Забавные ситуации на собеседованиях

Предлагаю скидывать сюда все то, что нас удивило во время бесед с соискателями.

не смешно, хотя согласен, на жалобу работодателю давить не стоит , не проймешь -)

Еще
Вакансия оператор(знание ПК обязательно, excel, word!). Стоит мужчина, с растрепанными кудрями, какой-то весь неуклюжий.
Спрашиваю :"Какие программы Пк знаете?"
М растерялся, я опять повторяю:"В каких программах работали, какие знаете?".
Ответ:"Все!"
"У вас дома Компьютер есть?"
"Да"
"Что вы делаете?"
Растерялся...
Я:"Интернетом, играми , наверное, пользуетесь?"
Радостно"да!"
..........

Алексей, представь как она себя будет вести в нестандартных ситуациях: плакать и жаловаться?!Тем более секретарь-работа,требующая сдержанности и вежливости, стрессовая постоянно( у нас особенно!)

Были забавные случаи, когда я только начинал свой hr путь.

Сижу на "массе". Входит соискатель. Немного помятый вид, но старается держаться достойно. Присаживается рядом со мной... и я чётко ощущаю запах спиртного идущий от него (довольно "свежий" надо сказать запах, видимо употребил утром).
Утвердительно говорю ему: - "Мне кажется, что от Вас пахнет спиртным!"
На что, он удивлённо отвечает: - "А я думал - это от Вас!"

Ещё прикол. Та же "масса".
Просматриваю трудовую книжку соискателя, нахожу запись о последнем месте работы (очень известный кисло-молочный комбинат, он работал грузчиком). Проработал он там, около полутора лет. На комбинате, достаточно неплохие в те времена, условия работы для линейного персонала - зарплата, премиальные. Оклад, по тем временам - отличный, не считая перевыполнения нормы.
Спрашиваю: - "Почему ушли с комбината?"
Ответ - убил!
- "Вы знаете, там НАДО РАБОТАТЬ!!!"

[quote=Кривецкая]Я:"Интернетом, играми , наверное, пользуетесь?"
Радостно"да!"
.......... [/quote]во-первых, не смешно, во-вторых, это только вам в минус, профессиональный кадровик так бы не спросил[/quote]

Ирина, а как бы вы спросили, если он не говорит названия программ, ну никак?!
Очень жду ответа.
Кстати некоторые соискатели приезжают из регионов и на руках есть схема проезда, а они просят их встретить, например, на Казанском вокзале.Вот здесь становится уже грустно,мне не смешно.

Реальная анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс:
1. ФИО: Иванов Александр Hиколаевич.
2. Возраст: 28 лет.
3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Hо вообще-то сойдет любая.
4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим.
5. Образование: Да.
6. Последняя занимаемая должность: Кандидат в среднее звено.
7. З/пл на предыдущем месте: Гораздо меньше, чем моя реальная стоимость.
8. Достижения на предыдущей работе: Hевероятная коллекция краденных ручек, выставленная в данный момент в моей квартире.
9. Причины увольнения: см. вопрос 8.
10. Когда сможете приступить к работе: Когда угодно.
11. Предпочтительные часы работы: с 13 до 15 по понедельникам, вторникам и четвергам.
12. Имеете ли вы незаурядные качества?: Утверждают, что да. Hо они лучше проявляются в обстановке более интимной, чем fast-food.
13. Ваш нынешний работодатель: Если бы он у меня был, меня бы здесь не было.
14. Позволяет ли ваша физическая форма поднимать 20 кг?: Смотря чего.
15. Есть ли у вас машина? Да. Если бы вопрос был: "Есть ли у вас машина, способная ездить?", то, естественно, и ответ был бы другим.
16. Побеждали ли вы на конкурсах, имеете ли награды?: Hаград не имею, но уже два раза угадывал три правильных номера в лотерее.
17. Что бы вы хотели делать через 5 лет?: Жить на Багамах с обожающей меня топ-моделью. Собственно, я и сейчас не прочь это делать, если вы подскажете как.
18. Подтверждаете ли вы верность вышеизложенного?: Hет, но попробуйте доказать обратное.
19. Чем мотивировано ваше желание работать?: Моя мотивация противоречива: 1. Любовь к истине, гуманизм и желание помочь ближнему 2. Долги.

Такого надо сразу брать......Молодец, на конкретно задаваемые вопросы, конкретные ответы...Что за вопрос: желаемая позиция?, такой и ответ..., а вопрос-незаурядные качества? Как прекратите практиковать такие анкеты с такими вопросами, так и не получите таких ответов...

