Ложь во время собеседования
 |
Airia 16 сентября 2009, 13:00 |
Неоднократно встречала совет "преукрась резюме", "преувеличь свои заслуги" во время собеседования. Не страшно, что поймают на лжи?
|
 |
Гала 16 сентября 2009, 13:24 |
# |
Airia
Неоднократно встречала совет "преукрась резюме", "преувеличь свои заслуги" во время собеседования. Не страшно, что поймают на лжи? А какой смысл приукрашивать? Работать-то за тебя никто не будет. Вот потом будет позорище! Да к тому же грамотный работодатель всегда читает "между строк", обмануть не удастся. Да и кому он нужен, этот обман? Если "пионер" распишет о себе бог весть что, а сам только институт окончил - понятно, что врёт. А людям взрослым, состоявшимся ничего и приукрашивать не надо. За жизнь столько всего наработано - листа не хватит описать. Я, например, достаточно сжато о себе пишу, всего не напишешь..
|
Airia
Не страшно, что поймают на лжи? Для тех кто делает это осознанно скорее всего не страшно. Страшно когда ловят на лжи кандидата, который не врал, а принимающая сторона убеждает соискателяв том что он лжец. Вот это страшно.
|
|
Гала 16 сентября 2009, 14:10 |
# |
И почему у нас на форуме который день обсуждается тема лжи? Ложь - это путь в никуда. Если что-то не складывается, надо думать почему, искать свои промахи, изыскивать пути совершенствования. Если чего-то не знаешь - изучи. Если нет опыта - наработай его. Не бывает всё и сразу. Это всё такие прописные истины.... "Быть иль не быть, вот в чём вопрос... 
|
 |
Che 16 сентября 2009, 14:23 |
# |
Очень странная тема для обсуждения. А мне ни разу не давали совета приукрасить и преувеличить...
|
|
Гала 16 сентября 2009, 14:58 |
# |
СергейСегодня ходил на собеседование, разговор состоялся короткий. Первый же вопрос был : "Женат? ... еще Дети есть?" . Отвечаю "Нет, не женат, детей нет." И в ответ слышу :" Несерьезный..... Очень странное собеседование. Ищите причины, почему так вышло. А что за работа-то? И лет Вам, извините, сколько? Может ответ, почему так произошло, лежит на поверхности...
|
|
Che 16 сентября 2009, 14:59 |
# |
ГалаОчень странное собеседование. Ищите причины, почему так вышло. А что за работа-то? И лет Вам, ... еще извините, сколько? Может ответ, почему так произошло, лежит на поверхности... Несерьезный работодатель, я думаю.
|
|
Гала 16 сентября 2009, 15:02 |
# |
Это слишком просто (смахивать на это). Ведь ответить на заданные, даже самые простые вопросы, можно по разному.
|
|
Che 16 сентября 2009, 15:04 |
# |
Гала
Это слишком просто (смахивать на это). Ведь ответить на заданные, даже самые простые вопросы, можно по разному. Ну а как можно было по-разному в данной ситуации ответить? Не женат и детей нет. Где тут несерьезность? И вообще, какого... извините, чужой человек (пусть и менеджер по персоналу) дает оценки личной жизни? Где-нибудь в штатах был бы иск за харрасмент.
|
 |
Ab"en 16 сентября 2009, 17:26 |
# |
И вообще, какого... извините, чужой человек (пусть и менеджер по персоналу) дает оценки личной жизни? Где-нибудь в штатах был бы иск за харрасмент.[/quote]Согласна . в нормальной европейской стране, если бы соискателю (или любому человеку) задали такой вопрос,он бы покрутил у виска и подумал: "Что, работодатель, заболел, что ли?" У нас, в России, такии вопросы считаются нормальными . отсталость.
|
|
Che 16 сентября 2009, 17:36 |
# |
Ab"enСогласна . в нормальной европейской стране, если бы соискателю (или любому человеку) задали такой ... еще вопрос,он бы покрутил у виска и подумал: "Что, работодатель, заболел, что ли?" У нас, в..... Нет, вопрос задать они вполне могут - предоставление такой личной информации (в том числе номера телефона - на экстренный случай или персональных данных ближайших родственников - в случае страхования жизни и назначения выгодоприобретателя) считается вполне нормальным. Ненормальным считается оценивание персональной информации.
|
Airia
Неоднократно встречала совет "преукрась резюме", "преувеличь свои заслуги" во время собеседования. Не страшно, что поймают на лжи? Правильно будет сказать: "Покажи свои заслуги в нужном ракурсе". Сделайте акцент на удачных моментах, уведите "в тень" неудачные. Как девушка перед свиданием. Она же остается сама собой? Только чуть красивее чем обычно.
|
Чегеварра, ответ должен похожим: "Ну раз Вы за меня решили, зачем Вам тогда работать...", и посмотреть на реакцию...
