Как поступить с работодателем, который не трудоустраивает и не платит зпл?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Директор по персоналу

21 апреля 2015, 12:30

Добрый день.
Хочу услышать ваши советы или рассказать о практике по ситуации:
Мой знакомый устроился в компанию менеджером по продажам. Отработал месяц. Ему объявили, что он их не устраивает и с ним попрощались. Зпл платить не хотят, т.к. он не заключил ни одной сделки.
Вот я думаю, может им позвонить и потребовать выплату зпл?
Что думаете на этот счет?

Ответить

+128

1 2 3 4 5 6 7 8


Jane

11 июня 2015, 16:47

#

Снег-95
Горгона, Пришел обиженный, должен вступительный взнос заплатить, на это и жить будут
это Вам в личку ответили?

Ответить

0


Снег-95

11 июня 2015, 16:52

#

Не догнала, в чём юмор?
там обиженнные толпами пойдут.

Ответить

1


Jane

11 июня 2015, 16:54

#

Снег-95
Не догнала, в чём юмор? там обиженнные толпами пойдут.
ну, Вы так уверенно предположили, на что будет существовать организация, что я предположила, что Вы пообщались уже с ЦРУ

Ответить

1


Снег-95

11 июня 2015, 16:56

#

Ну, это я думаю, куда бежать.

Прибежишь, а тебя слушать никто не будет....

А так вступил в общество обиженных и обворованных, заплатил взнос, получил значок.
Нацепил его на грудь и вперёд!

Давайте объявим конкурс!
Что будет написано на этом значке.

Ответить

2


строитель из перифирии

18 июня 2015, 21:43

#

Бух, yа самом деле есть всегда возможность что-нибудь получить....если нет договора, то следует обратиться в суд с заявлением -установить факт возникновения трудовых отношений, текст заявление пишется в произвольном порядке, образцы висят в суде (или интернете). На суде не мешает доказать, что Вы действительно там работали, иметь пропуск на территорию или накладные, или показания свидетелей, или фото директора с Вами в кабинете)))я судился и всё хорошо было)))

Ответить

1


Снег-95

18 июня 2015, 21:48

#

строитель из перифирии, Это всё не доказательства.

Ответить

0


Добрый циник

18 июня 2015, 21:59

#

строитель из перифирии,
Мне Ваш аватар случай один напомнил. Был в Иерусалиме с экскурсией (а кто там таки уже не был?!)
Только отшли от Стены плача. Я чуть приотстал. И тут же в таком же одеянии подходит мужик. И что-то там на иврите бормочет, или еще на чем, но мордася скорее Одесская, чем кошерная. Говорю - Не понял?! Ответ на чистом русском уже без эмоций - "Подай на синагогу".

Суды бывают разных инстанций, насколько Вы знаете. Если уж дошло, то очень рекомендовал бы наведываться в первую инстанцию, чтобы не пропустить слушание по Вашему иску. Вывешивают. список. Извещение может и не дойти. Ну, это я так. Типа, к теме.

Снег-95,
Конечно. А как формируется достаточная доказательная база и чем руководствуется судья при принятии решения? Считается, что судья, при принятии решения, опирается на действующий Закон и личные убеждения. Вот, последнее весьма туманно, не так ли? С одной стороны, вроде бы как и Римское Право - "Закон суров, но - это Закон", с другой - что-то личное".

Ответить

1


Снег-95

18 июня 2015, 22:18

#

Добрый циник, У нас рядом на этаже была фирмочка.Набирали бригаду швей-мотористок и кадали без зарплаты.
Потом новую бригаду и опять повтор.
Что только обманутые не делали, ничего не помогло.

Ответить

0


Добрый циник

18 июня 2015, 23:54

#

Снег-95,
Так и я о том-же. Только витиевато, с точки зрения почти что юриспрут (пардон) прудЭнции. Простейший, на слуху, пример - некий мсье де ла Полонской. Девелопер или как там его... Слово то какое, заморское! Но, суть не меняется.
Грустно все это, но с"est la vie, madam.

Ответить

0


Добрый циник

19 июня 2015, 09:31

#

Трудно доказать, что ты работал в такой-то конторе, если нет документа, подтверждающего сей факт. Швеи-мотористки, видать, работали без оформления трудовых отношений каким-либо установленным законом способом. Т.е. изначально шли на кидалово. Интересно, как они добивались справедливости. Завалили суд исковыми заявлениями, обольщали местных бандюганов или еще что... Не знаю, что там при возникновении подобного случая говорит закон и какова судебная практика. По крайней мере, тех же "обманутых дольщиков" пруд пруди.
Не знаю, как сейчас, но три года назад пошел я в районный суд по вопросу подачи искового заявления. Тетенька из суда сразу послала меня... в адвокатскую контору для его составления, т.к. собственноручно составленное не принимают-с. В адвокатской конторе я минут пять сидел перед юристкой и ждал, пока она по сотовому расписывала подруге подробности строительства своего коттеджа. Закончив, она мне написала на бумажке, что я ей должен предоставить и озвучила стоимость услуги - 3000 руб. Т.е. уже на начальном этапе начинаются препоны, в т.ч. материальные.

Может и правильно, что привлекают для составления искового заявления юриста. Не все грамотно могут его составить. Но зачем же в обязательном порядке? Кто-то ведь и сможет.
Невольно напрашивается аналогия с тандемом врач-аптека, когда некий ушлый доктор выписывает дорогущее лекарство, заранее зная, что существуют наналоги в несколько раз дешевле.
Тягомотно все это...

