косы"

Конкретных поцанов бывший мент
Это только в России может быть))
И еще... Бывших ментов не бывает, как и бывших наркоманов
Мозг перестраивается навсегда

Ага, мне как то обещал. Вот жду
Согласен, на 100%. Я ж когда об этом узнал - понял, почему у него все люди - быдло.

iml,
Ну, значит, мне "конкретные пацаны" только после Вас. Жаль, уж я бы их встретила.

Смех разберает от плоскости мышления!!!
Ни когда работодатель не поймет сотрудника, и в свою очередь сотрудник, работодателя, т.к. одному кажется что он платит слишком много денег "лодырю", а другой думает , что он слишком много работает за такие деньги!!!
Пока не будет прописан четкий функционал, а сотрудник не выучит его на изусть как стих - порядка не будет, его будут грузить как "ослика" пока его нервы не лопнут и он не уволится!
А если работодатель будет в дальнейшей работе вносить изменения в функционал - проговаривайте с ним размер доплаты за выполнение дополнительных функций.
Ведь не бывает так что вы взяли простейший телефон с чернобелым экраном и по мановению волшебной палочки вдруг в нем новые опции появились, за все надо платить - так что во всем виноваты мы сами!!!

Датель, что-то Вы увлеклись. работодатель имеет право должностную пересматривать.
а работник - соглашаться или нет.
на каких условиях - отдельная тема, иногда изменение обязанностей касается не их увеличения, а именно изменения, и зарплата может пересматриваться, а может и нет - надо разбирать конретный случай.

например, я не читаю нужным доплачивать канцелярскому работнику, который вместо двух юр.лиц оформляет документы на 3, если эта работа выполнима за 8 часов и 22 рабочих дня без переработок.

Никогда не оворите "Никогда"!
Работадель заинтересован не потерять ценного сотрудника и старается опережать его запросы.
Как правило, по настоящему стОящие специалисты кроме денег имеют интерес в большей степени в работе. А мнимый ценный спец.- наоборот.

Алексей, Странно, а я думал это само собою разумеется что работодатель должен проверить - действительно ли кандидат работал в организациях, указанных в резюме...

s.pro,

Вождь, ну в блин даёти))

Интересно, а для чего законом придуман испытательный срок? Ну не проявил себя кандидат, то во время испытательного срока его можно и уволить за провинности, при чем официально и документально. А звонки на предыдущие работы действительно бред... мало где начальство относится к сотрудникам с уважением, большинство к нам относится как к рабам, и слова хорошего от них не дождешься. А уж напакостить всегда пожалуйста. Мы не в цивилизованных странах живем, Единицы начальников, которые действительно могут дать хорошую адекватную оценку. У меня есть знакомая, которая 8 месяцев не может найти работу, потому что звонят её начальнику (а она в банке работала), а он всех люто ненавидит, работать с ним было невыносимо, зверь, а не человек, и после этого жизнь портит.

Так что кому нужны работники, тот смотрит на их работу в процессе испытательного срока, а кто ищет "дайте мне то, сам не знаю что", тот ждет хорошее мнение кого-то и желает найти ломовую лошадку, которая без лишних претензий будет пахать и за себя и за того парня.

А нормальных никто сам не отдаст. Только если переманить лучшим условиями - более "толстым слоем шоколада"...

Хороший совет. Правда я очень быстро забываю телефоны бывших начальников. Как говорят: "С глаз долой - из сердца вон..."
Для этого есть резюме и "Трудовая" - пусть ищут по названиям компаний. "Чтобы служба мёдом не казалась!"

А рейтинг работодателя при этом упадёт "ниже плинтуса". Потом работников не дозовёшся - будут стороной обходить. Лучше до суда не доводить - улаживать всё миром и согласно договора. Обязуешься платить - значит не увиливай и плати. Хуже не будет - зато работники станут ценить такого работодателя.
А если "Жаба душит" - тогда нечего нормальным людям в такой фирме делать.

Знаю. Сменить людей. Но если к Вам такие воры и неадекватные продавцы тянутся - значит надо менять именно себя.
Что-то их толкает на такие действия? Может работают "за спасибо"?

Ну, если товара на несколько миллионов, и сканера нет - значит хозяин жмот. Вот и весь секрет, почему воруют и на зам. главы администрации "собак спускают". Сами виноваты!

С хозяина! Который не оборудовал кассу сканером. Всё.

Для всей России работадатели - отрицательный персонаж, который издевается над работником. И во всех разборах лишь на сторону работника встают все подрят. Даже по договорам и контрактам наказать провинившегося "специалиста" очень сложно, но зато "поиметь" работодателя рады и рабочий и суд. Дибилизм какой-то... Именно это вынуждает брать на работу по разовым договорам, на определённый срок или вообще по филькиным докам. Это тут все честные и пушистые, а я уже несколько человек попробовал с форума взять... и некоторые из них просто ни в п... т.е. никчёмные люди. Коломенский рынок соискателей оставляет желать лучшего. Опять будем таджиков да узбеков брать. А как иначе?
У них хоть и слабая, но дисциплина.

У меня пришлось бы вспомнить и я ЛИЧНО звоню ВСЕМ бывшим вашим например сотрудникам с просьбой рассказать о вас. У начальства спрашиваю сколько получал, что делал, как уволился, не болел ли, не воровал... Короче говоря 3-4звонка и 30минут и полное досье готово. Когда звонит о/к - одно, когда сам "шеф" - совсем другое.

Для сканера нужна программа, сеть и прочее. Как например сканировать детали 2х1мм? А таких - очень много, несколько сотен наименований. Некоторые вообще нельзя "штриховать" - везде "внешний вид", таких 40%. И как потом зачитывать продажи каждому продавцу? Каждому сканер свой? Вокруг витрины-витрины-витрины, все под стеклом - как сканировать? Товар покупателю выдает же склад после оплаты.

Да, смотреть!!! И в первый же день сразу станет ясно - нормальный человек вообще, или вот-вот гранату закинет!!! Что за бред? Нельзя никому, даже если нет повода для недоверия, верить нельзя НИКОМУ!!! Это нормально, мы не по знакомству в основном все работаем, и то что м/у работниокм и работодателем взаимное недоверие изначально - это нормально. Я поддерживаю. И кстати, я тоже всегда звоню. И пусть по мою душу даже звонят - чего боятся, если я не халтурю, не ворую, не прогуливаю, в общем претензий ко мне нет.

Вы и в гестапо работали? Конечно! Зачем подготовленное рабочее место, если можно взять за 3 копейки работягу, который будет и так вам зад лизать ...
Это Вы так думаете ...

Очень многим работничкам следовало бы пройти это ведомство. Понтов бы поубавилось, а желание работать наконец-то появилось бы.

"Arbeit macht frei" (труд освобождает) Девиз на воротах Освенцима.....