ПыСы. Иногда встречное "хамство" вызывает положительную оценку...
|
 |
Нюта 17 сентября 2009, 10:09 |
# |
Я тоже считаю, что собственное резюме и себя самого нужно приукрасить Не лгать откровенно, конечно, а именно показать с наилучшей стороны. Рынок труда - это РЫНОК. Товар всегда рекламируют и преувеличивают его достаинства. Рабочая сила - товар (по-моему, это Карл Маркс сказал). Так что демонстрировать нужно наиболее выгодные стороны.
|
НютаЯ тоже считаю, что собственное резюме и себя самого нужно приукрасить Не лгать откровенно, конечно, ... еще а именно показать с наилучшей стороны. Рынок труда - это РЫНОК. Товар всегда рекламируют и..... Согласен!
|
|
Гала 17 сентября 2009, 12:26 |
# |
НютаЯ тоже считаю, что собственное резюме и себя самого нужно приукрасить Не лгать откровенно, конечно, ... еще а именно показать с наилучшей стороны. Рынок труда - это РЫНОК. Товар всегда рекламируют и..... Я вообще не понимаю о чём речь. Приукрашивай - не приукрашивай, всё равно, посмотришь на человека - и всё понятно. Всё, что в цифрах - стаж, возраст - не приукрасишь. Навыки и знания - на деле сразу всё станет понятно. Ну, если только расписать личные качества, и то, хороший психолог сразу всё поймет про тебя при первой-же встрече. Надо быть, а не казаться. И никаких проблем не будет. 
|
|
Нюта 17 сентября 2009, 13:11 |
# |
Психолог - он не господь Бог, и далеко не всех насквозь видно. Мы все, на самом деле, умеем подать себя с выгодной стороны.
Например, есть навыки, документального подтверждения которым нет. Что же, скрывать их что ли? Или, например, все пишут о себе: "доброжелательная, ответственная, легко обучаюсь" - и как эти качества возможно проверить?
|
|
Гала 17 сентября 2009, 13:18 |
# |
Нюта
Или, например, все пишут о себе: "доброжелытельная, ответственная, легко обучаюсь" - и как эти качества возможно проверить? Да ладно, добрых и умных видно сразу. Уверенных в себе тоже. Пунктуальный человек, допустим, на собеседование не опоздает. Активный и деятельный заразит оптимизмом сразу, в течение 15-ти минутной беседы. Предметный разговор по деятельности компании выявит насколько вы в теме. Я говорю о своем опыте своих собеседований. И сужу по тем комментариям, которые слышала от моих потенциальных работодателей.
|
|
Нюта 17 сентября 2009, 13:25 |
# |
Насчёт добрых и умных не соглашусь. Было бы всё так просто, не процветало бы мошенничество во всех сферах.
Любого человека нетрудно ввести в заблуждение, и кадровик - не исключение.
Опять-таки, я говорю не об откровенной лжи, а о саморекламе.
|
|
Airia (автор) 17 сентября 2009, 13:29 |
# |
Сейчас очень много руководств по составлению резюме, многие обращаются за помощью по составлению данной ценной бумаженции к компетентным знакомым. Начинаешь читать и глазам не веришь, что такой ценный сотрудник в свободном полете оказался. А потом при встрече выясняется, что заявленный английский (с указанием курсов и уровня intermidiate) ограничивается фразой "Май нейм Мери", программу SAP видел один раз случайно мимоходом, но в резюме указывает ее как освоенную. И это не единичное. Или пишут "Exel на продвинутом уровне". Продвинутый уровень - это, оказывается, формулы. Вот на что рассчитывают? Что не проверят?
|
|
Гала 17 сентября 2009, 13:31 |
# |
НютаНасчёт добрых и умных не соглашусь. Было бы всё так просто, не процветало бы мошенничество во всех ... еще сферах. Любого человека нетрудно ввести в заблуждение, и кадровик - не исключение. Опять-таки,..... Искренних видно сразу. Я работаю с людьми 20 лет. Этого вполне достаточно, чтобы разбираться в людях. Так, думаю, и у профессионалов: только человек подумал - сразу всё понятно. Хотя это, конечно, не всем нравится. Знаете, есть поговорка: "Хорошо, когда тебя понимают, плохо, когда поняли до конца."  Да без интуиции и понимания человеческой психологии вообще работать с людьми нельзя. И не вылечишь, и не выучишь, и не продашь...
|
|
Гала 17 сентября 2009, 13:32 |
# |
AiriaСейчас очень много руководств по составлению резюме, многие обращаются за помощью по составлению ... еще данной ценной бумаженции к компетентным знакомым. Начинаешь читать и глазам не веришь, что такой..... Вот-вот! Абсолютно согласна.
|
А почему работодатели приукрашивают или лгут в своих вакансиях???
