Как поступить с работодателем, который не трудоустраивает и не платит зпл?

Добрый день.
Хочу услышать ваши советы или рассказать о практике по ситуации:
Мой знакомый устроился в компанию менеджером по продажам. Отработал месяц. Ему объявили, что он их не устраивает и с ним попрощались. Зпл платить не хотят, т.к. он не заключил ни одной сделки.
Вот я думаю, может им позвонить и потребовать выплату зпл?
Что думаете на этот счет?

Мне от продажников только одно нужно- план давать и всё. Можешь чай-кофе гонять с утра до вечера, можешь курить, можешь раньше домой уходить. Делаешь план и никаких претензий более нет. А вот сидельцев с бровками домиком мне не нужно. Пусть на них жёны дома любуются.

Не дай Бог бабу начальника , и особенно бабу у которой мужа нет

babaj,
Да я вполне милая. Кровь из мужиков не пью.

Даже лучше, что я. Была бы мужиком, то я этого сидельца ещё и обматерила и пендаля влепила бы.

Это вам так кажется, мужики, скорее всего, другого мнения

Чай-кофе и обеды у меня за счёт заведения. Я люблю кормить.
У мужика вы этого не дождётесь

Все условия созданы- только работай!

В принципе, все что у вас в голове, можно понять из этой фразы. Вы это когда пишете, хоть понимаете это?

kasak77, это хорошо когда безработный белорусский гастарбайтер учит людей строить продажи

babaj, Прибить паразита!

Пусть идёт и пристриаивается, где-нибудь по знакомству. В место, где ничего не нужно делать, только в ведомости о зарплате расписываться.

Снег-95, Вы слишком категоричны. Значит то, что компания тупо обманывает работников вы не заметили, а то, что знакомый тунеядец-сразу вычислили?

Он РБ, только любит, на расстоянии

Всех не прибить

Директор по персоналу, Я же деньги плачу и не всегда это зарплата, бывает, что плачу жалование. А оно мне нужно???
Деньги-то я зарабатываю сама. у меня нет бюджетного финансирования.
Вот возьмите и заплатите своему приятелю из своего кармана сами тысяч 10 хотя бы. вам-то он меньше навредил, чем своему работодателю

Вот что с вами делать , нашла бы мужика, огород завела, коровку, курочек десяток

Снег-95, а с чего вы взяли, что он навредил?

Чё т я ваще уже ничё не понимаю, ты чё Снежок, ты ХОЗЯЙКА своей конторы? И над тобой вообще никого нет?

Как-то так получилось. Сама работаю,защитить некому.

не...курит много...и не табак

Ты сейчас чё сказала? И кому?

Сделок не заключил.
А место занимал. Ресурсы компании использовал.

Упущенная выгода, так сказать.

еще и воду из кулера наливал,поди

Откуда знаете? Есть опыт?

И туалетом пользовался

Работа делает свободным, упущенная выгода имеет другой смысл (почитайте определение), упущенная выгода у работника которого кинули на зпл
Я считаю, что работодатель сам несет ответственность за персонал, которого он берет на работу.
Качества потенциального продажника уже за 2 недели видно.
Я считаю, что он должен оплатить время работы моему знакомому.
С директором той фирмочки общалась, свои выводы сделала

как-то у меня коллега какой-то энергетик с утра втянула-2 часа потом такую херь несла....тут что-то подобное влияет...

Тебе. Работаю сама.

я с такими на брудершафт не пью..посему тыкать своим подчиненным будете...которые только в воспаленном сознании и имеются...

Тебе. Работаю сама.Баш на баш!
Он ему зарплату, а работодатель то, что затратил на него.

работунша, Тоже тунеядка и паразитка, что ли???? То-то вижу, что не приятна ты мне.

с собой не сравнивайте

То есть Вашего знакомого надо было через 2 недели уволить?
И шо он Вам сказал? Про убытки своей фирмы что-нибудь рассказывал?

линолеум истоптан....кресло протерто...клавиатура залита кофе какой нить ИП саруян вам в красках порасскажет

Нежелание платить можно понять, если человек действительно не занимался ..кхм.. своими прямыми обязанностями. Если же в силу иных причин он не смог их выполнить, то для этого случая как раз и существует ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, по окончанию которого (или ранее) становится ясно, подходят ли стороны друг другу. Но за то, что человек выполнял обязанности, которые, кстати, прописываются в договоре/контракте и должностных обязанностях, НАДО ПЛАТИТЬ. Иначе это элементарное мошенничество. Статьи УК почитайте сами. Не можете нести расходы на развитие бизнеса - не* приглашать на работу людей. Если хотите мотивацию только процентами/сделка - сами знаете, что работники в 95% случаев просто не откликнутся на вакансию (люди хотят понять, что их не обманут или они гарантированно оплатят текущие социальные нужды). Если не можешь содержать бизнес - не *зачем становиться собственником, регистрировать ООО/ИП. Иди сам продавай на своих же условиях у других таких же собственников. Думаю, как-то так.
А вообще, да, у нас половина "бизнесменов" под статьями УК ходят.