- Эй! Зайди ко мне в кабинет.
 |
Серый 25 марта 2009, 22:33 |
Как-то устроился на работу. Иду по офису, в задумчивости - проблемы разные по работе... Навстречу мимо идёт женщина-бухгалтер (ровесница). Проходит мимо и, почти не глядя, говорит: - Эй, зайди ко мне в кабинет Как меня зовут, она знала. Я был, конечно, потрясён и даже оторопел, но зашёл. После этого пробегаю мимо неё мышкой, стараясь быть незамеченным. (Позже узнаю - у неё шуры муры с директором.). Кто-нибудь сталкивался с подобным? Как относился?
Гость
|
 |
Влад 25 марта 2009, 23:51 |
# |
не сталкивался, слава богу!
|
Была у нас на работке такая вот супружеская пара: муж занимал довольно таки руководящую должность, а жена была обычным сотрудником отдела, но вот вела себя она с остальными сотрудниками, как минимум на зам. директора, высказывала свои претензии по работе, пыталась руководить. У меня правда тогда должность была чуть выше, чем у её муженька и когда я такое видел, окликивал дамочку и говорил ей, чтоб занималась своими делами и обязанностями, а не лезла к другим сотрудникам и не высказывала свои претензии. Не переношу такого вот беспредела, когда за счет мужей или жен, люди пытаются поставить себя выше своей иерархической ступени, иначе возникает нездоровая атмосфера в коллективе, в результате это ведет к спаду в работе..
|
Забыл добавить, что кончили они плохо, он нажил себе проблем из-за нее и их, как говориться, уволили в один день!
|
 |
DEN 26 марта 2009, 10:31 |
# |
Да, не зря многие западные компании просто не берут на работу членов семьи.
|
Самое удивительное, что это как раз и была западная компания, причем входит в 5 самых крупных европейских компаний в своем сигменте.
|
 |
DEN 26 марта 2009, 11:22 |
# |
Просто бывает так: берут м на работу, а там работает ж, или не работает, тоже берут чуть позже, потом м и ж становятся семьёй, но пришли-то они в компанию не как родственники, вот так, бывает, знаю такой случай в одной крупной западной компании, в двойке лидеров в РФ в своем сегменте. Хотя, человеческий фактор, хоть и оценка по нему является показателем неэфективного менеджмента, присутствует в любой компании, в той или иной степени ИМХО.
|
 |
mixvas 27 марта 2009, 11:54 |
# |
To Denisko Сегмент пишется через Е, если это не олбанский и не растопырка пальцев.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|