Комиссия по трудовым спорам (ст. 384 ТК РФ)

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Варька

12 марта 2015, 11:23

Сотрудник подал заявление в комиссию по трудовым спорам организации.
Но в организации она не создана.

Что делать? Считать данное обращение предложением создать ее?
Или письмо не принято, т.к. комиссия не создана

Прошу поделиться опытом.
Спасибо

Ответить

+15

1 2 3 4


Sole mio

13 марта 2015, 13:00

#

Варька
Меня спросят КАК должно быть я же не просто тут для мебели и исполнения указаний
А почему Вас, если есть юрист на это?

Ответить

0


Хорошо бы поработать

13 марта 2015, 13:01

#

Считать данное обращение предложением создать ее

Ответить

0


Варька (автор)

13 марта 2015, 13:03

#

работунша, нах-нах-нах...
Хорошо бы поработать
Считать данное обращение предложением создать ее
юрист сейчас сказала -не создавать

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 13:04

#

Хорошо бы поработать
Считать данное обращение предложением создать ее
Чтобы кто-нибудь посмеялся, что кадровик не понимает разницы между жалобой в КТС и заявлением с просьбой создать КТС?

Ответить

1


работунша

13 марта 2015, 13:04

#

Варька
работунша, нах-нах-нах...
таки я не пойму,чего в итоге хотите и зачем на фирме числится "юрист"-обращение есть-создали на один раз,вынесли решение,отписали....

Ответить

0


Варька (автор)

13 марта 2015, 13:05

#

работунша
таки я не пойму,чего в итоге хотите и зачем на фирме числится "юрист"
как обычно- понять где истина и что верно будет

Ответить

0


Хорошо бы поработать

13 марта 2015, 13:05

#

Варька
работунша, нах-нах-нах... юрист сейчас сказала -не создавать
а что же еще она может сказать? при наличии комиссии ей работать придется, споры рассматривать, а сейчас она просто сиднем сидит

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 13:05

#

Варька
юрист сейчас сказала -не создавать
Так в чём тогда дело-то? Отпишитесь в пределах СВОЕЙ компетенции. То есть, напишите тому, кто подал жалобу, что такой комиссии в организации нет. И всё.

Ответить

0


Варька (автор)

13 марта 2015, 13:07

#

Sole mio
Так в чём тогда дело-то? Отпишитесь в пределах СВОЕЙ компетенции. То есть, напишите тому, кто подал... еще
юрист сказал не будить лихо ... - не писать

Ответить

0


работунша

13 марта 2015, 13:07

#

Sole mio
Так в чём тогда дело-то? Отпишитесь в пределах СВОЕЙ компетенции. То есть, напишите тому, кто подал... еще
дедушки вьедливые бывает-а он в ответ напишет,что обязаны создать

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 13:10

#

Варька
юрист сказал не будить лихо ... - не писать
Нехорошо письма от сотрудников без ответа оставлять Дедок Вас всё равно замучает с ответом))

Ответить

0


Хорошо бы поработать

13 марта 2015, 13:14

#

Sole mio
Нехорошо письма от сотрудников без ответа оставлять Дедок Вас всё равно замучает с ответом))
"юрист" сказала "сидеть" - значит сидеть

Ответить

0


Бух

13 марта 2015, 13:51

#

Варька
юрист сказал не будить лихо ... - не писать
ммм, может Вас обижу. но ЗАЧЕМ при живом юристе и его центре ответственности Вы каждый вопрос обсуждаете здесь? - правильно или нет.....
Пока Вы ПОД юристом находитесь - Вы ОБЯЗАНЫ его распоряжения слушать и исполнять.
А если Вы его проверяете с целью накляузничать директору о его непрофессионализме - это может очень плохо кончиться........ - для ВАС!!!!
И вместо того, чтобы СЛУШАТЬ, что он сказал - отнесли бы ему копию с письменным вопросом: "прошу дать указания на дальнейшие действия"

Ответить

2


Lisenok93

13 марта 2015, 13:53

#

Бух
ммм, может Вас обижу. но ЗАЧЕМ при живом юристе и его центре ответственности Вы каждый вопрос... еще
затем - что человек - существо думающее. и юрист - юристу рознь. что плохого в том, что человек - думает над тем как лучше и как правильно ? я считаю - это нормальное отношение к работе.

