Как поступить с работодателем, который не трудоустраивает и не платит зпл?
Добрый день.
Хочу услышать ваши советы или рассказать о практике по ситуации:
Мой знакомый устроился в компанию менеджером по продажам. Отработал месяц. Ему объявили, что он их не устраивает и с ним попрощались. Зпл платить не хотят, т.к. он не заключил ни одной сделки.
Вот я думаю, может им позвонить и потребовать выплату зпл?
Что думаете на этот счет?
|
Ха-ха-ха) Пусть придет и подпилит ножки у стула директора - толка больше будет)
|
+++ у нас специалист по трудовым спорам "на платке".
|
Позвонить0то можно,но если он работал в черную-смысл  уважать себя надо всегда и не верить в сказки...а еще не фантазировать продать ту мутотень,что не смогли сбагрить 10 человек перед тобой...
|
 |
+++ 21 апреля 2015, 12:58 |
# |
Допуск к работе на 5 дней уже означает по факту заключение договора, условия можно сопоставить с текущей тарифной сеткой или текущим штатным расписанием.  В худшем случае можно получить по результатам худшего менеджера данного предприятия. При отсутствии согласия с руководством конторы можно им сделать пакость в виде визита ГИТ по заявлению Вашего знакомого. Директор по персоналу, всё же лучше построить разговор так, чтобы угрозы визита доктора или инспектора остались лишь на словах, чтобы выплатили пусть не всё, что обещали, но достаточно, чтобы Ваш знакомый остался довольным. 
|
Заплати аренду за своё бесполезное присутствие работодателю и вы будете в рассчёте
Потом уходи и ищи место, где возьмут на работу, а не просто пустят посидеть 5 дней
|
+++, допуск к работе на 3 дня уже означает,что фактически ТД по умолчанию заключен.Но......нужно доказать присутствие на рабочем месте и выполнение обязанностей.След остался какой нибудь с Вашими Ф.И.О.Договора,акты,накладные?
|
 |
Бух 21 апреля 2015, 14:19 |
# |
По теме - НИКАК.
Надо заранее не ходить туда. А раз пошел - неси солидарную ответственность за свой риск.
|
Снег-95Заплати аренду за своё бесполезное присутствие работодателю и вы будете в рассчёте Потом уходи и ... еще ищи место, где возьмут на работу, а не просто пустят посидеть 5 дней да чего там..Вы деньги за вход и выход берете 
|
|
Бух 21 апреля 2015, 14:35 |
# |
Снег-95Заплати аренду за своё бесполезное присутствие работодателю и вы будете в рассчёте Потом уходи и ... еще ищи место, где возьмут на работу, а не просто пустят посидеть 5 дней а он разве арендатором пришел?  фигасе..... - вакансию вешают как работника с ДИ, а через месяц работы статус - арендатор!!!  Чудеса да и только!!! работунша
да чего там..Вы деньги за вход и выход берете не, меня удивляет..... - взяли на работу - человек при них ходит, кому-то звонит.... что-то жделает... По факту - не сделок - а он виноват? И если делает не так - ну скажи ему через 2 дня.... - чего мучается.....
|
Бух
а он разве арендатором пришел? фигасе..... - вакансию вешают как работника с ДИ, а через месяц работы статус - арендатор!!! Чудеса да и только!!! Снежок шутит.... Все мы на этом свете арендаторы... Временные))) Бухне, меня удивляет..... - взяли на работу - человек при них ходит, кому-то звонит.... что-то ... еще жделает... По факту - не сделок - а он виноват? И если делает не так - ну скажи ему через 2 дня.... - чего мучается..... Ну он сам лохонулся ... Почему не попросил договор ?
|
|
Бух 21 апреля 2015, 14:39 |
# |
Alis75
Снежок шутит.... Все мы на этом свете арендаторы... Временные))) и всем должны арендную плату?
|
работунша
да чего там..Вы деньги за вход и выход берете Кризис. Встречаются два начальника: -Ты своим зарплату выдаешь? -Нет. - И я нет. А они все равно на работу ходят? - Ходят. - И мои ходят. Может, вход платный сделаем? Проходит неделя. - Ну как, твои еще на работу ходят? - Ага, тока экономить начали!!! - ?! - В понедельник приходят, а в пятницу уходят.
|
|
Бух 21 апреля 2015, 14:40 |
# |
Alis75
Ну он сам лохонулся ... Почему не попросил договор ? да понятно....... странно, что подруга Директор по персоналу, не подсказала, раз уж сам не знает.....  мне бы было стыдно так называться и просить помощи.....
