Как Вы относитесь к такого рода кандидатам?

Часто сталкиваюсь с тем, что звонят кандидаты, получив отклик и звонят, так, будто у меня они автоматически попадают с ФИО в телефонную книгу и я знаю с кем говорю) Либо у них завышенная самооценка, что они одни в своем роде?))))Как Вы выходили с данной ситуации? И почему все таки кандидаты не включают голову))))?

да если не представились - это ладно, я уточню как их звать... А вот когда они мне: "-А скажи, как у вас....." И так, словно это сосед(ка) и сто лет знакомы... Ну удивляет, конечно... Возьми их на работу - и никакой субординации. Неужели не понимают?

Таких ни разу не встречалось.

Аматерассу, я думаю, всё впереди)

Это если только по вакансии расклейщака такой попадался. Но я же не буду его по телефону перевоспитывать! Зачем?
Отвечу, что уже не требуется))

ну а что трудно ответить как у вас? все чики пуки, приезжай братуха

у меня как то кадровичка при звонке спросила как дела? я даже напрягся, ей было реально интересно как у меня дела?

Не договорила. Хотела спросить, как дела со временем.

Не думаю, если даже разово случиться я не обращу внимание

Я тебе говорила что ты УМНИЧКА!!!!!!!!!!!!

Аматерассу, у нас в стране так и строится все-никто не обязан думать, каждый делает что хочет..отсюда и полный бардак...хачи делают, что хотят...

Вы агрессивная женщина и работа с людьми явно не для Вас. Ну напишите уже в приглашении: "При звонке необходимо четко отрапортовать имя, фамилию и должность на которую претендуете. Не представившиеся по форме к дальнейшему собеседованию не допускаются".
И успокойтесь.

Именно из-за таких как Вы агрессивных и недалеких людей, которые почувствовав малейшую власть начинают всех судить, к нашей профессии так негативно относятся.

Есть неадекватные кандидаты, есть неадекватные работодатели, но приведенный Вами случай - банальный рабочий момент.

а вот когда через пару фраз тебя начинают называть уменьшительно-ласкательно и на "ТЫ"? или "ДОЧКА"? или еще как нибудь ? или вопросы на собеседке от соискателя типа - мм, вы замужем? можно вас пригласить вечером ....куда нибудь? или собеседки с кандидатом и ее/его мамо/чадо/подруго/кисо/пёсо....?

если Вас это ТАК сильно раздражает - возможно, это просто не ваше? может на какое-то более приятное зарабатывание для себя перейти?

Аматерассу, ну я посмотрела б на Вас, если б люди звонили вам по вакансии в 9,10 вечера, в выходные..или это тоже нормально?

Lisenok93, не мое...интересно..люди хорошо рассуждают о других.. но другое дело, когда это вас коснется..)сколько раз сталкивалась с такими любителями почесать языками, поучить, покритиковать..но до того момента, пока дело их лично не коснется..сразу другое поведение..даже тех же соискателей...

Аматерассу, знаете, рассуждать чужие моменты можно сколько угодно..но все меняется, когда что тот касается вас)

Фитнес няшка,
Ваши интересы понятны . Разослать 100 кандидатам или сколько там , предложения и сидеть на попе ждать звонков,откликов .
Но и вы поймите - (не надо думать только о себе ) если человек получил предложение он думает о том что его просмотрели и есть желание пройти предварительное собеседование .Вот и звонят как буд то он один такой .А на самом деле один из 100 .

У вас какая цель была для поднятия темы? Получить ответ- совет или обо...ть тут всех своих соотечественников?
Будьте терпимее к чужим промахам, ибо сами мы точно так же порой недодумываем.

Начнем с того, что изначально Вы озвучивали не проблему поздних звонков, а проблему отсутствия представления.
Звонить поздно не нормально, но этот вопрос решается элементарно - корпоративный телефон с минимальным тарифом, который принципиально оставляется на работе и приписка в объявлении - "звонить строго с 9 до 18". Абсолютно очевидно, что Вы ищите людей рабочих специальности, да еще и массово, при таких условиях ни за что бы не оставила свой личный номер в объявлении.

Я работаю с другим контингентом, мне, если даже позвонят в 9-10 вечера, я буду разговаривать, т.к. некоторым редким специалистам просто неудобно звонить в другое время.

Рассуждать про "чужие" моменты я могу запросто, в данном случае, я с 2007 года в подборе и эти "моменты" у всех схожи в той или иной степени. А Вы, если хотите вырваться из подбора рабочих специальностей и не сойти с ума от злости, прекратите агрессировать на банальные вещи. Ищите пути решения проблемы. Устраивайте свое рабочее пространство так чтобы и Вам было комфортно, и соискатели чувствовали Ваше дружелюбие. Я тоже искала рабочих, да они иногда задают "глупые" , с моей точки зрения вопросы, да, иногда не понимают с первого раза, но эти люди необходимы Вашей компании. Люди с высшим образованием не будут грузить картошку.

А на счет отсутствия представления - 80 % людей не представляются, а просто говорят: "Здравствуйте, мне пришло от вас приглашение", часто даже не озвучивая должность, это не зависит от уровня кандидата - будете злиться на такие мелочи - не нужно работать с людьми.

я просто спросила - никаких рассуждений.