Ответить

1


+++

19 июня 2015, 11:31

#

Добрый циник
Трудно доказать, что ты работал в такой-то конторе, если нет документа, подтверждающего сей факт.
Доказывается факт работы без документов и легко. Оставьте свои дурные песни для таких же как вы

Ответить

0


строитель из перифирии

19 июня 2015, 12:33

#

Добрый циник, нет закона, который Вас обязывает обращаться к юристу))) простейшее заявление можно и из интернета скачать или на сайте суда посмотреть, не забудьте указать моральный вред и в чём он заключался (они спрашивают), можно зарплату с процентами требовать...

Ответить

0


Добрый циник

19 июня 2015, 12:53

#

+++,
Вопрос к Вам, безусловно не такому дурному, как я. Например? Напрягите уж свои мощные мозги, если не трудно, конечно.

строитель из перифирии,
Если бы Вы внимательно прочитали мой пост, то из него можно было бы понять, что на пути к всеобъемлющей справедливости возможны некоторые препятствия. Только и всего.

+++,
Если Вы имели ввиду "Вовремя введенный план "Перехват" после дружеской беседы с аппонентом в подъезде, то, судя по сообщениям СМИ, данный план, как правило, результатов не дает.

Блин, прошу прощения за опечатки. Смарт, блин.

Ответить

0


Снег-95

19 июня 2015, 13:06

#

Добрый циник, Там пропуск оформлялся на проход очень сложно на территорию.
Возможно , они считали это гарантией устройства на работу, а это было устройством в рабство.

Ответить

2


Добрый циник

19 июня 2015, 13:11

#

В свой жизненной практике я выиграл два суда, присутствуя на трех. Одного из них, можно сказать, просто не было, ибо не было ответчика, как такового. Данный перец оказался недолеченным придурком. Вердикт-направление на принудительное лечение оного. Интересно, что там в законодательной базе на подобный счет, полистайте, если не в ломы.

Снег-95,
Да, фишка вся в том еще, что суд принимает к производству только подлинные материалы. Допустим, подлинники (нотариально заверенные копии) пропусков. Но, пропуска, как правило, сдаются. Там в прокуратуру нужно было бы идти. Для начала. Это в идеале. В позапршлом году читал в одном местном издании о вынесении приговора одной семейной паре за навет в адрес должностных лиц фирмы (ложно предъявленное обвинение) в виде лишения свободы в колонии общего режима. Как то так.

Ответить

0


строитель из перифирии

20 июня 2015, 17:53

#

самое плохое, что работодателей не судят за мошенничество...хорошо бы было по три года условно за каждый случай...

Ответить

2


Горгона

20 июня 2015, 19:56

#

строитель из перифирии
самое плохое, что работодателей не судят за мошенничество...хорошо бы было по три года условно за каждый случай...
Всего 3 года условно? Ну не, я бы пожёще была б в наказании. Полная конфискация, и на лесоповал на 5 лет. Ну или на рудники.

Ответить

1


LAKY 99 (заблокирован)

20 июня 2015, 21:03

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0


Горгона

20 июня 2015, 22:07

#

LAKY 99
А как ты думаешь скока надо давать за воровство продуктов?
Достатошно просто уволить, и за воротами предприятия просто набить морду. Что я и обещала своим поварам, в бытность свою, работая шеф-поваром.

Ответить

1


LAKY 99 (заблокирован)

20 июня 2015, 22:09

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0


Горгона

20 июня 2015, 22:19

#

LAKY 99
Так вот значит как тебя отучили и котлетосы тырить
А ты как думал?!

Ответить

4


LAKY 99 (заблокирован)

20 июня 2015, 22:20

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0


Горгона

20 июня 2015, 22:27

#

LAKY 99
Не верю)))) небось под юбкой выносишь
А как ты догадалси то?

Ответить

4


LAKY 99 (заблокирован)

20 июня 2015, 22:28

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0


Горгона

20 июня 2015, 22:34

#

LAKY 99
так и знал))))
Однака ты уже много знаешь! Не пора ли тебя в булыжник обращать?

Ответить

4


LAKY 99 (заблокирован)

20 июня 2015, 22:35

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


Горгона

20 июня 2015, 22:37

#

LAKY 99
Низя )) акстись старая
А я те грю, МОНА! и ваще, в этой темке мы реально флудим, кыш мы оба отселя.

Ответить

4


kasak77

21 июня 2015, 10:38

#

строитель из перифирии
самое плохое, что работодателей не судят за мошенничество...хорошо бы было по три года условно за каждый случай...
+++++

Ответить

2


Дядька Черномор

21 июня 2015, 11:43

#

Спят Котяра и Горгона.Всю ночь тусили на форуме

Ответить

0


+++

22 июня 2015, 16:15

#

Добрый циник
Да, фишка вся в том еще, что суд принимает к производству только подлинные материалы. Допустим, подлинники (нотариально заверенные копии) пропусков.
Как всякий случай кретинизма без знания практики судов ваш случай не будет мной подробно рассматриваться. Замечу только, что суд в трудовых спорах все сомнения на 80-90% трактует в пользу работника. Любые факты из работы предприятия, как-то, например, знание имени-отчества директора, бухгалтера, непосредственного начальника, имён коллег трактуется в пользу того, что работник присутствовал как минимум на работе. А далее - сколько дней присутствовал, почему оплата не произведена, потом следует проверка конторы и т.п.

Ответить

0

1 2 3 4 5 6 7 8

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.