Волшебство в резюме

Сидел на обеде и лазил на SJ, где нашел очередной крик души.... На этот раз от коллеги.. ПОчитал, прослезился знакомой до боли ситуации и (как всегда) решил поделиться)))

"Ребят, а кто из вас умеет грамотно составлять резюме? Никто? Правильно, так оно и есть.

Трудовые будни эйчара — это копание в многочисленных резюме. Резюме для меня — образ коллеги, сотрудника, которого я подбираю. Для меня это ваше лицо.

А теперь о лицах. Вернее, о самих резюме. Мало кто действительно грамотно и красиво умеет себя преподать. Я составила список самых смешных и распространённых ошибок, с которыми сталкивалась, разгребая бесчисленные шедевры соискателей.

1. Неполное высшее, так и оставшееся неполным аж в 2001 году. Слушай, дорогой мой соискатель! Ты реально не понимаешь разницы между «меня в 2001 году выкинули из института» и «я учусь на третьем курсе и планирую закончить институт»? Неоконченное высшее — это не когда вы не доучились, а когда вы всё ещё учитесь, причём проучились больше половины.

2. Имейлы. Кто во что горазд. Кого только нет! sexy666@*****.ru, kotenok1989@****.ru, krasotka@**.ru… Ребят! У меня тоже позорное мыло, но на него завязаны многие нужные мне ресурсы. Для официоза я завела себе мыло с приличным именем. Вот мне правда странно: как можно в резюме указать мыло типа xochy_sexa@**.ru? Пишу и плачу, блин. Соискатель, ты дебил?

3. Повальная безграмотность. Просто повальная! Ребят, не стыдно, а? Неужели сложно выучить или посмотреть? Как можно в списке обязанностей писать «слидить за порятком»? Выдержка из реального резюме, между прочим. И вы очень меня умиляете, когда в списке своих качеств пишете «граммотная речь» при безграмотно составленном резюме. А когда всё это набираете капсом, я просто плачу венозной кровью. Артериальная у меня льётся, когда ко всему прочему резюме пестрит восклицательными знаками.

4. Фото. Девочки-уточки, самофото, капитальные красавчики с мышцой и голым торсом… Ребят, вы социальную сеть с резюме не перепутали, не? Девочки, у вас кастинг на вакансию проститутки? Мальчики, вы куда целите, когда ищете работу менеджера, а прикладываете фото, уместное разве что в резюме стриптизёра? Лучше вообще без фото, чем так.

5. Как много среди нас коммуникабельных и ответственных людей! Вы проявляете эти качества, когда не удосуживаетесь перезвонить мне и предупредить, что вы опаздываете или не придёте на собеседование или на работу. Все, как под копирку, «коммуникабельные, ответственные и целеустремлённые». А на деле — вредные, безответственные, унылые какашки.

6. «Опыт работы 1 год». В графе «Опыт работы» — пустота. Какой опыт-то? Где ты работал, дорогой соискатель? Вот почему я должна выбрать именно тебя? Я твоё резюме посмотрю и закрою, потому что никакой информации ты о себе не предоставил.

7. Графа «Курсы и тренинги» — это финиш. Я у одной мамзель видела в этой графе знаете что? «Коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость». До боли знакомо! Интересно, где есть такие курсы? Хочу посетить, знаете ли. Ещё у одной видела там информацию о наличии медкнижки. Для кого графа «Дополнительная информация», а?

8. Нет контактной информации. Поди туда, не знаю куда. Обманул кондуктора: купил билет и не поехал. Зачем составлять резюме и скрывать адрес и телефон?

9. Опыт работы: нет. Образование: среднее. Желаемый уровень зарплаты: от 50 000 руб. Без комментариев.

10. Навыки и умения. «Word, Excel (кстати, редко кто пишет правильно, ну да ладно), Internet, ICQ». Да, я в курсе, что ты будешь сидеть в аське и интернете на работе. Но зачем же так явно меня об этом информировать? Или умение пользоваться ICQ — это преимущество? А с кем ты соревнуешься? С пенсионерами?

Учитесь составлять резюме грамотно. А то шутка «Кто был в армии, то в цирке не смеётся» коснётся и кадровиков. Не лишайте меня повода посмеяться в цирке."

Раз идут куда только можно устроится - значит этим людям нет интереса развиваться дальше. Люди, стремящиеся к большему, всегда находят выход из положения!

