Недобросовестные работники: трутни, аферисты, мошенники

Извечная головная боль работодателя когда работники приходят на работу для создания проблем.
Как защититься от непомерно амбициозных пустышек???
Давайте делиться опытом.

Да пусть хоть кверху попой работает. Важен конечный результат. Если сантехник по науке и по уму систему собрал а она течет?
Или токарь вал выточил а он другого диаметра или шероховатости?
Слесарь с сварщиком собрали конструкцию а она в заданный габарит не входит?
Не может линейный персонал выполнить работу на оть@бись. Может только руководство.

Это как? Наверно имели ввиду не по уму и не по науке?

Рыба, нет....если один сделал работу, а другой или другие ее правят вечерами. А этого первого не выгнать, не уволить, иначе последним придется его работу не править, а уже регулярно выполнять

То есть по сути результат есть.... Но только лишь по сути

А если вы как руководитель говно и ваша оценка единица по десятибалльной системе?

Как раз по уму и науке.
Но результат плачевный.

Это уже саботаж.

Это если материал только брак

А время?

Почему другие правят вечерами, а не этот горе работник исправляет свои косяки?

Не понял, в смысле собрал 50 лет тому назад и вот потекло? Вряд ли это можно назвать плачевным результатом сборки, просто срок пришел ввиду износа.

Я где то писал 50 лет?
Время потраченное на работу и переделку..

Так я тоже писал не про затраты времени, а про причину течи.

Если будет причина, то и результат понятен. С таким работником быстро расстанетесь.

НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТНИК!
Кулешов Андрей Иванович 1968 года рождения г. Пятигорск , представляется Помощником по хозяйству!!!!!!!!
ОСТОРОЖНО МОШЕЙНИК !
Работы помощника не знает приехал из Пятигорска, говорил что знает котел бассейн уборочную технику. и тд.
На самом деле не знал НИЧЕГО Помощником никогда не работал. Для какой цели приехал непонятно!
Работодатели будьте бдительны не пускайте к себе в дом мошейников с неизвестным прошлым


ОСТОРОЖНО ДОМАШНИЙ ПЕРСОНАЛ!
Пишу для того, чтобы огородить людей вот от такого так называемого Домашнего персонала.

ОСТОРОЖНО НЯНИ!!!!!!!

(Самое дорогое что у нас есть это наши дети!)

1. Савельева Наталия Анатольевна (55 лет)-Воровка ! КРИВОЙ РОГ, Днепропетровская область,
Работала вахтовым методом 30/30 . По окончании вахты ей приготовили расчет и перед отъездом попросили открыть чемодан, там обнаружились присвоенные ЭТОЙ НЯНЕЙ вещи работодателя. Будьте бдительны!

2. Шеголева Наталия Александровна (39 лет) - ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ, Лебедянский рай-он,- БРОСИЛА ребенка не согласовывая свой уход с работодателем, не отработав вахту. Непрофессиональна, работы няни не знает, разговаривать правильно не умеет, коверкает слова, ничего хорошего ВАШЕМУ ребенку дать не сможет!

3. Славко Наталья Алексеевна (44 года) - Украина, ПОЛТАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, - Бросила ребенка, не предупредив работодателя, оклеветала работодателя, устроила саботаж , оставив дом без домашнего персонала. Довела ребенка до истерики при этом издеваясь и хамя.

ОГОРОДИТЕ СЕБЯ И СВОИХ ДЕТЕЙ, ОТ ТАКИХ ЛЮДЕЙ

Мир Больших Людей, Обожаю Ваши отзывы

Мир Больших Людей, где Вы таких сотрудников находите? На Казанском подбираете?

Мир Больших Людей,
мошейник это тот, кто носит ошейник?)) а ваш работник отказался?))
хорошо для вас, если эти люди сюда не зайдут и не подадут на вас в суд за порчу их репутации на весь мир.
может дело в вас?

я не понимаю глубины Ваших намеков

Администрация саита, не в Ваших ли правилах - не переходить на личности. То,что мы узнали из сообщений - мнение работодателя, не всегда честное. В реальности ситуация может быть иная, работник может быть прав. Может быть, запретить в форуме упоминание конкретных имен, саит по поиску работы - не место для сведения личных счетов.

это оно с тобой заигрывает

нормальные работодатели принимают с рекомендациями и от КА. если вы своих находите на вокзалах - что же хотите?

Что же вам так везёт-то?!

мне кажется - это КА, занимающееся вахтами. Каких берут на вокзалах - так те и поступают. Может на отборе экономят....

Бух, в КА тоже проверяют, прежде чем к клиенту отправлять - это ведь репутация агенства... скорее уж фрилансер, который не имеет доступа к базам МВД. да и как ты проверишь человека с украины? другое государство, а у нас ничего еще не успел нарушить...насчет ничего не умеет - это вообще нонсенс. чего требовать от подсобного рабочего знаний тех. специалиста? ну то есть разнорабочий по цене инженегра (точней наоборот - хотели взять инженера по цене разнорабочего), мозги должны с лопатой по участку бегать? ха-ха-ха... скупой платит трижды

Бух, то есть безработному быдлу нельзя давать шанс и всем надо отказывать у кого рекомендаций нет?
а бедным людям с голоду подыхать что их на работу никто не берет?

ща ЛИНЕЙКОЙ!!!!!!!!!!!!!

вот и я про то))))

Работа делает свободным, Кстати, няня отрезавшая голову ребенку была с рекомендациями.

Работник должен соблюдать должностную инструкцию - а вот думать и нести материальную ответственность обычно ложится на предпринимателя. Если работник не справляется с инструкцией - то уволить его 5 минут. Это дело работодателя, а не работника. Трутни, мошенники - это названия из криминальной хроники. Непонятно как работник, который справляется с должностными обязанностями, (то есть не уволен работодателем) может быть трутнем и мошенником.
Конечно, работодатели хотели бы, чтобы работник работал 7 дней в неделю круглосуточно за спасибо и при этом играл бы на скрипке, думал и нес бы на себе все ответственности, секреты и вообще числился бы независимым предпринимателем с собственным автомобилем, станком и т.п..
Работник бы предпочел получать огромный оклад, ничего не знать, ни за что не отвечать, а только выполнять инструкцию с 9 до 21 три дня в неделю..
Результат в виде компромисса торговли - фиксируется в трудовом договоре - и это правильно:
"...Люди хотят все забесплатно высшего качества и поэтому получают дерьмо в тридорога.."

И далее работодатель решил оповестить нас о некоторых людях, которые договор не соблюдали.
Но пролетарскому быдлу это не нравится.

При этом аналогичные оповещения со стороны работничков никаких возражений не вызывают