Разнорабочий на стройку

№ 12858890  ·  24 декабря 2024, 09:24  ·  38 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Череповец   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Электромонтажник на Северсталь

165 000 – 360 000 руб.

Череповец

Прораб на работы по монтажу колодцев

от 100 000 руб.

Вологда

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Вологда

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Череповец

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Бабаево

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Великий Устюг

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Грязовец

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Кадуй

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Никольск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Сокол


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!