Уважаемые эйчары, часто ли к вам не приходят на собеседования соискатели?
Звоните ли им для уточнения причины (вдруг человек опаздывает, а денег на телефоне нет перезвонить вам?)
Вообще, по какой причине это происходит или просто так много предложений о работе, что можно вести себя так не красиво и не предупреждать что бы вас не ждали? Откуда так много безответственных людей?
А ведь потом сами соискатели жалуются, что им не нравятся массовые интервью (если кто не знает - это когда на одно и то же время приглашаются несколько человек и собеседования с ними проводится одновременно)! А я хорошо понимаю тех, кто проводит массовый набор - очень жалко столько времени терять, если назначать по одному человеку в час, а они не приходят и даже не звонят!
Знакома ли вам такая проблема и если да, то как решаете ее?
Товарищи HRы и коллеги. Давайте не забывать, что мы часто только 1 из, быть может, 100 сообщаем, что его приглашают на собеседование. О том, чтобы позвонить остальным и сообщить, что они не прошли первичный отбор, сообщают единицы (я стараюсь отписывать по почте хотя бы). И на нас за это соискатели - в большой обиде.
В век быстрого Интернета, катастрофического падения культуры и полного отсутствия понимания личной ответственности за свое будущее и большей части молодежи, не приходиться рассчитывать на высокую сознательность. Надо или полезно всегда иметь кандидатов 2ой очереди, чтобы, если кто из первого потока отвалится, не получить дыру в заполнении вакансии.
Пенять на ответственность человека, который, в принципе, часто даже не читает описание вакансии (а я часто с этим сталкиваюсь) бесполезно. Мне иногда звонят и просят пересказать объявление (почему - аргументы, скорее смешные, чем объективные, типа "был в метро, не успел в бесплатный вайфай прочитать", "если вам сложно, то я к вам не пойду", "да мне некогда все подряд читать" - это реальные объяснения на вопрос "Вы читали описание вакансии?")
А что делать если звонит кадровичка предлагает приехать на собеседование так все хорошо поет ты соглашаешься приходишь домой начинаешь копать интернет и понимаешь что компания говно, надо перезвонить и сказать я не приеду ваша компания говно? Да ну нафиг
кстати по теме - мне один раз ваще повезло - приехал в "мосавтостекло" а мне кадровичка и говорит человеческим голосом - мол зря приехали здесь зарплата на столько смешная что я вам не советую сюда устраиваться - вот спасибо и на том подумал я - хоть время сэкономил
Володимир кстати по теме - мне один раз ваще повезло - приехал в "мосавтостекло" а мне кадровичка и... еще говорит человеческим голосом - мол зря приехали здесь зарплата на столько смешная что я вам не советую сюда устраиваться - вот спасибо и на том подумал я - хоть время сэкономил
Длядрузей Товарищи HRы и коллеги. Давайте не забывать, что мы часто только 1 из, быть может, 100 сообщаем,... еще что его приглашают на собеседование. О том, чтобы позвонить остальным и сообщить, что они не прошли первичный отбор, сообщают единицы (я стараюсь отписывать по почте хотя бы). И на нас за это соискатели - в большой обиде. В век быстрого Интернета, катастрофического падения культуры и полного отсутствия понимания личной ответственности за свое будущее и большей части молодежи, не приходиться рассчитывать на высокую сознательность. Надо или полезно всегда иметь кандидатов 2ой очереди, чтобы, если кто из первого потока отвалится, не получить дыру в заполнении вакансии. Пенять на ответственность человека, который, в принципе, часто даже не читает описание вакансии (а я часто с этим сталкиваюсь) бесполезно. Мне иногда звонят и просят пересказать объявление (почему - аргументы, скорее смешные, чем объективные, типа "был в метро, не успел в бесплатный вайфай прочитать", "если вам сложно, то я к вам не пойду", "да мне некогда все подряд читать" - это реальные объяснения на вопрос "Вы читали описание вакансии?")
Володимир кстати по теме - мне один раз ваще повезло - приехал в "мосавтостекло" а мне кадровичка и... еще говорит человеческим голосом - мол зря приехали здесь зарплата на столько смешная что я вам не советую сюда устраиваться - вот спасибо и на том подумал я - хоть время сэкономил
Я то же соискателям говорю, если вижу, что зря только время потеряют Мне жалко тех кто имеют другую профессию, а идут в грузчики тем более в Томилино действительно нормальные заводы и платят ту зарплату, что обещают.
Рыба, babaj, часто так пишу людям. И не для вежливого отказа вовсе. Видно же по резюме, что человек достоин большего, и он, разочаровавшись, уйдёт вскоре. Ни нам, ни ему от этого не лучше... Зачем себя обманывать?