|
Бух
и всем должны арендную плату? Я тоже пошутила ....
|
|
Бух 21 апреля 2015, 14:44 |
# |
Alis75
Я тоже пошутила .... это Вы маячки расставляете?))
|
Бух
это Вы маячки расставляете?)) Да не... Я правда пошутила ... ))) да и подвоха от меня не надо ждать))
|
|
Бух 21 апреля 2015, 14:45 |
# |
Alis75
Да не... Я правда пошутила ... ))) да и подвоха от меня не надо ждать)) да поняла.....)))
|
Бух, а вы как всегда, продолжаете любить людей. Я подумалала, что я позвоню его директору и поговорю сначала, постараюсь решить вопрос полюбовно. Документы он с работы взял. Думаю, что та компания уже не первый раз так поступает. В его сфере месяц-не показатель. Продажа леса, база "0". Он нарабатывал свою базу. Но все это "лирика"... Надо эту конторку встряхнуть, что бы не повадно было. Бух
странно, что подругаДиректор по персоналу, не подсказала, раз уж сам не знает..... мне бы было стыдно так называться и просить помощи..... , да вам по определению вообще должно быть стыдно!
|
Директор по персоналуДобрый день. Хочу услышать ваши советы или рассказать о практике по ситуации: Мой знакомый ... еще устроился в компанию менеджером по продажам. Отработал месяц. Ему объявили, что он их не устраивает и с ним попрощались. Зпл платить не хотят, т.к. он не заключил ни одной сделки. Вот я думаю, может им позвонить и потребовать выплату зпл? Что думаете на этот счет? Расстрелять надо! 
|
Директор по персоналуБух, а вы как всегда, продолжаете любить людей. Я подумалала, что я позвоню его директору и ... еще поговорю сначала, постараюсь решить вопрос полюбовно. Документы он с работы взял. Думаю, что та компания уже не первый раз так поступает. В его сфере месяц-не показатель. Продажа леса, база "0". Он нарабатывал свою базу. Но все это "лирика"... Надо эту конторку встряхнуть, что бы не повадно было. Бух, да вам по определению вообще должно быть стыдно! один без понятия,кому продавать будет....вторая за него зарплату выбивать хочет...камеди клаб
|
Myopia_2013,  кто стрелять будет?
|
|
Бух 21 апреля 2015, 15:12 |
# |
Директор по персоналу
Бух, да вам по определению вообще должно быть стыдно! не вижу причины...... Директор по персоналу
Я подумалала, ......... Чо тут думать? Какие документы он взял? Он заранее знал, что без оформления работает? ДИ получил? Хоть какие-то указания от начальства получал? Эл.почта, правила, расценки продукции? Пропуск в компанию? И Вы как специалист ему посоветовали идти?
|
эту компанию я не видела в черном списке работодателей, и отзывов вообще нет
|
|
Бух 21 апреля 2015, 15:13 |
# |
работунша
один без понятия,кому продавать будет....вторая за него зарплату выбивать хочет...камеди клаб точно!!!! Директор по персоналу
эту компанию я не видела в черном списке работодателей, и отзывов вообще нет ну, раз в черном нет - точняк напугаются и отдадут.........
|
Директор по персоналу
эту компанию я не видела в черном списке работодателей, и отзывов вообще нет И о чем это говорит?
|
Директор по персоналу
Myopia_2013, кто стрелять будет? я, как нефиг делать, все равно заняться нечем
|
Бух
ну, раз в черном нет - точняк напугаются и отдадут......... это ж ДИРЕХТУР ПО ПЕРСОНАЛУ звонил,елы...разбегайтесь усе 
|
Myopia_2013
я, как нефиг делать, все равно заняться нечем Скока берешь за работу ?
|
Alis75
Скока берешь за работу ? эм... если учитывать, что желающих перестрелять довольно много, а умеющих мало, и работодателей -негодяев тоже много, то... 50 000 за одного работодателя
|
|
+++ 21 апреля 2015, 15:19 |
# |
Гундосик
+++, допуск к работе на 3 дня уже означает,что фактически ТД по умолчанию заключен. Да, конечно, на 3 дня. Гундосик
След остался какой нибудь с Вашими Ф.И.О.Договора,акты,накладные? Любой, пусть малый след, всякое знание о структуре предприятия, именах и должностях воспринимается как доказательство работы в конторе, описание своих обязанностей и имён клиентов, даже без свидетельских показаний клиентов безусловно принимается в качестве доказательства. Суды, вообще, благосклонны к работникам. Ну, если уж дело доходит до суда, то дателя можно не жалеть и закладывать его по полной.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
