Я столкнулась с интересной тенденцией. Мужчины соискатели после фразы "Пришлите резюме" в лучшем случае обещают это сделать и не ничего не присылают, а чаще всего просто кладут трубку. Что это? Нежелание идти на поводу у работодателя? Низкая мотивация в поиске работы? Обида на мое нежелание поверить на слово, "Что он реально подходит"? Или очередная попытка сломать систему?))))) Мужчины, ищущие работу, расскажите, в чем дело)))
Юлия Александровна Arbeit Macht Frei, пропуская всю лирику по первоначальные критерии отбора на вакансию, скажу, что... еще резюме нужно не только, чтобы оценить Ваши опыт и образование, но и для того, чтобы, если начальник все таки выберет именно Вас, "ну кадровчика, что с таких взять??" могла бы Вас осчастливить звонком или письмом....Так понятней, дорогие соискатели?
Нет, не понятно. Сварщика нельзя пригласить, чтобы он заполнил анкету? Или у нас сварщиков как менеджеров по продажам тысячи?? Потому чтобы 1000 человек не просматривать их просят высылать резюме. И как по резюме Ваш начальник выбирает сварщиков?) Ведь на эту специальность, я конечно могу ошибаться, но писать в резюме толком нечего. Но не потому, что это какая то тупая работа, а потому, что там не расписывать надо свои обязанности по-красивше, как это принято сейчас, а делать работу руками.
Arbeit Macht Frei Нет, не понятно. Сварщика нельзя пригласить, чтобы он заполнил анкету? Или у нас сварщиков как... еще менеджеров по продажам тысячи?? Потому чтобы 1000 человек не просматривать их просят высылать резюме. И как по резюме Ваш начальник выбирает сварщиков?) Ведь на эту специальность, я конечно могу ошибаться, но писать в резюме толком нечего. Но не потому, что это какая то тупая работа, а потому, что там не расписывать надо свои обязанности по-красивше, как это принято сейчас, а делать работу руками.
Правильно, главное как правильно держать сварочный аппарат и делать аккуратные швы.
Юлия Александровна Я свои обязанности на другие плечи не перекладываю, поэтому и с кандидатов тоже спрашиваю...
ага...... и поэтому выдумали резюме для сварщика......... надо ломать стереотипы начальников участков..... какие первоначальные требования Вы можете проверить? у сварщика.......
Не знаю. как у Вас, но мы если находили приличного - его за ручку приводили к кадровику (совмещала секретарь), а вашим начальникам не так нужно видимо.....
Юлия Александровна Бух, каждый должен заниматься своим делом....
хз, мне очень часто кадровики приносили пачки по 50+ резюме на вакансии и я сам читал отбирал созванивался. нет что бы пришли и сказали - вот три человека лучшие из 100, выберите кто вам больше нравится, а так... реально много времени отнимало. а с другой стороны без этого никуда, что бы потом не пенять что ни того привели
Юлия Александровна Monter, тогда зачем Вам нужны были кадровики?
наверное, потому что они кадровики. в функционал кадровика не входит функция подбора персонала, а только ведение КДП. Но в настоящее время, все на это забили и кадровик занимается и КДП, и подбором, и адаптацией, и вплоть до ведения корпоративов. Особенно в маленьких компаниях, дабы сэкономить на персонале.
Юлия Александровна Monter, тогда зачем Вам нужны были кадровики?
1. составить описание, иногда сам писал, выложить на сайтах газетах рекламах организовать ярмарки вакансий 2.первоначальный отбор отсев, если должность линейная то сами принимали решение, но без моей подписи на анкете не приглашали выходить на работу 3. запрос документов, проверка, отправка документов в сб, я уж не говорю про ведение табелей и т.п. 4. и самое важное! грамотное документальное оформление, это же большая бумажная работа 5. организация временных регистраций и пр. сопутствующих бумажек итого работа кадров самим подбором кадров и оценке их же занимаются в параллельном режиме, отсев делают по необходимости, если людей было на вакансию мало так и говорили тогда уже меняли условия и т.п. итого - кадры нужны
Юлия Александровна Бух, каждый должен заниматься своим делом....
не вопрос - сами ловите тогда вышедшего от начальника участка......и берите координаты. либо ДО собеседования берите на всякий случай...... но требовать от сварщика резюме???!!!
Бух не вопрос - сами ловите тогда вышедшего от начальника участка......и берите координаты. либо ДО... еще собеседования берите на всякий случай...... но требовать от сварщика резюме???!!!
Всё правильно тут написали! У меня есть знакомые до 35 лет семья, они на "ВЫ" с компьютером, вакансии я им сама искала и давала контакты. Дядя машинист погрузчика со всеми категориями и классами ни раз сталкивался с тем, что ему говорили: пришлите резюме. На тракториста! И у него есть, что написать и расписать - но сам факт! Он не умеет пользоваться компьютером, но работяга! И я ему составила резюме. Отсылала кому просил. Но работу он нашел все равно не там, где оно требовалось. И сделал свои выводы: лучше не тратить время на таких, кто просит резюме у дворника, сваршика, тракториста.
1С и интернет все КПД за вас сделает))))
Всего то кака то тыща мульёнов, а слабо мильярдик то сплюсовать? 