Я бы вас,кадровиков,и ваши гламурные агенства,взял и разогнал тапком,как же надоели эти посредники среди посредников.........
А читая здесь темы и комментарии....создается впечатление,что все кадровики,это основа основ.............
веник в руки и пахать
пока вы существуете,вы усложняете народу трудоустраиваться,сознавая свяческие тесты и прочие эротические игры непристойного содержания!!!!вы ж как мазоль,как чирий.....как паразиты,пытающиеся питаться за счет чужого организма
точно такое же мнение,о работодателях,что привлекают агенства,то чувство,что они не понимают,кто им нужен,или экономят деньги на своем кадровике.....что уже настораживает!!хотя возможно они и свой холодильник позволяют наполнить посторонним людям,которые сами решат,что будет есть доверитель.......

Смотритель, я всего лишь хотела понять, сталкиваются ли мои коллеги с такими людьми и как себя ведут

Аматерассу, нет, Вы тут немного ошиблись..я работаю также с офисными сотрудниками...А корпоративные телефоны не все компании, к сожалению дают..

Lisenok93,

Алеха, сомневаюсь, что начальник отдела, которому нужен сотрудник, будет сам заниматься поиском...

Слушайте, цена корпоративного номера максимум 200 руб, особенно если брать тариф только на входящие. Всегда можно согласовать эту сумму. Ну, совсем на крайний случай, я бы сама симку подключила и за свой счет оплачивала - 100-200 руб. в месяц не стоят нервотрепки с ночными звонками.

На самом деле это странно, мне больше, чем за 10 лет работы звонков во "внеурочное время" типа поздно вечером или в выходные максимум сотня была и меня никогда это особо не напрягало.

Ну тогда и надо было идти прямиком к своей цели, а не отвлекаться на провокации. Вот и получили неадекватные ответы.
Я сталкиваюсь с подобным. Понимаю их, потому что сама иногда делаю такую же ошибку (потом, вспомнив свой опыт, извиняюсь и подробно описываю, кто я).
Работать с людьми нервно-хлопотно. Просто надо блюсти чувство своего достоинства и не опускаться до хамства. В конце-концов, вы- представитель вами уважаемой (надеюсь ) фирмы.
Удачи вам!

Читаю и диву даюсь.
Звонит и спрашивает....
Это что, в первый раз?
Нет стратегии на телефонные разговоры?
Прям умаялись?

так это одна из ваших основных обязанностей: разговаривать с соискателями. Вам платят за подбор и за разговоры, а не за корону.

соискатель в голове точно так же держит десятки организаций, откликнувшихся на его резюме.

Да... Фраза "Я от Ивана Иваныча..." встречается гораздо реже...

Сейчас действует новый Закон Министерства Связи, по которому все мобильные номера должны быть идентифицированы как персональные. То-есть номер должен быть в базе записан не на компанию - а на физическое лицо, с фамилией, именем, отчеством и паспортными данными. Компании в этом случае могут просить сотрудников купить себе дополнительную сим-карту, и компенсировать затраты на связь. Либо запрашивать детализацию ваших звонков, чтобы оплачивать корпоративные звонки.

во-первых пофиг как оформлять, в-вторых это элементарно внутри компании на конкретного челловека оформляется и в договоре на корпоративную связь прописывается

че?обиделись,просиживатели казенных кресел?так так и есть)глазки режет правда?

Фитнес няшка, на кой тогда нужен такой начальник целого отдела,у которого нет в подчинении человека,кто будет заниматься поиском для себя же сотрудников???за чем они тогда вообще нужны то??
я же говорю,разогнать вас всех таких начальников и агенства в зашей!!поработаете руками,тогда поймете,что нужно делать на работе!а то через губу уже от важности переплюнуть не в состоянии

так поди в возрасте кандидатка, они ко всем так. Интересно, всегда ли за соискателя додумываете?

вы хотите чтобы соискатели думали за вас? а на своем ли вы месте?

а сложно написать в вакансии, что звонки с такого часа до такого, только в будни?

про корпоративный телефон, - можно договориться, чтоб симку оплачивали+дешевый кнопочный аппарата. Все.

Алеха, я не кадровик, однако любопытно было б посмотреть на вас, сдающего море отчетов для всяких истанций, общающегося с мигрантами, проводящего всякие расследования служебные о прогулах, опьянении, несчастных случаях. И по прочей текучке. + если фирма маленькая, то кадровик еще и с зарплатой и с почтой работает

Алеха, все профессии нужны и важны)

бурумбум, мне платят за звезд, которых я привожу.. удивительно, но грамотные спецы по телефону грамотно и четко представляются) значит все зависит от компетентности соискателя также и уровне его образованности)

Рыба, вот прямо да) а если Вы защищаете безграмотность людей, то понятно, что люди деградировали и поддерживают себе подобных)) накупили мобильных, а разговаривать не научились)Это Россия-хватает все у америкосов, а пользоваться не умеет наш колхоз)

Вот даже тут от нечего делать сидите все как начальники и оценочки за ответы ставите) Видимо больше делать не можете)

Вы про какие звёзды говорите? Судя по вашему первому посту, такое чувство, что вам звонят только потухшие в лужах звёзды.

Забавно))

Горгона, нудя по моему посту, люди вообще ни общаться не умеют, н мозг включать..а те кто таких защищает, сами не далеко ушли

Горгона, судя*

Странно однако, вроде как Приводите звёзд, а звонят вам наверное звёздная пыль.