10 причин не взять на работу, или исповедь злого эйчара

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Поиск персонала

Последний ответ  ·  Ответить


Хворост

29 февраля 2012, 15:39

Пишу всем обиженным униженным и оскорбленным и объясняю вам - почему вы не подошли:

1. у вас плохое резюме, т.е. оно изначально плохое - плохо и безграмотно составлено, содержит синтаксические, орфографические, лексические и фразеологические ошибки (даже водитель или разнорабочий может, пользуясь здравым смыслом и интернетом "вылизать" свое куцее резюме).

2. вы не соответствуете вакансии по опыту, профилю, половой ориентации, учебному заведению (возраст не критичен/дети тоже).

3. у вас дебильный ящик электронной почты, который показывает, что вы доблоеп и не стесняетесь палиццо или очередная 124киска или 288светик.

4. вы далеко живете, ибо по своему опыту знаю, никто не будет результативно и с энтузиазмом ездить на другой конец города дольше чем полгода.

5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок.

6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке

7. вы не приходите на собеседование, и даже не то что вы не предупреждаете, вы потом попроситесь я все равно вас не возьму, или вы опаздываете, но видя, что уже опоздали и не успеваете вы ни за полчаса не перезваниваете и не предупреждаете ни спрашиваете как дойти доехать если у вас топографический кретинизм.

8. вы мне при очной встрече не понравились, от вас плохо пахнет, вы неопрятны или выглядите плохо, мне не нравится ваше поведение на собеседовании, когда теребят ручку или слишком громко разговаривают, мне не нужны подробности про жизнь, квартплату и кошку Мусю (ненавижу кошек), рассказ о ваших достижениях скуден и недостоверен, рекомендаций у вас нет или они не вызывают доверия, у вас некомплект документов и корочек по специальности (если это профильная вакансия), меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит.

9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности.

10. моя интуиция говорит - что вы не принесете толка, что с вами будет больше проблем чем пользы, что вы просто не вольетесь в наш коллектив, или "мне не нравится ваша розовая кофточка и ваши сиськи" (с)

P.S.когда "продажник" не может себя мне продать, бухгалтер с порога показывает, какая она скандальная и ограниченная тетка, логист не ориентируется в карте и тоннаже, инженер не умеет работать в графических прогах, слесарь не отличает дремеля от дрели - все идут в сад... и только к уборщицы вызывают у меня одобрительное умиление, ибо не говорят, а делают и их результат работы заметен сразу.

Ответить

+928

1 ... 14 15 16 17 18


Рябина

16 мая 2012, 15:07

#

Руби
Так вы ж сама, получается, офисный мажор. Зачем же так отзываться об офисных сотрудниках?
А с чего Вы решили, что я обзываюсь?

Ответить

1


могу присниться

16 мая 2012, 15:12

#

Рябина
А с чего Вы решили, что я обзываюсь?
ну ее ж это бы оскорбило....

Ответить

1


Рябина

16 мая 2012, 15:14

#

могу присниться
ну ее ж это бы оскорбило....
Странно, а меня нет. Я не настолько болезненно восприимчива к словам, запахам и внешнему виду людей

Ответить

1


могу присниться

16 мая 2012, 15:43

#

Рябина
Странно, а меня нет. Я не настолько болезненно восприимчива к словам, запахам и внешнему виду людей
ну, может аллергия у нее? мы одну сейчас домой отпустили. а то ходил тут демотиватор

Ответить

1


Ирина+

16 мая 2012, 17:20

#

Рябина
Если не пьющий- возьму. Мы с Вами несколько разными категориями оперируем. Вы только офисных... еще
Мы зимой искали крановщика и стропальщика...Даже в голову не приходило их подбирать по внешнему виду, как-то больше интересовали немного другие качества....

Ответить

1


Рябина

16 мая 2012, 17:48

#

Ирина+
Мы зимой искали крановщика и стропальщика...Даже в голову не приходило их подбирать по внешнему... еще
Да ладно? И что, не от Армани были?

Ответить

2


Ирина+

16 мая 2012, 17:52

#

Рябина
Да ладно? И что, не от Армани были?
Неа..... подозреваю, что даже и парфюмом не пользовались

Ответить

1


Рябина

16 мая 2012, 17:55

#

Ирина+
Неа..... подозреваю, что даже и парфюмом не пользовались
Я уверена, что им отказали в жестокой форме
Ибо не фиг.

Ответить

0


_Панда_

16 мая 2012, 17:57

#

в тему:
Приходила сегодня мадам, на делопроизводителя, в пинджаке с карманами от DG (она его небрежно на стульчик рядом бросила) и сумка дорогого бренда, но стоило открыть рот ... "Чё" и "покласть" посыпались градом. А ведь потом напишет гневно, что завернули т.к. выглядела лучше кадровички
Наболело Сегодня день вонючек и хамов!

Ответить

0


Ирина+

16 мая 2012, 17:58

#

Рябина
Я уверена, что им отказали в жестокой форме Ибо не фиг.
да ладно Мы их переманили у конкурентов и были безмерно счастливы

Ответить

1


могу присниться

16 мая 2012, 18:11

#

Ирина+
да ладно Мы их переманили у конкурентов и были безмерно счастливы
надо было в требованиях марку парфюма указать. если выучили - ваще красавцы

Ответить

0


Jenby

16 мая 2012, 18:48

#

могу присниться
надо было в требованиях марку парфюма указать. если выучили - ваще красавцы
Если прочитать смогли - можно брать на работу как знающих иностранный язык.

