Забавные ситуации на собеседованиях

Предлагаю скидывать сюда все то, что нас удивило во время бесед с соискателями.

бабайка, давай скайп) а то зафлудили уже тут всё))

Бродяга, скайп есть, аси нет

бабайка, пиши скайп)

kolobok4662

Здравствуйте,я новичок на сайте.Хочу вам тоже рассказать свою небольшую историю.Я много лет проработала домработницей и горничной в гостинице.Недавно уволилась,надоело в Москву ездить,много времени на дорогу уходит,я живу в Королёве.Решила работу найти поближе к дому.Нашла объявление о работе уборщицей в магазине,5 минут от дома.Думаю:да ладно,зато график удобный и рядом.Пришла на собеседование,а мне говорят:"вакансия уборщицы у нас конкурсная,если подойдёте,мы вам перезвоним". Вот так!Пока не перезвонили.А вы удивляетесь почему отказывают .По-моему все HRы больше упражняются на соискателях ,оттачивают,так сказать,своё мастерство,а не подбирают достойные кандидатуры.А некоторые из них откровенно показывают якобы своё могущество и значимость.Вот такое моё мнение.

Охренеть можно!!!!!!!!!! Уже на уборщицу конкурс!!!!!!!!!!!

Я в шоке...

я в не меньшем шоке,вопрос как дальше действовать,ведь прямо руки опускаются

Ну вот теперь просто жутко интересно как же вас все-таки зовут)))

Здравствуйте. Вы столкнулись с классическим "динамо", и что вы в шоке связано с тем что давно не искали работу, особо по объявам. Я эти газеты и другое насчёт работы читаю очень давно, и по первой то же думал что если написано, да ещё крупными буквами и на первой полосе то точно можно устроится. Так что рекомендую всем работаете ли вы или нет постоянно следить за объявами о работе, и тогда вывод напросится само собой, а он один, если объява висит постоянно то это150% динамо. Вывод сделать можно только один, отмечать для себя свежие предложения.

Константин К., спасибо я начинаю уже въезжать

Народ, прикольнитесь над моим собеседованием.......
Небольшая предыстория.Отослала свое резюме в одну довольно крупную компанию (оптовая торговля продуктами).Позвонила тетя-кадровик, поспрошала о том, о сем, а потом типа первый раз увидела в моем резюме, где я живу.И говорит, ой как вы далеко будете ездить, у нас в компании такая политика, что не дольше 1,5 часов до работы работник должен добираться.Вы нам не подходите по этой причине. Извините типа. Ну ладно, думаю, хотя бы человек позвонил и объяснил мне все популярно и на том спасибо.
Это было 3 недели назад.
В этот понедельник опять звонок от той же тети и сразу приглашение на собеседование. Звонок был в 8 утра, она меня разбудила и я со сна согласилась к ним подъехать Подумала , наверно, все-таки их мой опыт привлек, хотят они меня заполучить.
Подъехала к ним за 15 минут до назначенного времени, пригласили подождать.Сижу, осматриваюсь..... Обшарпанно у них как-то, тесно, ремонт делали последний раз лет 10 назад.....в том закутке, куда меня посадили, уже сидела парочка.....Подумала, тоже соискатели....Прислушалась, а это, наверно, менагер по продажам и ее покупатель, у них там типа деловые переговоры, идет беседа о скидках и т.д., а тут я сижу, левый человек, и их это нифига не смущает.......Я в шоке Девушка-менагер имела такой вид, как будто с дискотеки не успела переодется(черные колготки в сетку, мини, на голове штук 10 ярких заколок, типа на пляже так модно волосы закалывать) Я уже сильно засомневалась об уровне этой конторы, повторно в шоке

И чем дело кончилось? Было собеседование или нет, Вы прошли его? Хотя не удивлюсь, если Вы встали и ушли после того, как осмотрелись...

а продолжение...и чем закончилось то?

Дальше,наконец,приходит тетя-кадровик и первый вопрос(без "здрастьте", "извините за ожидание", и тому подобных условностей ) : Как вы сюда попали!!!!??? Я в минутном ступоре......говорю, вошла, секретарь на ресепшене здесь мне сказала посидеть и подождать.....А тетя: Почему вам не дали анкету? Я вообще в осадок выпала: Это вы у меня спрашиваете?????
Дальше она меня посадила в другую переговорную и через пару секунд мне принесли анкету.Как обычно, с дебильными вопросами, типа телефоны, место работы, должности всех близких родичей, если в разводе, то телефоны бывшей семьи!!!!!!!!!А также , есть ли у меня кредиты и в каких банках, квартира у меня в собственности или нет!!!!!!!
Ну что же, начала заполнять, думаю, напишу им в анкете только то, что считаю нужным.....
Через 10 минут заходит та тетя и говорит, давайте побеседуем, анкета потом.....
Принесла с собой распечатку моего сопроводительного письма, БЕЗ САМОГО РЕЗЮМЕ!!!!!!! Начала вопросы задавать, смотря в сопроводит. письмо(а там пара строк о моем опыте и конт. информация) и тут опять вопрос о том, где я живу и дальше, что у них берут только из ближайших районов проживания(см. выше) .
Давно я так не смеялась!!!!!!!!!(смех правда сквозь слезы)
Я ей говорю, вы что ,мое резюме не читали вообще, там после ФИО написано место жительства? а она: У меня файл с вашим резюме не открылся, извините типа....... вы нам бы очень подошли, у вас опыт, вот только далеко живете........А я не могу помнить всех , кого на собес. зову......Я встала и ушла оттуда в полном шоке и нерным смехом.Кадровику----5 баллов за юмор!!!!
Какое счастье, что мне туда больше не надо!!!!!!!!!!