Смотритель Рыба, babaj, часто так пишу людям. И не для вежливого отказа вовсе. Видно же по резюме, что... еще человек достоин большего, и он, разочаровавшись, уйдёт вскоре. Ни нам, ни ему от этого не лучше... Зачем себя обманывать?
Володимир кстати по теме - мне один раз ваще повезло - приехал в "мосавтостекло" а мне кадровичка и... еще говорит человеческим голосом - мол зря приехали здесь зарплата на столько смешная что я вам не советую сюда устраиваться - вот спасибо и на том подумал я - хоть время сэкономил
а нельзя это было узнать по телефону? зачем ноги бить?
Володимир как думаете быстро ли найдет это за 20ку то - ссылка
Сторож В коттедж, значит должен охранять, но дальше все в лучших традициях РАБотадателей.
Требования:ОТВЕТСТВЕННЫЙ, АККУРАТНЫЙ И ЧИСТОПЛОТНЫЙ , УМЕЮЩИЙ ГОТОВИТЬ И УБИРАТЬ.
т.е. им нужен мальчик модельной внешности, помимо сторожа, он должен еще быть поваром и уборщиком.
Обязанности:ПОСТОЯННОЕ НАХОЖДЕНИЕ НА ОБЪЕКТЕ,КОРМЛЕНИЕ 2Х ДОМАШНИХ СОБАК, УБОРКА ДОМА И УЧАСТКА , ПРИГОТОВЛЕНИЕ ПИЩИ ПЕРЕД ПРИЕЗДОМ ХОЗЯЕВ НА ВЫХОДНЫЕ
Уже нужно быть помимо сторожа, модели, повара, и уборщика, еще и кинологом.
Условия:НАХОЖДЕНИЕ НА ОБЪЕКТЕ 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ, ХОЗЯЕВА ПРИЕЗЖАЮТ-ВЫ УЕЗЖАЕТЕ-ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ!!! РЕКОМЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТ РАБОТЫ-ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! ПРОСЬБА-НЕ ЗВОНИТЬ, А ПИСАТЬ О СЕБЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ЕСЛИ ПОНРАВИТЬСЯ-ПЕРЕЗВОНИМ САМИ.
Больше капса! Мало того что ты должен РАБотать за пятерых, так ты еще должен РАБотать 120 часов в неделю))))А может и больше если хозяева решат на выходные остаться дома, в городе Итак что мы имеем, РАБоту за пятерых, с огромной переработкой, сколько же они обещают платить, если придется буквально жить на РАБоте? 20 тыщ лол.....
Gerki Сторож В коттедж, значит должен охранять, но дальше все в лучших традициях РАБотадателей. ... еще Требования:ОТВЕТСТВЕННЫЙ, АККУРАТНЫЙ И ЧИСТОПЛОТНЫЙ , УМЕЮЩИЙ ГОТОВИТЬ И УБИРАТЬ. т.е. им нужен мальчик модельной внешности, помимо сторожа, он должен еще быть поваром и уборщиком. Обязанности:ПОСТОЯННОЕ НАХОЖДЕНИЕ НА ОБЪЕКТЕ,КОРМЛЕНИЕ 2Х ДОМАШНИХ СОБАК, УБОРКА ДОМА И УЧАСТКА , ПРИГОТОВЛЕНИЕ ПИЩИ ПЕРЕД ПРИЕЗДОМ ХОЗЯЕВ НА ВЫХОДНЫЕ Уже нужно быть помимо сторожа, модели, повара, и уборщика, еще и кинологом. Условия:НАХОЖДЕНИЕ НА ОБЪЕКТЕ 5 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ, ХОЗЯЕВА ПРИЕЗЖАЮТ-ВЫ УЕЗЖАЕТЕ-ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ!!! РЕКОМЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТ РАБОТЫ-ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! ПРОСЬБА-НЕ ЗВОНИТЬ, А ПИСАТЬ О СЕБЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ЕСЛИ ПОНРАВИТЬСЯ-ПЕРЕЗВОНИМ САМИ. Больше капса! Мало того что ты должен РАБотать за пятерых, так ты еще должен РАБотать 120 часов в неделю))))А может и больше если хозяева решат на выходные остаться дома Итак что мы имеем, РАБоту за пятерых, с огромной переработкой, сколько же они обещают платить, если придется буквально жить на РАБоте? 20 тыщ лол.....
где там про внешность то хоть слово? аккуратный и чистоплотный?
я вам более того скажу - еще год - два - и зарплата в 30 000 станет за счастье - вот попомните мои слова - кстати очень выгодное время начать свой бизнес!
Володимир я вам более того скажу - еще год - два - и зарплата в 30 000 станет за счастье - вот попомните мои... еще слова - кстати очень выгодное время начать свой бизнес!
уже 20к не везде платят. 25к вообще завидный жених. Реальность сейчас это 10-12к.