Комиссия по трудовым спорам (ст. 384 ТК РФ)

Сотрудник подал заявление в комиссию по трудовым спорам организации.
Но в организации она не создана.

Что делать? Считать данное обращение предложением создать ее?
Или письмо не принято, т.к. комиссия не создана

Прошу поделиться опытом.
Спасибо

поэтому надо остаться еще на неопределенное время, потребовав повышения зарплаты

Myopia_2013, ай, простите (нахожусь в растерянности, как это подобает человеку). МАРТ на дворе - слово "январь" заменит на "март".

Хорошо бы поработать, ага, приводили к понижению....)))

Бродяга ru, это такой тонкий юридический ход?..
увольнять задним числом незаконно

Бродяга ru, юристу нельзя теряться

а, ну тогда все в порядке. Я бы уволила, мне все равно когда Вас уволить, сегодня или в конце марта.

да, к сожалению, сейчас практикуют. причем расходы на персонал именно руководящий или имеющий высокую з/п. это у них называется оптимизация затрат.

существенно приводили? или так? из-за принципа не пошли?

Myopia_2013, да , и я уволил бы- вопросов нет Не думаю что на форуме в отношении меня начнут раздавать советы как мне это прокрутить!
Оптимизация в отношении меня-затратная процедура и не выгодная!

мне кажется, что давать Вам советы - это пустое занятие

поэтому я и говорю - в отпуск - взять паузу - чтоб все спокойно подумали еще раз).

Бродяга ru, удачи вам!

Myopia_2013, верный ответ! Спасибо!

я, вообще, умница

Lisenok93, Lisenok93, в таких ситуациях его как правило не дают. Вы же ТК РФ читали!

вы же имеете право взять отпуск перед увольнеием. напишите 2 заявления - на отпуск и на увольнение. пока вы отдохнете - они тоже подумают. вопрос серьезный - бывает люди устают друг от друга - но реальную ценность специалиста можно понять, когда без него не обойтись. вот и продемонстрируйте)

Lisenok93, правильный ответ написан в посте # 67! Спасибо!

ну смотрите сами по ситуации - я б потянула кота за ))) хвост.

тебе кота не жалко?

нет. я вообще поняла - что больше собак люблю. за верность и преданность.

а мне киски нравятся, они такие лапоньки, и их можно сильно тискать, максимум поцарапают. А вот пса потискать - это чревато

Тему создавать, - а что в ней написать, огромное желание Быть полезным и за это получать деньги!

С 2002 года новые "правила".

не знаю - тискаю кого хочу. но собака - все равно приятней) мохножоп мяукает слишком - ну ее, противная.

Три года назад был "2002" год?

При чем здесь 3 года? Вы написАли про 90-е.

Sole mio, При том, что если вы внимательно читали, я еще и про 3 года назад тоже писАла.

Я это НЕ застал, но сейчас все это вернулось. Пока негласно, в виде инструкций и указаний Роструда.
Ваше право ничего не слушать и не слышать. Но насколько мне стало известно, все инспекции просто приходят, выписывают штраф и уходят. Начинаете вонять - начинают копать.
У меня была не ваша дурная задача - нет в ТК, значит не обязана быть, а такая тема - за ЧТО штрафуют. мне список привели. Значит штрафы были. Список полный, потому по всему списку сейчас и работаем. Чтобы на каждый прецедент в каком-нибудь сраном Воронеже или Саранске у меня была соответствующая инструкция и распоряжение с приказом...
Ну а профсоюз... Посмотрим как вы все посдаете отчетность в 2016году... И у скольких у вас фирмы позакрывают...
И сколько "рыжих и усатых", но особо неумных и особо упрямых разбегутся в поискать пожрать в других местах...

Нет, не читала этот Ваш пост ранее. Ну наверное, во втором случае уже была создана КТС и её решения было достаточно, поэтому Вы обошлись без суда.

Люди добрые..., а так же мужчина точка ру
Мне-то что делать в итоге???

КТС создавать или не создавать и на письмо дедушки ответить - комиссия не создавалось и бла-бла-бла или как???

Так вроде подобные решения руководитель организации принимает. Вы-то тут причём?

Меня спросят КАК должно быть
я же не просто тут для мебели и исполнения указаний

да создайте....жалко Вам что ли....на будущее сгодится...