Марин, ну тогда по Вашим словам, и собеседования ни к чему. Мы должны понимать людей только с резюме.
Я не согласна с Вами. Соискатели тоже ищут, показывают какие они специалисты в своей области, а мы уже оценивам, так оно или нет, если так, то подойдет ли человек по типу темперамента в нашу команию, в отдел и т.д.

hr_cars, конечно, вы практически высказали мою позицию, мы с вами на одной волне понимания проблемы. И это радует..!

Рада, что Вы разделяете эту точку зрения!

Ну по поводу отмены собеседования - я не согласна! Что ж это тогда будет?

Та самая кадровичка, резюме должны быть, как же без резюме. Резюме-это первый источник из кот мы можем иметь представление о соискат, его опыте, образовании и т.д... Но если соискатель вам звонит или пришел сам, найдя вас по др источникам, на собеседование, без резюме и коряво заполнил анкету или вас лично просто раздражает, это не повод сразу заворачивать собеседование и возмущаться.. надо личное отложить и постарать довести собеседование, раскрыть этого человека для себя, и если правда не подходит, то значит-нет. Искать дальше

Не понимаю почему автор так возмущается?? Если после заполнения анкеты какие-то графы не заполнены, вы же проверяете заполненные анкеты, попросите - заполнят, а вот если начнут отказываться заполнять,это уже др разговор для темы будет..

Опять влезу в беседу! Знаете, ко мне как-то пришел мужчина (25-30 лет), мы с ним хорошо побеседовали, мне он понравился - профессионал своего дела, богатый опыт за плечами, есть достижения. В конце беседы он мне говорит: "Только если у Вас руководитель отдела продаж женщина - я работать у Вас не буду. А то Вы же знаете, что все женщины истерички, да и с клиентами могут только тра****ся, а не работать?". Вот как тут личные эмоции отбросишь в сторону, тем более, когда у меня руководитель - женщина!?

hr_cars, Бывает и то что руководители не хотят видеть мужчину или женщину в своем отделе....мотивируя то совершенно бредовыми мыслями, а мы (отдел персонала) только выполняем прихоти так сказать заказчика.

hr_cars, ок, это не ваш соискатель!! Зачем такой нужен, когда он не зная человека делает такие выводы..значит человек с тараканами в голове , с не гибким мышлением, судит стериотипами... я бы такого с радостью отпустила на вольные хлеба и спасибо сказала, что так просто и быстро раскололся..а это , наверняка, только малость из того, что живет в его башке)))

Та самая кадровичка, и это имеет место быть .. у нас в рознице хоттят видеть только мальчиков.. хоть тресни.. хотя..я в чем-то и согласна

Фигассе
Я бы поинтересовалась, такого же ли он мнения о своей матери или супруге? Нет? Они по "другому признаку" женщины?

hr_cars, все норм..вы не влезаете, а поддерживаете беседу..мы же на общем форуме, обсуждаем тему предложенную автором)) не так ли

Я просто к тому, что без собеседований никуда! Естественно, я отказ отправила ему!

Не знаю, не знаю!

Не соглашусь. Нужно отстаивать свою позицию, и бороться с "бредовыми заявками".

Ну мало ли какая реакция будет!

Рябина, Ну у каждого свои знакомые. Ну не надо сейчас утрировать! Знакомые у всех разные. И у всех есть скелеты в шкафах. Идеальных людей не бывает.

мой бывший начальник (Турок) отбирал лиц женского пола по принципу блондинка-не блондинка, толстая-худая. К примеру приходит не толстая, но полная девушка брюнетка на должность секретаря, с опытом секретарской работы. Пишу представление к должности. "Нет-говорит, она не пойдет,-толстая да и брюнетка, клиенты испугаются, разбегутся.... " В результате, приняли блондинку, худую, с губами пухлыми, в общем куклу, раньше жила на Украине, недавно гражданство оформила, он её сам привел, она тогда работала на презентации паровых утюжков...Все были в шоке от того, как она работала, документы, зачастую, уходили куда-то так далеко, что их потом было не возможно найти...Но кое-что у кое-каких сотрудников компании (в частности у турков) начинало работать, как только она заходила в офис, видимо на это и была сделана ставка...