Я вспомнил такой случай. Лет 5 назад на одном довольно крупном промышленном преприятии пошел я по какому-то делу в кадры. А кадры там - это вам не 2 девочки за одним столом, а целое здание, хотя и одноэтажное. И работает там человек 20. Начальник с приёмной и секретаршей, зам начальника, несколько бюро со своими начальниками и т.д. Специфика предприятия такова, что решение о приёме на работу принимают непосредственно руководители на производстве (или соответствующем отледе), а кадры только оформляют на работу. Контингент предприятия - очень опытные рабочие, линейный руководящий состав с высшим техническим (со спецификой), инженеры высокой квалификации, и т.д. Естественно, собеседований кадры не проводят. Это я потому написал, чтобы вы прикинули масштаб.

Но, видимо, начальник одтела кадров не доволен жизнью, потому что он чувствует, что как-то всё идёт, минуя его. Что решений серьёзнее того, кому из увольняющихся отдать трудовую книжку первому, а кому - второму, он не принимает. И вот жду, когда можно будет к нему зайти. Дверь у него приоткрыта, в щель вижу, как важно этот маленький лысый человечек сидит за столом. Слышу такой диалог (с женщиной):
- А почему Вы пришли именно к нам?
- Ну... живу рядом. Завод большой...
- Понятно. Кто-нибудь может подтвердить Вашу квалификацию?
- Что?
- Ну, то, что Вы действительно имеете опыт подобной работы?
- Это... ну, я работала раньше...
- А что Вы хотите достигнуть, работая у нас?
- Ну... Это... Работать хорошо хочу...
- Видите ли, я не просто так спрашиваю. Я должен быть уверен, что если приму Вас на работу, Вы не уйдёте от нас через месяц.

Я немного удивлён. Хотя, в принципе, он мог бы интервьюировать человека на работу в отдел кадров. Но спрашиваю секретаршу:
- Кто там у него?
Ответ меня убил:
- Столовой посудомойщица нужна...

Про забавные ситуации что-то не припомню, т. к. для меня собеседование - сплошной позитив. Я вчера пришла с очередного и вдруг отчетливо поняла, что то ли я так настроена спокойно и дружелюбно, то ли работодатели такие попадаются, в общем одним словом - сплошное удовольствие и приятные воспоминания о встрече, позитивные эмоции. К слову, часто я хожу на собеседования не потому, что без работы или часто меняю, я просто свободный главный бухгалтер (со своб. графиком), постоянно ищущий подработки. И даже в последний раз не помню, когда волновалась перед встречей.
Так и хочется сказать соискателям: люди, ничего не бойтесь, с удовольствием ходите на собеседования и все будет хорошо. Думаю, что потенциальный работодатель видит и чувствует Ваш настрой и от этого много зависит.

Кривецкая,
это очевидно. надо было бы спросить знает ли соискатель word, excel, 1C.
т.е. вместо фразы "Интернетом, играми , наверное, пользуетесь?" Вы должны были спросить "В word, excel, 1C работаете?"

Господи! Неужели где -то есть спокойный,дружелюбный главный бухгалтер!НЕ ВЕРЮ!!!!!!(не переходя на личности)

Леди, почему не верите? Если человек уверен в себе, в своей профессии, в своей востребованности - почему нет. Я вот, например, в душе конечно побаиваюсь некоторых особенностей учета, но чтобы работать без боязни и недопонимания просто обложилась информацией и книгами и черпаю из них те знания, которых иногда недостает.
И, кстати, в своей жизни я видела и общалась с главбухами, и люди абсолютно разные, от спокойных и дружелюбных до артистичных и агрессивно настроенных (напыщенных).

А мне встречались глав.бухи только неуравновешанные почему -то....

В отделе кадров.
- У вас есть рекомендации с прежнего места работы?
- Да, мне там порекомендовали поискать другую работу.

Ирина, это было написано в ОБЪЯВЛЕНИИ, которое он прочитал!!!

Ирина, в предложенной Вами схеме кандидат скорее всего ответит "конечно работаю!", даже не смотря на то, что он и не знает что это за программы. Интервьюер не должен подсказывать правильные ответы кандидату.

Кривецкая,

я говорю о ВАШЕМ ПОВЕДЕНИИ в этом случае, а не о том, что было написано в объявлении, о том, что Вам надо было не про интернет и игры спрашивать, а про знание конкретных компьютерных программ.

Отдел персонала,

а если у вас спросить работаете ли вы в autocad или 3d max, вы тоже ответите, что работаете, хотя и не знаете, что это за программы? по-моему, вы написали полный бред.

А по-моему Вы не сталкивались с кадровой работой, раз так думаете. Хотите, оставлю телефончик, лично расскажу пару десятков забавных историй о том какие бывают кандидаты сказочники))

Личное мнение конечно хорошо, но оно бывает очень далеко от существующей реальности.

