Почему соискатели боятся фразы "Пришлите резюме"?

Я столкнулась с интересной тенденцией. Мужчины соискатели после фразы "Пришлите резюме" в лучшем случае обещают это сделать и не ничего не присылают, а чаще всего просто кладут трубку. Что это? Нежелание идти на поводу у работодателя? Низкая мотивация в поиске работы? Обида на мое нежелание поверить на слово, "Что он реально подходит"? Или очередная попытка сломать систему?))))) Мужчины, ищущие работу, расскажите, в чем дело)))

Лень читать всю ветку, но причина банальна - отсутствие готового резюме. Человек, скорее-всего не может его написать , а уже по какой причине, отсутствие компьютера, отсутствие навыков работы с документами, отсутствие денег для заказа готового резюме, и только в самом крайнем случае - отсутствие желания делать резюме и попытка ломать систему (такой вариант самый малораспростаненный).
В любом случае, если функционал вакансии предполагает наличие навыков работы на компьютере, такому кандидату лучше вежливо отказать, а не разбираться в причинах нежелания отправлять резюме. А если не предполагает, приглашайте на собеседование с трудовой, по ней стаж хорошо видно.

патамушта сча все мужчинки - женщины в чулках!

имхо, а мне кажется резюме это бестолковый и неблагодарный труд. Если на сайте не нашли, в навыках и умениях ничего, что можно в резюме напихать новенького?

Да и формы разные. Так же как и требования к владениям теми или иными навыками. А еще некоторые умейки-рк не могут полностью открыть мои документы красота

Володимир, а давайте новый креативный тип резюме придумаем? ан?
вот самый последний креатив это Sway. Или что еще придумывали люди?

нет большего бреда чем сопроводительное пысмо в обязательном порядке

Дело в Вас! Если Вам нужен сотрудник на работу, так возьмите его на работу! Не мужское это дело болтать попусту!

Сотрудник интеллектуального труда, я считаю, должен презентовать свои умения и опыт в резюме. На какую должность HR приглашает мужчин, С каким образованием, надо бы указать, если хочет получить ответ на свой вопрос. Может, они не все владеют ПК, если грузчики и рабочие. Или думают, что придут, расскажут о себе устно эйчар обязательно их запомнит. По нескольку десятков рассказов в день. Или это не те сотрудники, что ищет компания.

"я верю в свой прыжок, в свой затяжной" (из старой советской песни)

Мои друзья просили меня составить им резюме.А в основном сразу едут в организацию в отдел кадров,считая что звонить пустая трата времени.

По своему опыту знаю,что в основном:
* отправленное в ответ резюме не просматривают( если работодатель не указал, что резюме не отправлять,а сразу звонить)
*просмотрено,но не ответа не отказа(если не указано, что резюме будут рассматривать в течение какого-либо времени,и если не перезвонили,значит выбрали другого соискателя)
*после звонка и просьбой выслать резюме,высылаешь,и... тоже тишина
*"Ваше резюме у нас остаётся, если будут вакансии мы вам перезвоним"- самая обманчивая фраза
* ...или просто "Мы вам перезвоним".Только по просьбе перезвонить даже в случае отказа,перезванивают.
*Приглашают на собеседование, заполняешь анкету,а в ответ "Вы нам не подходите,мало опыта работы"
Вопрос...А вы резюме то вообще смотрели???Зачем ехать на собеседование,тратить деньги и время на дорогу...

tinnytoon, мур-контильные вы все мужчины нет бы вместо резюме - коробочку конфет HR-ке
а если мужчина - то парочку чулок...
и им ваше резюме итак до-лампочки

Матрос, аргументируйте)

скажу так просто без обиняков ! когда звонит баба работы ты не получишь никогда !
когда звонит мужик это 90% успеха ! ты почти на работе ! испытано сто и один раз ! не зря все таки баб не брали на судно !

Моя начальница плавала на судне. Была в Африке. Индии.

А еще одна была штурманом

У меня было другое гражданство, и в основном смотрели туда, такое ощущение, что нужен гражданин, а не специалист. Сейчас получил гражданство, но на собеседованиях - говорю им в глаза, что вопрос о прежнем гражданстве некорректный, и отвечать я на него не буду. Кроме того, это к теме собеседования не относится. Зачем тогда работодатель об этом спрашивает?

Во-первых лень, сидеть переписывать трудовую в резюме, с учётом, что даже ответа возможно не будет после его отправки. Во-вторых есть зашкварные записи в трудовых. На моём примере это 5 рабочих дней на последнем месте работы. И эта запись отпугнёт работадателя и ему не важна будет причина увольнения.

Моё резюме от трудовой отличается.
Почему! Я проработал в одной фирме 4,5года. Но в трудовой записано три записи и все три должности разные. Сначала ИП, ООО и ООО. И всегда возникает вопрос, я даю тел. и ФИО директора, а по фио, все эти организации его, вопрос отпадает.

встречный вопрос: когда отправляешь резюме, к тебе приходит ответ: перезвоните пожалуйста по номеру......

Судя по комментариям, многие путают резюме и трудовую.
У меня в резюме намного меньше записей, чем в трудовой (электронной).
Не вижу никакой проблемы выслать хорошо составленное резюме, ведь это как презентация себя.