пост не в обиду умным девушкам блондинкам...так уж случилось, что попалась именно та, как из анекдота

Рябина, согласна. Иногда пытаюсь донести до человека что бывают и хорошие противоположного пола, кого Вы ищете, но после собеседования, руководитель говорит: "все бы ничего, но мне все равно не нравится что он(она) мужична (женщина), давайте поищем еще"

Утрировали как раз Вы, обвинив всех и вся в непрочтении резюме и прочих смертных

До собеседований как раз у меня дело доходит, Вы невнимательно читаете... Потом, я не к тому веду, что надо первого встречного поперечного брать, а к тому, что многие вопросы, типа "Когда Вы готовы приступить к работе?", "Какие у Вас вредные привычки?", " Можете ли Вы задержаться на работе на пару часов, если будет аврал?" можно спросить по телефону, а не гонять соискателя, чтоб потом развернуть...

Тут на днях одна позвонила: " у нас есть вакансия в таком-то районе (кстати, недалеко от моего района) , работа с документами" Я спрашиваю:" А где именно , какая улица?" Она пошла у кого-то узнавать...Ладно...Узнала...Дальше спрашиваю: " А как должность называется, на которую Вам требуется сотрудник". Она говорит:" У нас называется "работа в офисе" .Так и в Трудовой что ли напишут:" Работа в офисе!!!" ??? Дальше говорит:" На собеседование Вам надо подъехать на метро такое-то" (далеко от меня). Я говорю:" Может мне сначала с руководителем отдела переговорить, подойду я или нет, а потом к Вам ехать?" Она говорит:" У нас все здесь сидят.." Думаю :" Я что, одна там работать буду, если все в другом месте сидят? И руководства что ли у меня не будет?" Но, это я подумала, а ей говорю: " Вы можете мне адрес по почте скинуть со схемой проезда?" Залезла в почту, никакого адреса мне не скинули. У меня такое ощущение, что это кадровое агенство звонило, потому что, точно, что не сам работодатель и по ответам получается, что даже не отдел персонала работодателя, т.к. у работодателя кадры знают на какую должность они человека берут...

Рябина, Да много информации пропускают кадровики когда звонят, это факт и проверено. В резюме когда все подробно написано.

Это не факт. Я Вам звонила? Вряд ли. Так что не обобщайте.

На самом же деле ВСЕ кадровики читают резюме, просто А ВДРУГ человек согласится на пятидневку, минута потраченого времени на уточнение этого вопроса по телефону еще никого в гроб не свела.

С этим полностью согласна. Пишешь один район, предлагают абсолютно противоположный. Пишешь ожидаемую зарплату , предлагают совершенно другую...
Кстати, Алекс не говорил именно про Вас . Он, скорей всего имел в виду многих кадровиков, которые ему звонят, у меня такая же фигня...

Соглашусь, поскольку, человек может рассматривать1/3 или 2/2 в Мск, 5/2 в своем городе МО

И Вы испытываете от этого душевные страдания?

"И Вы испытываете от этого душевные страдания?" улыбнуло)))))

Та самая кадровичка, Да я не только график имею виду, есть разные ситуации и я не говорю все невнимательны. Но в большинстве. Есть другая ситуация, когда видно что человек не подходит. Даже в вакансии написано высшее образование, у тебя написано среднее- специальное и все равно на собеседование приглашают. Сам не сталкивался, но были случаи у друзей.

АлексVodila, Ну я с таким не сталивалась, не видела, и мои знакомые тоже ниразу не попалали на таоке, так что это для меня из сферы фантастики))
Хотя и не верить Вам тоже не могу, я подразумеваю, что таоке может быть в поселке городского типа, где всего 3 дома и выбирать просто ни из кого, но тем не менее пока сама не встречусь - на 100% не поверю.

Та самая кадровичка, Ну а вот я заинтересовался этим вопросом, и узнал что есть фирмы в которых дается план на прохождение энного количества народу в месяц на вакансии ну так скажем рабочих специальностей! И получается для общего числа народ собирают.

А что странного?
Опыт человека "перекрыл" такое требование,как наличие ВО. Радоваться нужно таким друзьям, а Вы все с "теми самыми ребятами" общаетесь

Какой в этом практический смысл?
Хватит нам тут сказки Венского леса рассказывать, ок?

АлексVodila, это все злые и ужасные КА)) Которые работают только на % , где-то на процент от приходщих, а где-то от нанятых

Не одно приличное КА не будет заниматься такой ерундой. Иначе быстро вылетит с рынка.