Например пишут оклад один ну например 25 000 руб., хорошо, звонишь более подробно узнать о зарплате, по телефону твердят, что оклад 25 000 рублей....спрашиваешь точно??? отвечают "точно!!!" едишь на собеседлование, а там выясняется, что на самом деле это от 20 тыщ до 25 000. От этих 20 тыщ еще минус 13% и эти оставшиеся деньги это 60% оклад, а остальное премии??? в итоге на деле выйдет не больше 15 тыщ рублей...
это разве не вранье???
что мешает сразу расписать ту зарплату, которую реально человек будет зарабатывать???
|
Kati_25А почему работодатели приукрашивают или лгут в своих вакансиях??? Например пишут оклад один ну ... еще например 25 000 руб., хорошо, звонишь более подробно узнать о зарплате, по телефону твердят, что..... А кто пойдет работать за 5тысяч? Или за 10? Это как дама перед свиданием: там подкрасить, тут подложить, тут припудрить, там подтянуть, тут приклеить, там накрасить ... А мужчина утром узнать не может... Но поздно уже метаться. Поэтому работодатель ПРИУКРАШИВАЕТ РАЗМЕР зарплаты, а соискатель ПРИУКРАШИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ. Аналогия понятна?
|
Мне??? Более чем понятна )) Вот поэтому и соискатели приукрашивают свое резюме...так что уважаемые менеджеры по подобору персонала не обижайтесь..., Вы приукрашиваете вакансии, мы приукрашиваем резюме!!! Иначе мы долго будем искать работу, а Вы сотрудников...!!! Все логично!!!
|
Kati_25Мне??? Более чем понятна )) Вот поэтому и соискатели приукрашивают свое резюме...так что уважаемые ... еще менеджеры по подобору персонала не обижайтесь..., Вы приукрашиваете вакансии, мы приукрашиваем..... Я, конечно, имел ввиду иной смысл своих слов. Но на бытовом уровне Вы все правильно поняли и выход здесь только один - общение и поиск компромисса. А по поводу завышенных з/п в вакансиях и небольших з/п реально скажу, что есть один очень хороший анекдот про мужчин. Будет интересно - напишу. Ну ОЧЕНЬ показательно.
|
Я Вас правильно поняла...
да, интересно, что за анекдот???
|
|
Airia (автор) 18 сентября 2009, 14:30 |
# |
Kati_25, вот только как показывает практика, себя только в идиотском свете и выставляешь. Я сама себе однажды написала в навыках Exell, а меня попросили какие-то пивотики постороить. Я чуть со стыда не сгорела. Зато на всю жизнь урок получила. Может имеет смысл все же не приукрашивать, а реальные компетенции в себе развивать? (вопрос риторический..
|
Я не спорю, но тогда и работодатели тоже должны писать в своих вакансиях правду. Ибо жалко тратить время, когда ты едишь устраиваться на одну зарплату, а на деле получается тыщ на 10 меньше...
если работодатели обманывают, почему нам тогда нельзя приукрошать свои навыки??? К тому же большинство из написанного в вакансии как правило в работе не пригодждается.
|
 |
Людок 18 сентября 2009, 17:56 |
# |
А мне кажется слегка преврать всегда нужно!Работадатели тоже не всегда говорят правду.На собеседованиях себя нужно хвалить,всё конечно в меру.
|
Нюта, Меня однажды пригласили на собеседование в один из Московских ресторанов, дали заполнить анкету, там был такой пунктик : КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ВЫ ОБЛАДАЕТЕ: Мой ответ : ОБЛАДАТЬ ХОЧУ ВСЕМИ НО НЕ ПОЗВОЛЯЮТ МНОГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ПОЭТОМУ ОБЛАДАЮ НА РАБОТЕ СТЕРВОЗНОСТЬЮ И АМБИЦИОЗНОСТЬЮ: Они прочли посмотрели на меня и спросили как это понимать, на что я им посоветовала сформулировать вопрос покоректней и сказала им до свидания.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