Отдел персонала,

я писала комментарий к НИЖЕПРИВЕДЕННОМУ КОНКРЕТНОМУ СЛУЧАЮ и МОЯ ОСНОВНАЯ МЫСЛЬ такова: надо было НЕ ПРО ИНТЕРНЕТ И ИГРЫ СПРАШИВАТЬ (Я:"Интернетом, играми , наверное, пользуетесь?"), а ПРО ЗНАНИЕ КОНКРЕТНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ ПРОГРАММ.

Вакансия оператор(знание ПК обязательно, excel, word!). Стоит мужчина, с растрепанными кудрями, какой-то весь неуклюжий.
Спрашиваю :"Какие программы Пк знаете?"
М растерялся, я опять повторяю:"В каких программах работали, какие знаете?".
Ответ:"Все!"
"У вас дома Компьютер есть?"
"Да"
"Что вы делаете?"
Растерялся...
Я:"Интернетом, играми , наверное, пользуетесь?"
Радостно"да!"

Ирина, я то поняла про что Вы писали и что имели в виду еще с первого раза, а вот Вы, видимо, меня не поняли.
Мой комментарий, так же, относится к данной конкретной ситуации в целом и к Вашему сообщению в частности.

Думаю, вопросом про интернет и игры Кривецкая хотела раскрутить кандидата на более подробный рассказ о его навыках работы с ПК (опять же, не подсказывая верный ответ). Хотя может я о Кривецкой слишком хорошего мнения и она действительно не верно постороила беседу с этим мужчиной)
А юмор весь в том, что соискатель, претендующий на должность оператора ПК, не может четко объяснить какими же он программами владеет и, по всей видимости, считает, что умение играть на компьютере и пользоваться интернетом являются достаточным условим получения данной должности.
Помните как в Джентельменах удачи: "...ну или переводчиком пойду, английский то я теперь знаю" ))

Отдел персонала,

Я просто в недоумении???!!!! или вы прикидываетесь, извините, недалекой или на самом деле такая есть, но ваша фраза "умение играть на компьютере и пользоваться интернетом являются достаточным условим получения данной должности" наводит на мысль что вы такая и есть. Видимо, у вас еще очень мало и профессионального и жизненного опыта. Дальше продолжать диалог с вами я не намерена.

Только что нашла вот такую вакансию:
Читать до конца!
Личный помощник руководителя от 40000 до 60000 рублей

Требования:
приятная внешность
знание оргтехники
общительность
возможность командировок по России‚ а также зарубежных
Обязанности:
стандартные обязанности секретаря
помощь в организации компании с нуля
сопровождение руководителя в командировках
Условия:
В молодую компанию требуется девушка‚ помощник руководителя‚ способная создать позитивную атмосферу в офисе‚ исполнительная‚ аккуратная
на работу — мини-юбке
Резюме с фото в купальнике высылайте по емайлу
Профит. Ру
nike_n@mail.ru
Отправить резюме

Приходит соискатель на оператора ПК, девушка, название программ знает! Посадила перед компом и попросила сделать табличку в Excele (для особо одаренных: программу я открыла ей сама!), немая сцена, водит мышкой по монитору и НИЧЕГО НЕ СМОГЛА СДЕЛАТЬ.Таких было много!
ОЧЕНЬ ЖАЛЬ МНЕ СВОЕГО ПОТРАЧЕННОГО ВРЕМЕНИ вот на таких "знающих", когда у тебя по 15 вакансий и народ звонит по телефону, а сижу с "врунами"!!!!

Скорее всего обычный парень захотел на девушек посмотреть

Ладно вакансии.
Когда искал боссу секретаря - приходили "целевые" резюме, с фотографиями в купальниках и чёткой фразой в должностных обязанностях - возможен интим!

Срочно!
Говорящ. по-русски.Срочно нужны 55чел.Если вы обуч. и готовы зараб. от 100тыс.$ в год,звоните. Запись на собес.

Фрагмент резюме
Бсытро и бзе очепяток набреу ткекст лбюой лсожнотси.

А растолкуйте, как особо одаренной, что значит "сделать табличку" в экселе? Какое-то абстрактное задание. Хоть какие-нибудь параметры этой таблички были озвучены?

______Презентабельная внешность, знание ПК, ведение делопроизводства, отсутствие вредных привычек_____

Требование на должность секретаря, впринципе вполне понятны и реальны. На собеседовании (даже предсобеседовании) - сразу первым вопросом:
-Английский язык знаете?
-Да
-Хорошо? Письмо написать на английском сможете?
-По общим вопросам да, по производственным только со словарем, могу не знать специальных терминов.
-А экскурсию по заводу провести на английском сможете?

занавес
Спрашивается - почему в требованиях на первом месте стоит не ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА в совершенстве (я бы к вам и не сунулась даже при таких требованиях), а презентабельная внешность??? Или вы ждете что к вам ВДРУГ забредет лингвист-модель на разнос кофе-чая с з/п 10тыс (или сколько там она у вас)?
Потрудитесь исправить требования в вакансии.
С уважением, Екатерина.