Ответить

2


Alena2012

16 мая 2012, 18:59

#

Как же неприятно было читать этот пост. Складывается впечатление, что на собеседовании смотрят исключительно на внешний вид. И берут на работу "пахнущие бренды", а не людей которые действительно пришли РАБОТАТЬ.
Не удивлюсь, что с такими менеджерами по персоналу, в организациях постоянно кто-то требуется . Потому что "пахнущие бренды" может и произвели впечатление на вас, но в работе себя не оправдали.

Ответить

1


Эльмира Рахимова

16 мая 2012, 19:34

#

alpenstain
Да-а-а . . . видимо Хворост сильно пьющий импотент (пол не важен) живущий в съемной коммуне с... еще
Не слишком профессиональный подход к подбору именно Работников, напоминает работу свахи в службе знакомств. На работе важны профессиональные качества и не обязательно умение "вливатьсяв коллектив", это же не клуб с танцами.Особенно умилило требование эйчара назвать и прокомментировать свою половую ориентацию. Так в страшном сне и представляю кандидата который (-ая) с порога заявляет "Я небесных кровей, завидуйте молча "
Руководство возможно и не знает о критериях такого подбора.
Позиция автора темы - необъективное мнение неустроенной в личной жизни женщины, которая упивается своей небольшой властью (хочу- откажу, хочу - поиграю, подумаю, может и допущу к руководителю на собеседование).
Хворост, как бы Вам не оказаться по другую сторону баррикад. Или не нарваться н жалобу соискателя-професионала на Ваши действия.

Ответить

2


могу присниться

17 мая 2012, 18:13

#

Jenby
Если прочитать смогли - можно брать на работу как знающих иностранный язык.
а если еще и пользоваться.....любимец hr-службы

Ответить

0


Рябина

17 мая 2012, 23:46

#

Alena2012,
Это профессиональный юмор, если что.
Учитесь читать между строк. А еще лучше-тему с 1й страницы

Ответить

0


OVERKILL

22 мая 2012, 09:59

#

Работников выбирают по принципу:"дала бы я ему или не дала""симпатичный,не симпатичный""Имя странное или фамилия".Резюме?А зачем после этого ей вообще твое резюме?Скоро вообще некого брать будет,будете с таджиками жить и их язык учить.Там вам и опыт будет и резюме вам напишут крупными буквами.Особенно нравится,когда 20-ти летняя клава выбирает,кто же достоин быть оператором сложного оборудования,техники,которая в этом ничего не смыслит.Причем 90%-это одно бабье и 80% из них,недотраханые,обиженые.Плюешь на этих куриц,идешь непосредственно к начальнику,тебя берут и ты работаешь 7 лет на этом предприятии без проблем.

Ответить

2


ANDRES

22 мая 2012, 10:31

#

Хворост, сами смотрите не сгорите на работе. А то потом все будут над вами смеяться и не брать вас на работу.

Ответить

1


могу присниться

22 мая 2012, 10:32

#

OVERKILL
Работников выбирают по принципу:"дала бы я ему или не дала""симпатичный,не... еще
т.е. таджикам мы всегда дадим?

Ответить

1


ANDRES

22 мая 2012, 10:35

#

могу присниться, похоже что все кадровички желают только одного... Выйти поскорее замуж за нового сотрудника! (Со слов OVERKILL пост 440 )

Ответить

2


могу присниться

22 мая 2012, 10:36

#

ANDRES
могу присниться, похоже что все кадровички желают только одного...)) Выйти поскорее замуж за нового сотрудника! (Со слов OVERKILL пост 440 )
это жестоко. особенно при массовом подборе

Ответить

1


ANDRES

22 мая 2012, 10:37

#

могу присниться, мега ржач!!!!!!!

Ответить

1


могу присниться

22 мая 2012, 10:40

#

ANDRES
могу присниться, мегаржач!!!!!!!
ну, с мега маразма, как с паршивой овцы....хоть поржать

Ответить

2


Рябина

22 мая 2012, 10:43

#

ANDRES
могу присниться, похоже что все кадровички желают только одного... Выйти поскорее замуж за нового сотрудника! (Со слов OVERKILL пост 440 )
А что делать, если я замужем?
И не 20 лет?

Ответить

1


ANDRES

22 мая 2012, 10:45

#

могу присниться, да. Там неизвестно кто кого полюбил больше...

Рябина, исламскую веру принимать... Там многоженство узаконено.

Ответить

0


могу присниться

22 мая 2012, 10:47

#

ANDRES
могу присниться, да. Там неизвестно кто кого полюбил больше...
ну, любовь же это тайна!

Ответить

1


ANDRES

22 мая 2012, 10:48

#

могу присниться, согласен. Надо ее тщательно хранить и оберегать.

Ответить

1


могу присниться

22 мая 2012, 10:48

#

ANDRES
Рябина, исламскую веру принимать... Там многоженство узаконено.
а что сразу ислам? сейчас азиатские практики в моде. где-то в тайской стороне многомужество практикуется...

Ответить

1


ANDRES

22 мая 2012, 10:49

#

могу присниться, про соседнюю тему написали?

Ответить

2


могу присниться

22 мая 2012, 10:50

#

ANDRES
могу присниться, про соседнюю тему написали?
да меня давно подмывает.....

Ответить

2

1 ... 14 15 16 17 18

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.