Работу найти проще, чем нормального работника

Столкнулась с проблемой, срочно нужен оператор 1С.
Но не просто тупо набивающий накладные, а понимающий что он делает и для чего.
Нужен человек с опытом работы в продажах, и как минимум со знанием первичного
документооборота. Но, увы, таких нет (.
Уже третий человек приходит, я его обучаю с нуля. Вкладываю в него своё время, силы и душу, в конце концов...Человек через месяц увольняется.
Причина – очень сложно! Я в шоке, честно говоря.
Похоже, 90% операторов 1С могут работать только по шаблону. И шаг влево, шаг вправо для них смерти подобно. Мне нужен срочно работник, на замену и подмену в моё отсутствие.
Где искать ума не приложу((
Люди ищут работу оператором, думая что, за нажатие двух кнопок им будут платить 30 т…
С такими знаниями и умениями как приходят люди на мою вакансию я бы и 15 т не заплатила.
Да и откликов на вакансию не так уж и много.
А говорят что, в стране безработица.
В МО за 25-30 000 люди работать не хотят. Только могут сидеть тут и ныть, что работы нет.

Ну и как следствие, на фига работнику рвать свой зад, коли премия - ни есть обязательная надбавка?

Это - его выбор. Есть способности, которые не оценили- флаг ему в руки в поисках того, кто оценит.
Премия - это инструмент к "неуравниловке". Ты согласишься сама, чтобы другому, менее способному и старательному, платили столько же, сколько и тебе?

Ну ясен пень у всех безработных злодей всегда датель

расскажу байку о "человеческом фактор" на одном малом предприятии работала одна женщина, надо сказать на своём месте была, выполняла функции офис менеджера, закупщика, курьера, кадровика, семейного помощника, проработала несколько лет, потом попросила надбавки в з/п, получила отказ, уволилась, после на ее место взяли двоих или троих, вот и вся экономия...

Она просто поступила по второму пути.
"На базаре 2 дурака"

Ну ясен пень, у всех дателей, злодеи и тупппппые ироды-соискатели.

я работаю, злодеев в своей жизни еще не видела... )))

Ну Вы то именно такой позиции придерживаетесь.

Тогда откуда вот это утверждение?

это разве злодей? я ж грю, человеческий фактор, это не злодейство, это своя рубаха ближе к телу

В общем, есть тут еще, Работодатели =)

Да. Это - одна из важнейших объективных причин несостоятельности такой идеи, как социализм и коммунизм.

я тоже в описанном опыт бухгалтера-операциониста вижу. Только бухгалтер не того склада человек, который продавать пойдет. Ищите девочку-выпускницу без опыта с экономическим образованием, можно даже без. Вы от какого возраста ищите?

а организовать рабочий процесс, чтоб без авралов, не хотите?

это КТО вам сказал? Это ВЫ так оценили? а рынок оценивает иначе)))))))

странно, а почему ОПЕРАТОРА то?
из чего так решили ? ТО озвучивает наименование?

Да, Я. Совместно с начальником опираясь на рынок...
На данном этапе работы и без опыта, 30 нормально. Будет хорошо работать будет и ЗП подниматься. Если будет сидеть и играть в косынку...извините..

А Вы щедрый работодатель и готовы платить 30-35 за набивку 6-ти накладных? и ещё может премию выпишите за раскладывание косынки?
От работы и зарплата. Мало работы-мало ЗП. У нас ЗП зависит от загруженности. Чем больше делаешь, тем больше получаешь. И это нормально.
Да потому. Человек Работает в 1С 80% своего рабочего времени. Но с пониманием того, что и для чего он это делает. Поэтому и хочу что б был опыт или понимание продаж хотя бы.

эмм....не мне конечно вас учить, но позвольте спросить - а как вы оценили, что это нормально? мониторинг вакансий по какой должности проводили? если у вас там 3 в 1? по бухгалтеру на первичку, по секретарю или по оператору 1 С? по отдельности это все наверно и правильный мониторинг - а вот все вместе - как то плохо коррелируется. и может я неправильно понимаю - но ваша должность как называется на фирме? и вам нужен помощник - так может и назвать вакансию надо - "помощник ..."(простите не знаю как ваша должность)

???? Вы читаете, что пишите сами? Набивка 6-ти накладных занимает 80% времени? Это - час работы вместе с выставлением счетов.....

Вы не ерничайте...., только рынок САМ отреагировал малым количеством откликов.....

да рынок может реагировать неадекватно - на разные вакансии и по разным причинам. иногда на одной - густо - на другой пусто.

но согласитесь, на это стОит реагировать и задуматься?
хорошо, если есть время поискать и подождать другой реакции рынка......., а если НЕТ?

