1. Поиск и подбор персонала: •Поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании (линейный - производство и офисный персонал); •Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов; •Составление профиля вакансии и размещение вакансий на сайтах, ведение одновременно 4-6 вакансии. 2.Ведение кадрового делопроизводства компании: •Оформление полного цикла приема, формирование и ведение личных дел работников; переводов, увольнений работников, учет и хранение трудовых книжек; •Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников • Работа в 1С 8.3; • Формирование отчетов в СФР; • Оформление всех видов отпусков, составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков дней отпуска у сотрудников; • Проведение листков нетрудоспособности; |