Проверки трудовых инспекций по заявлению работника
Уважаемый коллеги!! Поделитесь опытом проверок трудовых инспекций по заявлению работника - как проверяют, что проверяют??
|
 |
Бух 11 апреля 2013, 16:42 |
# |
О-ЛесяА как разруливали такие ситуации, если не секрет? На самом деле, мне тоже хочется решить все мирным ... еще путем, но "по соглашению" руководство не идет... первый раз - выплатили 50% от запрашиваемого. Второй - директор так испугалась, что задним числом оформила и отказалась от увольнения..... Но, повторяю, письменной жалобы не было - только устная.... Но если Ваши руководители не хотят прогибаться - пусть будет по ихнему.....  Нинок11 Бух, по одному. Работник может написать в десяток инстанций, и все прилетят на запах штрафов Как же Вы до жизни такой докатились? 
|
Бух, за 20 лет в кадрах на всякое насмотрелась  Но ни разу серьезно не влипали 
|
О-ЛесяНе то чтобы нарвались... Но похоже назревает... Руководство пытается избавиться от одного работника ... еще (по сути заслуженно), но тот не хочет писать по собственному, в случае чего грозит трудовой инспекцией... Вот я и хочу узнать, что в таких случаях проверяется В 90е годы таких просто убивали... 
|
Не слушайте ни кого, если есть возможность закрыть вопрс по-любовно, стремитесь, иначе последствия не предсказуемы, проходили, руководство на этом потеряет гораздо больше!!!
|
 |
Бух 11 апреля 2013, 17:14 |
# |
AMMIRНе слушайте ни кого, если есть возможность закрыть вопрс по-любовно, стремитесь, иначе последствия ... еще не предсказуемы, проходили, руководство на этом потеряет гораздо больше!!! Может ему нравится терять......  из принципа...... А может адреналина хотят.....  )))))))))))
|
 |
О-Леся (автор) 11 апреля 2013, 17:35 |
# |
(кажется, что еще никогда я не была столь красноречива  ) Поговорила с работником, вроде бы договорились на вариант по собственному, но с предоставлением отпуска с последующим увольнением, чтобы ему не выходить на работу до конца месяца... Осталось завтра уговорить руководство на этот вариант... Первая попытка не удалась, т.к. бояться, что человек уйдет на больничный Работа кадровика сложна тем, что вечно меж двух огней: хочется и красиво разойтись, и амбиции руководства удовлетворить... 
|
 |
Бух 11 апреля 2013, 17:40 |
# |
О-Леся(кажется, что еще никогда я не была столь красноречива) Поговорила с работником, вроде бы ... еще договорились на вариант по собственному, но с предоставлением отпуска с последующим увольнением, чтобы ему не выходить на работу до конца месяца... Осталось завтра уговорить руководство на этот вариант... Первая попытка не удалась, т.к. бояться, что человек уйдет на больничный Работа кадровика сложна тем, что вечно меж двух огней: хочется и красиво разойтись, и амбиции руководства удовлетворить... Ну, успехов Вам в этом нелегком труде! 
|
 |
О-Леся (автор) 11 апреля 2013, 17:43 |
# |
Бух Ну, успехов Вам в этом нелегком труде! Спасибо!! Очень надеюсь, что после завтрашней тирады я не встану в очередь на увольнение  sirMartin В 90е годы таких просто убивали... Не-е-е, я как кот Леопольд за "Ребята, давайте жить дружно!" 
|
О-Леся, Мы проходили по полной программе. вы изначально должны понимать, что стук трудовой инспекции а дверь - это уже 50.000 руб. штраф на юр/лицо. Смотрите пост 16 - там все полностью написано. Но штраф все равно будет за сигнал! 50 - это по минимальной шкале!