Люди , вы мне отвечаете быстрее, чем я историю пишу

Лара, ну и ладненько! Денег и времени потраченного, конечно, жалко....но хоть повеселились от души !!!!!!!!!

До сих пор веселюсь .На старости лет напишу мемуары о том, как у нас в кризис над потерявшими работу недобросовестные работодатели издеваются

ой что то почитала я тута у вас.. и смешно и плакать охота ....

У меня тоже был весьма забавный случай. Пришла на собеседование в фирму, оказывающую интернет-услуги. Меня проводили к ген. директору. Первый вопрос меня поставил в тупик: "Вам приходилось когда-нибудь давать кому-нибудь в морду?" Далее были не менее забавные вопросы о том, с кем я живу, вместе ли мы с мамой покупаем продукты, люблю ли я собирать грибы и т.д.

Всем доброго времени суток!
Почитала рассказы - самой захотелось поделиться в отношении приема на работу.
Почти уверенна - во многих фирмах результат такого отношения к набору персонала - низкая компетентность кадровиков (складывается впечатление,что такое поведение идет от самого руководства, наверняка кто-то кого-то из своих взял).
У одной из наших сотрудниц коммерческий директор задала свой первый вопрос : " Не приходилось ли стоять на ленинградке?" ( это один из вопросов ныне так модного "стрессового" интервью - смотрят на твою реакцию.
А ведь начать и закончить проведение собеседования - большое умение. Так хочется, чтоб руководство любой фирмы отслеживало работу своих кадровиков. Кадровик - визитная карточка любой организации.

[Зиныч, по поводу "Ленинградки"....ну вообще...надо было в ответ:" А Вам не приходилось?"

Леди, иногда неожиданные вопросы могут помочь работодателю выяснить степень стрессоустойчивости кандидата, это не так уж плохо... только конечно палку перегибать не надо, как нам уже знакомый персонаж Алексей с справками от гинеколога...

А что, слабо сказать: "Нет не стояла, квалификацией не вышла".
Ведь юмор всегда помогает.
Ведь не стояли? Тогда чего скрывать?

Алексей, по моему это у Вас с квалификацией не всё в порядке.... и не только с ней...
И это не юмор....

Для малого бизнеса это и не нужно.

Вот, кстати, хороший анекдот про русский малый бизнес:
Две коровы:
- Знаешь, мне кажется, что они нас кормят только для того, чтобы выкачивать из нас наше молоко, а потом убить и съесть...
- Да брось ты свою дурацкую теорию заговора! А то над тобой все стадо смеяться будет...
Очень актуально для отношения нашего государства к малому бизнесу.

Слов нет, одни звуки!

У нас в компании есть разработанный бланк анкеты для соискателей. И почему-то самыми сложными являются два пункта:
1. Ваши достоинства
2. Ваши недостатки
Когда искали рабочих, некоторые ответы здорово поднимали настроение. Во-первых, сначало приходилось объяснять, что это такое. Во-вторых, даже после объяснения приходилось диктовать по слогам, правописание достоинств "ответственный", "коммуникабельный" и т.д.
Один парнишка в графе "Достоинства" написал - люблю трудиться. В недостатках - лень
Из ответов по недостаткам запомнились - геморрой и люблю ковыряться в носу. Такие вот юмористы!!!

Мне 32 года, ходил на собеседование на должность установщика металлоконструкций, сначала позвонил договорился о встрече, пришел в назначенное время, я зашел в офис, поздоровался, секретарь в это время пила чай. Говорит мне сейчас я вас к другому менеджеру направлю, подхожу к другому менеджеру, он был занят разговором по скайпу. Подожди говорит, я кивнул головой ,чтобы не мешать ему разговаривать, затем стоял около него мин 15, затем другой менджер говрит что стоишь, дивана что ли не видишь? Хотя мог бы предложить присесть. Вот и началось собеседование, он не представился и я тоже соответственно. Я сидел на диване он за столом, расстояние между нами было около 3 метров. Первый и последний вопрос "Женат? Дети есть?" Отвечаю "не женат, детей нет". Несерьезный ты человек ответили мне, зачем тебе деньги зарабатывать тогда?

Это были мысли вслух. Причем правомерные мысли.

Посмотрите со стороны: человеку 32года, без работы(неважно почему), без жены и детей (главных ценностей в жизни). Почему?
Алкаш? Наркот? Зек? Альфонс? Странно и ... опасно для предприятия.
Смотрим на "идеал": 30-40лет, женат, 2-3-4детей, своя квартира, хорошая машина, дача(или аналог), хобби, успешные друзья. Вот это - надежный человек (стабильный и грамотный сотрудник).

Теперь понятно?