скупой платит дважды. работодатель Лада Калинкина, своего ичара не имеет - ибо не видит в нем необходимости - все собеседки сам руководитель проводил. В итоге "ичар поневоле" в лице Лада Калинкина, вынужден сам себе искать кадры. и учить их. т.к. опыта в этом деле не особо - то еще и терять свое время - и искренне недоумевать - как же так выходит. А все почему? а все потому что кое-кто считает профессию ичара ненужной и вообще не понимает чем люди занимаются. ну некоторые только на своем собственном опыте, набитых шишках (потерянном времени) понимают зачем ичары нужны. А вот если заплатили бы тому ж самому фрилансеру-ичару - то он за малую деньгу нагнал бы поток кандидатов для Лада Калинкина, из которых она уже бы выбирала. и не тратила время свое драгоценное. ну нет - так нет. пусть мучается дальше.

вот обычно когда человек сталкивается с проблемой - то обращается к специалисту. вы же не лезете себе сами в рот - зубы лечить. ну вот и персонал подбирать и оценивать - это тоже отдельный труд. конечно можно на стоматолога выучиться - и самому себе зубы ремонтировать - но пока выучитесь - можно и оставшиеся зубы потерять. обращайтесь к профессионалам - не надо заниматься самодеятельностью в таком важном деле. сами ведь знаете - кадры решают все.

По вакансиям оператор ПК/1С. в Московской области.

Бухгалтер не занимается выпиской документов. (счет, товарная-накладная, счет-фактура, ТТН, ТрН, сертификаты),
Это обязанности как раз Оператора.

Сверки, Акты, задолженности по оплате, отчёты и тп -это бухгалтер.

Секретарь - отвечает на звонки и переводит их по назначению (чем я занимаюсь между прочим) и для этого не нужен отдельный человек.
Повторюсь компания маленькая!!!.
Я закинула вакансию Оператор 1С/помощник менеджера.
Вот в этом всё и дело! пока от 6 до 10...поэтому и есть возможность человеку совмещать.И оператора и помощника и секретаря.
И что за такую работу платить 50 т?

Lisenok93,
Спасибо! Согласна с Вами в данном случае. Подожду ещё недельку. Хотя время уже не терпит. Хочу человека обучить и спокойно уйти в отпуск

да*? а я всю жизнь думала, что счета выставляет именно бухгалтерия - особенно если компания - небольшая. Похоже каша там у вас - и все отвечают за все - а это не есть правильно с точки зрения организации бизнес-процессов.

Видать та еще говноконтора

не надо вам оператора - вам нужен помощник менеджера со знанием 1С.
можете конечно и операторов смотреть - вдруг толковый попадется - но сдается мне что проще будет помощника менеджера. да и по функционалу - все таки это ближе к помощнику менеджера - чем к оператору. опять таки - помощник - может чем угодно заниматься, все что вы ему пропишете. а оператор 1С - совершенно резонно будет посылать все другие функции, кроме собственно как вбить нужную информацию в программу.

Lisenok93,
Только что спросила у бухгалтера, никогда счета на оплату не выставляла! не моё это дело! -её ответ.

Вот на моей практике работы в продажах, а опыт у меня 15 лет как минимум... Во всех организациях счёт на оплату товара выставляет менеджер.
Во всех магазинах, и компаниях это точно делают менеджеры. 100%

Ну не реально что бы бухгалтер сидела и выставляла счета на оплату..не реально))

Вы наверное путаете. Хотя если это счета по фирме, например бонусы, или то что именно внутреннее, то может да.

Но счета на товар никогда. Наоборот это возможно только там где маленькая фирма и нет менеджеров.

Lisenok93,
Думаю, да. Помощник менеджера всё же правильнее будет.

А что - бухгалтер у вас не умеет счета выставлять?))) в бытность моей работы в КА - все счета выставляла бухгалтерия. и все акты она же вела. )) и то что ваш бухгалтер этого никогда не делала - ну так - тепло устроилась - пол-работы считай скинула - а вы и рады пахать еще и за нее))) не- я ничего не говорю- менеджер конечно должен уметь это делать, да и операторы 1С иногда это тоже делают - но там как бы обучение идет - и взаимозаменяемость идет. а у вас что? вот вы уйдете в отпуск - у вас бухгалтер счет выставить не сможет, потому что это не ее работа?)) не, не спорю - везде по разному. но как-то интересно девки пляшут))) по 4 штуки в ряд)))

совершенно верно))))

ну, девушка)))), где как сложилось)))))
если изначально - не её работа. почему она должна кому-то помогать? у неё - своя ДИ
может и умеет, НО, не хочет......

Лада Калинкина, Глупые работники))Я была бы счастлива если бы взяли на такую должность и еще бы обучили))))

судя по всему - там и ДИ не факт что есть)) и если есть - то весьма "обтекаемо" описаны обязанности. скорей всего их сама бухгалтер себе из инета и распечатала.

Тут я согласна с Бух, : у кого как сложилось. У нас, например, выставляют счета диспетчеры, которые работают с клиентами.