|
О-Леся, дайте работнику отступные.... он же на вас рассчитывал, кредиты и все такое... сколько - он вам скажет, договоритесь полюбовно....эээ в смысле полюбому  а то что он где то нагрубил может там стоило дать люлей, но он чел хороший и ограничился устным предупреждением а то люди нервные пошли - то шилом в колесах ковыряют, то серной кислотой балуют
|
 |
Бух 12 апреля 2013, 14:13 |
# |
О-ЛесяСпасибо!! Очень надеюсь, что после завтрашней тирады я не встану в очередь на увольнение Не-е-е, я ... еще как кот Леопольд за "Ребята, давайте жить дружно!" Ну как - уговорили руководство идти на мировую? 
|
тетя Фатя, ерунды не пишите, пожалуйста  Если все документы в норме - как постучались, так и уйдут. А если нарушения есть - минимальный штраф 30.000 на юрлицо и 3.000 - на должностное.
|
 |
О-Леся (автор) 15 апреля 2013, 10:01 |
# |
Фу-ф, если кому-то интересно.... Ситуация наша решилась, положительно для нас и для работника... Жертв нет, кроме моих нервных клеток.... У меня есть огромная просьба к работникам: прежде чем идти на конфликт с непосредственным начальником, грозить трудовой инспекцией, кричать об ущемлении прав - сначала поговорите с кадровиком, спокойно выскажете свою позицию и выслушайте позицию компании в лице того самого кадровика!!! Возможно, что ваша страхи и упертость не стоит и выеденного яйца (как получилось и в нашем случае) 
|
Нинок11тетя Фатя, ерунды не пишите, пожалуйста Если все документы в норме - как постучались, так и уйдут. ... еще А если нарушения есть - минимальный штраф 30.000 на юрлицо и 3.000 - на должностное. Пишу-пишу ерунду из ПРАКТИКИ! В дверь постучали с проверкой из прокуратуры через трудовую инпекцию. бумаги были в порядке. штраф - 50.000 руб. Было это в декабре!!! Удачи теоретикам!!!
|
 |
Бух 15 апреля 2013, 16:18 |
# |
тетя ФатяПишу-пишу ерунду из ПРАКТИКИ! В дверь постучали с проверкой из прокуратуры через трудовую инпекцию. ... еще бумаги были в порядке. штраф - 50.000 руб. Было это в декабре!!! Удачи теоретикам!!! И за что написали в протоколе? За вызов? Как так - бымаги в порядке и..... штраф....?
|
 |
О-Леся (автор) 15 апреля 2013, 16:36 |
# |
тетя Фатя, Бух, Девочки, просто надо помнить, что цель любой проверки - это не просто наказать, а пополнить бюджет... Еще ни разу в моем опыте не было такое, чтобы проверка ушла ни с чем. Даже если все идеально, найдут к чему придраться. Нам в открытую говорили, что у них есть план пополнения бюджета, который они должны выполнять... Хоть маленькое нарушение, но все равно найдут... Иначе и их могут заподозрить в "плохой, некачественной проверке" (ну вы поняли, надеюсь, что я имею ввиду) 
|
 |
Бух 15 апреля 2013, 16:40 |
# |
О-Лесятетя Фатя, Бух, Девочки, просто надо помнить, что цель любой проверки - это не просто наказать, а ... еще пополнить бюджет... Еще ни разу в моем опыте не было такое, чтобы проверка ушла ни с чем. Даже если все идеально, найдут к чему придраться. Нам в открытую говорили, что у них есть план пополнения бюджета, который они должны выполнять... Хоть маленькое нарушение, но все равно найдут... Иначе и их могут заподозрить в "плохой, некачественной проверке" (ну вы поняли, надеюсь, что я имею ввиду) Видимо, это - не Ваш конек......  - разбираться с проверками..... я спросила у т. Фати...... 
|
 |
О-Леся (автор) 15 апреля 2013, 16:44 |
# |
Бух Видимо, это - не Ваш конек...... - разбираться с проверками..... Не ну понятно, что можно с проверяющими и договориться, но ведь это тоже влетает в копейку... 
|
 |
Бух 15 апреля 2013, 16:50 |
# |
О-Леся Не ну понятно, что можно с проверяющими и договориться, но ведь это тоже влетает в копейку... Я не о том. Подожду ответа Фати.... 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|