Медосмотры в IT-компании

У нас IT-компания, в штате - программисты, консультанты, офисные работники (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами), пара системных администраторов, бухгалтерия, ОК. Недавно приходили к нам с проверкой из Роспотребнадзора и из СЭС - со мною лично не разговаривали (я - ок), почему-то в бухгалтерию пошли. Выписали предписание, штраф. Теперь мы должны до ноября собрать со всех сотрудников ФЛГ (и принимать на работу только с ФЛГ), у девушек до 25 лет - потребовать справку о прививках (краснуха, корь), провести медосмотр (и впредь проводить его периодически), должны также организовать вакцинацию от гриппа. При этом мы уже дважды проходили диспансеризацию, но по утверждению проверяющих - это не то, еще должен быть медосмотр. Не могу понять, насколько это все обоснованно? Мы не пищевое производство, не учебное заведение, не медицинское...Ну ФЛГ допустим, а прививки у девочек? И так уж ли нам нужен этот периодический медосмотр? И совершенно не понимаю куда бежать - в ближайшую поликлинику? Каких врачей должны проходить программисты - офтальмолог разве что? Нет ли где списка? А если кто-то из работников откажется приносить ФЛГ и информацию о прививках - от работы отстранять, увольнять? Работать некому будет... Подскажите пожалуйста, как быть со всем этим IT-компании? Заранее спасибо!

Так цель-то не здоровье, а бабло для медиков и страховых. А здоровье никто не обещал!

вы мне тут еще чтоли мозги решили промывать?
мое какое дело- что там дальше? мне надо в роспотребназдор и прочие инстанции отчитаться что провели - дальше пусть у них голова болит.

и у работников у которых чего то выявили.

Не, у меня нет,

я с какого бодуна должна за кого-то думать? все люди взрослые - сами знают что им делать, а чего нет. если нельзя по специальности работать - пусть человек уже сам решает для себя что ему важнее - жизнь или работа.

вас там много- закидаете если что скопом.

нет. просто, чтобы вы поняли и другим об"яснили, что даже если что-то и найдут, это не должно стать поводом для репрессий. у вас вредное производство?

не правда, я своих практически всех воспитала... лишний раз даже в кабинет не заглядывают...

он не числится - просто корки имеет и журналы подписывает.

у меня не так - у нас вообще в компании не такие отношения.

журналы подписывает на основании ЧЕГО? от какой должности?

ну да... у нас они не официальные, что очень раздражает... но ничего... это я тоже исправлю...

на основании приказа и удостоверения......

это у вас госучреждение - поэтому тендеры. кто дешевле - тот и выиграл.
а мы - коммерческое предприятие, вольны сами выбрать. выбрали ближнюю поликлинику - потому как вроде гос. учреждение - хоть какое то понятие проф. стандартов и навыки работы с проверяющими имеет по части разных справок и тд. ну и территориально - никуда они не денутся отсюда. глав. врача могут сменить - а само учреждение то останется. из этих соображений и выбирали.

так я к этому и ведууууу!!!!!!
Приказ-то НА ДОЛЖНОСТЬ!!!!

нет у нас никакого производства - и никаких репрессий не будет - просто народ рефлексирует и свое дурное настроение на меня выливает по поводу медосмотров.

нет.......приказ на проведение такого-то инструктажа.......

ок - у вас должность бухгалтера кассира есть на предприятии в ШР? вы когда наличку - деньги в банке снимаете - у вас каким это приказом оформлено?

не везде снимают наличку.....

раз в год - но практически у всех бывает. приказ в банк все равно относят

На должность не обязательно, достаточно просто вменить в обязанность и ВСЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁ

тогда с какого бодуна?

это любой бух может делать....наверное......главное,чтобы право подписи было у него.....

девушка , не вырывайте фразу из контекста. читайте выше.

а мне кажется,приказ для этого нужен......

я вот уже неделю хожу и думаю о том же)
неа - банк приказ требует о возложении обязанностей бухгалтера -кассира на такогото
мы просто назначали ответственных за пож. безопансоть и за ТБ приказом

так и я про это же.........

кем? кассиром пупкиным?
или программистом Ивановым?
конечно, есть - бухгалтер-кассир - совмещает начисление з/платы и ведение кассы. Мы не снимаем - банк далеко, все перечисляем по безналу.
Девушка работает на серенькой фирме?
наличка есть - арендаторы приносят иногда.

на право проводить инструктажи....первичные, вводные,на рабочем месте, по пожарной безопасности, по электробезопасности......ну и наличие у них определенных корочек.....

а как ещё можно вменить в обязанности, только приказом!!!!
должность может быть любой, кроме подчинённых, работу по ОТ можно вменить любому руководящему лицу!!!!

ответственным за проведение инструктажей по ТБ - начальником отдела такого-то.

внести в ДИ....

Правильно!!!!
Назначили КАКИМ документом?
Или устно?