Помощник в отдел подбора персонала

№ 12823481  ·  7 октября 2024, 11:03  ·  75 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Компания Регион"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Волгоградский проспект, Волгоградский проспект, дом 35   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Мы предлагаем:

Возможность карьерного роста до hr-менеджера;

Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут ответственность за задачи;

Рабочий ноутбук и компенсацию мобильной связи;

Официальное оформление по ТК РФ ;

Множество корпоративных мероприятий ;

Еженедельная оплата по самозанятости на первые 2 недели;

Обязанности

Укомлектовывать наши объекты сотрудниками на 100% в Москве и МО;

Помогать hr - менеджеру выстраивать систему работы в сферах привлечения, отбора, адаптации сотрудников, внедрять улучшения;

Вести аналитику найма региона и использовать ее в работе;

Проводить анализ рынка труда;

Осуществлять поиск новых источников и методов найма сотрудников, применять их на практике.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом;

Системность и ответственность в работе;

Умение планировать и организовывать свою деятельность;

Креативность в решении задач, готовность предлагать решения задач.


Инспектор отдела кадров/Документовед

50 000 – 60 000 руб.

Фрязино

Менеджер по поиску персонала

35 000 – 150 000 руб.

Коломенская

Водитель-экспедитор кат. С

от 150 000 руб.

Воскресенск

Механик по ремонту складской техники

от 140 000 руб.

Раменское

Менеджер по подбору персонала IT-рекрутер

от 50 000 руб.

Волгоградский проспект

Рекрутер

от 70 000 руб.

Алтуфьево

Кладовщик / Комплектовщик / Оператор склада Пятерочка

до 80 000 руб.

Авиамоторная

Менеджер по персоналу

от 60 000 руб.

Долгопрудный

Менеджер по персоналу

от 60 000 руб.

Лобня

Менеджер по мотивации и оценке персонала

от 80 000 руб.

Коломна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!