Ответить

1


Sole mio

13 марта 2015, 14:09

#

Lisenok93
затем - что человек - существо думающее. и юрист - юристу рознь. что плохого в том, что человек -... еще
Нет, это не нормальное отношение к работе. Это поиски приключений на задни*у. У каждого есть свои обязанности. Перепроверять правильность исполнения трудовых обязанностей кого-либо может только непосредственное руководство. А попытки совать свой нос в обязанности других людей(не являющихся подчинёнными) с целью контроля, могут, как правильно сказала Бух, плохо закончиться.

Ответить

2


Lisenok93

13 марта 2015, 14:52

#

Sole mio
Нет, это не нормальное отношение к работе. Это поиски приключений на задни*у. У каждого есть свои... еще
я так поняла - юрист - автору перенаправила этот вопрос и ей приходится с этим разбираться.

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 15:10

#

Лисёнок, вот
работунша
таки я не пойму,чего в итоге хотите и зачем на фирме числится "юрист"
Варька
как обычно- понять где истина и что верно будет
"что верно будет", это компетенция юриста, а не автора.

Ответить

1


Lisenok93

13 марта 2015, 15:26

#

Sole mio
Лисёнок, вот "что верно будет", это компетенция юриста, а не автора.
юристы обычно свою специализацию имеют - по корпоративному праву, по семейному, по гражданскому и т.д. я не думаю, что у Варьки юрист - специализируется на трудовом праве. Обычно все таки либо на договорах их держат и корпоративке плюс свой какой-то кусок - стройка или аренда или что там у них - производство может - не знаю. а если человек не специализируется на трудовом праве - то и всех тонкостей знать не обязан - (я про юриста) - поэтому все что касается трудовых споров она как начальник о/к - или кто там она - обязана вникать.

Ответить

1


Sole mio

13 марта 2015, 15:39

#

Lisenok93
юристы обычно свою специализацию имеют - по корпоративному праву, по семейному, по гражданскому и... еще
Да, на фирмах обычно работают цивилисты. Но любой юрист должен в первую очередь знать что где искать в плане нормативных актов к какой бы отрасли права это ни относилось. Плюс, если юрист есть, то за правильность абсолютно всех юридических решений в кадрах ответственность несёт он, а не кадровик. Поэтому, как юрист скажет, так и нужно делать, а не лезть в бутылку в поисках истины.

Ответить

0


Lisenok93

13 марта 2015, 15:49

#

Sole mio
если юрист есть, то за правильность абсолютно всех юридических решений в кадрах ответственность несёт он, а не кадровик.
а я думала что каждый несет ответственность за свой участок работы....

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 15:55

#

Lisenok93
а я думала что каждый несет ответственность за свой участок работы....
Так то, что касается КТС и есть участок работы юриста.

Ответить

0


Lisenok93

13 марта 2015, 15:59

#

Sole mio
Так то, что касается КТС и есть участок работы юриста.
разве не смежный?

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 16:15

#

Lisenok93
разве не смежный?
Думаю, что нет.

Ответить

0


Lisenok93

13 марта 2015, 16:20

#

Sole mio
Думаю, что нет.
почему?

Ответить

0


Бух

13 марта 2015, 16:24

#

по кАчану!!!!!!!!!!

Ответить

0


Sole mio

13 марта 2015, 16:28

#

Lisenok93
почему?
потому что законом установлен определенный порядок рассмотрения ТС с соблюдением сроков. И это должен знать юрист. А кадровик, между прочим, вообще только бумажки должен писать На одном из моих прошлых мест работы (бюджетка, кстати) директор вообще не подписывал никакие документы, пока на них юрист свою визу не поставит)).

Ответить

1


работунша

13 марта 2015, 16:46

#

Sole mio
потому что законом установлен определенный порядок рассмотрения ТС с соблюдением сроков. И это... еще
а потом кадровика заставят за юриста еще и в арбитражном суде работать...

Ответить

0


Варька (автор)

18 марта 2015, 11:30

#

Sole mio
А кадровик, между прочим, вообще только бумажки должен писать
да вот еще! была тут такая -не разобрать теперь ничего

мы с юристом по ряду вопросов имеем разные мнения! и я не боюсь высказывать свое!
уже было вчера: я говорю -нельзя, а она говорит -можно
итог - вчера почитала все получше и поняла, что нельзя

юристы - универсальные солдаты и знать должны не только трудовое, но и гражданское право и налоговое и порой уголовное, а кадровики - трудовое, ну может еще гражданского (но это так -для себя)
ну и кто лучше будет знать? юрист или практикующий кадровик

ладно, завтра на семинар иду -тоже момент выясню этот

Ответить

0

1 2 3 4

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.