Менеджер-стажер отдела продаж

№ 3693606  ·  18 марта 2019, 09:53  ·  51 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ЯрКамень"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Строительно-производственная компания приглашает на работу стажеров на должность менеджера отдела продаж:

- стажировка в Компании, занимающей одно из лидирующих мест в отрасли

- оформление в штат Компании

- заработная плата без ограничений по сумме бонуса и с обязательной выплатой фиксированной окладной части

Компания предоставит возможность:

- получать поддержку и советы профессиональных опытных менеджеров

- каждый день учиться новому

- задавать вопросы и знать, что на них ответят

Обязанности

- Поиск новых проектов и привлечение клиентов: "холодные" звонки, проведение презентаций потенциальным заказчикам (архитектурные и строительные компании, дизайнерские бюро)

- Консультирование клиентов и предварительный расчет стоимости заказа

- Участие в переговорах

- Ведение документооборота (составление договора, коммерческих предложений, контроль отгрузок оплаченного товара)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Высшее/среднее профессиональное образование (желательно)

- Активность

- Ответственность

- Стремление к достижению результата

- Коммуникабельность


Водитель - экспедитор

договорная

Звенигород

Уборщица СПА-зоны (клининг мастер)

30 000 – 45 000 руб.

Звенигород

Сотрудник ночной смены продавец в магазин цветов 24

до 70 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант (ТЦ Outlet Новая Рига)

от 70 000 руб.

Звенигород

Кладовщик

договорная

Звенигород

Подсобный рабочий

35 000 руб.

Звенигород

Воспитатель игровой комнаты

27 000 руб.

Звенигород

Автослесарь / моторист

от 150 000 руб.

Звенигород

Помощник бухгалтера

до 40 000 руб.

Звенигород

Шеф-повар

от 110 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!