Разнорабочий на стройку

№ 12858893  ·  5 ноября 2024, 08:11  ·  4 просмотра

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Великий Устюг   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Рамщик

30 000 руб.

Великий Устюг

Уборщик производственных и служебных помещений

22 129 руб.

Великий Устюг

Бухгалтер

25 000 руб.

Великий Устюг

Врач стоматолог-ортопед

27 000 руб.

Великий Устюг

Оператор котельной

30 000 руб.

Великий Устюг

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

50 000 – 55 000 руб.

Великий Устюг

Подсобный рабочий

22 129 руб.

Великий Устюг

Начальник отдела эксплуатации

58 300 руб.

Великий Устюг

Старший продавец

от 37 000 руб.

Великий Устюг

Столяр-плотник

от 30 000 руб.

Великий Устюг


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!