Медосмотры в IT-компании

У нас IT-компания, в штате - программисты, консультанты, офисные работники (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами), пара системных администраторов, бухгалтерия, ОК. Недавно приходили к нам с проверкой из Роспотребнадзора и из СЭС - со мною лично не разговаривали (я - ок), почему-то в бухгалтерию пошли. Выписали предписание, штраф. Теперь мы должны до ноября собрать со всех сотрудников ФЛГ (и принимать на работу только с ФЛГ), у девушек до 25 лет - потребовать справку о прививках (краснуха, корь), провести медосмотр (и впредь проводить его периодически), должны также организовать вакцинацию от гриппа. При этом мы уже дважды проходили диспансеризацию, но по утверждению проверяющих - это не то, еще должен быть медосмотр. Не могу понять, насколько это все обоснованно? Мы не пищевое производство, не учебное заведение, не медицинское...Ну ФЛГ допустим, а прививки у девочек? И так уж ли нам нужен этот периодический медосмотр? И совершенно не понимаю куда бежать - в ближайшую поликлинику? Каких врачей должны проходить программисты - офтальмолог разве что? Нет ли где списка? А если кто-то из работников откажется приносить ФЛГ и информацию о прививках - от работы отстранять, увольнять? Работать некому будет... Подскажите пожалуйста, как быть со всем этим IT-компании? Заранее спасибо!

зарплатную карту необязательно иметь,чтобы туда з/п перечислять.......достаточно принести р/с....который выдается в минуту обращения в банк.....

ууууу, какая чернуха))))))))))))))))))))))))))

это почемуйто?

чем же? просто компания без буха не бывает.....пусть это сторонний бух...но он все равно есть......

все правильно, а то привыкли в некоторых компаниях, что все за них делать должны...
у меня как-то соискатель оформлялся на работу, даю ему папочку с документами на оформление (бланки договоров и заявлений), смотрит на меня и выдает:
- а я сам должен все заполнять
- да, сам
- а вы не заполняете?
- если я за каждого буду бумажки заполнять, то я не буду успевать делать остальную работу...
Офигели... два листа тяжело заполнить... может мне за них еще и работать?

почему? директор может на себя возложить - вот и нету официально))))

я директору всё донесла и объяснила, а эти бухи отказались проводить, ещё на меня нарычали почему я осведомляю директора, о правах организации

да закрыть их надо...
мою конторку тоже надо закрыть, но тогда когда я работу сменю...

я ж говорю - чернуха

Это уже вопросы к бухам!!!! (нашим)

ну так он все равно функционалом буха будет заниматься......

нет, даже подписи за него ставят.

не обязательно... если компания маленькая, то функции буха на себя возлагает генеральный директор, причем это делается на основании приказа...
у нас все директора имеют на себе функции буха...
первичку можно на секретаря или офи-менеджера повесить, например, а расчет зарплаты можно на кадровика возложить... налоги - ну тут уже аудитора со стороны нанять...

ну вот....ведь возлагают......

а бухи б/л не хотят считать...че у вас за бардак?

ну естественно...кто-то должен отчетность вести.......

кто-то....... будет.....

кто-то......

Могу только развести руки................

ок - сам и идет и сам делает. а у вас з/п - и карта не готова еще. ваши действия?

так ее сделать пять минут....сбегает и принесет р/с
б/л так и не оплатили?

сам виноват - подождет. Если есть нал - то через кассу.

вот дотошная))))))

Ваша школа......

он то подождет. а вот вы закон нарушите. и ответственность за это на главбухе - 50.000р штраф. за задержку и несвоевременную выплату з/п

у нас не так быстро - у нас филиал какой-то и банк- н е самый известный

Скажем так, организация частично оплатила больничные, но бухгалтерия их не провела.

а разве это от банка зависит...

это как? расчудесная у вас компания)))))

ну там же стандарты обслуживания и прочая корпоративная хрень

пени проведут и ни каких нарушений

это как такое в природе возможно???

волшебная

Да

роструд очень интересуется такими фирмами