Какие лучше курсы пройти по кадрам?

Здравствуйте! Может кто-то сможет направить ) имею высшее экономическое образование, стаж более 10 лет бухгалтером, главбухом, экономистом по труду и зп. Сейчас хочется уйти от цифр, устала 😑
Всегда была интересна работа кадровой службы. Приходилось самостоятельно вести кадровое делопроизводство. в этом плане практический опыт есть. Но было это больше 5 лет назад.
Нужно для трудоустройства пройти курсы переподготовки/повышения квалификации. Стою перед выбором, что лучше выбрать в моем случае - именно кадровое делопроизводство, чтобы освежить знания, или идти дальше и выбрать именно управление персоналом - рекрутмен, оценку персонала, научиться подбирать персонал)) учитывая, что документооборот в кадрах мало изменился (прием, увольнение, табели).
Буду благодарна за ваше мнение )

И? Ну патентщики. Что им мешает работать долго на одном месте?)

У всех разные причины) Все мы живые люди. Есть такие, которым со временем элементарно физически тяжело работать. Кому-то надоело жить отдельно от семьи.

Я понимаю, что Вам неудобно на эти вопросы отвечать))).

А в других организациях работают НЕ живые - не устают, не хотят с семьей жить))).

Да нет, просто часто люди мыслят по стандарту: вакансия висит 5 лет - значит однозначно кадры без конца требуются по причине недоплаты) Других причин конечно же нет
А если компания начинала с бригады из 10 человек на одном объекте. А сейчас компания шагнула вперед, в работе 15 строек, и туда периодически требуются люди. Представляете, так тоже бывает!
Кстати, 10 человек с первого объекта в компании до сих пор работают) Это, наверное, тоже о чем-то говорит

И за сколько лет компания так выросла?

А Вы с какой целью интересуетесь?) Забавно наблюдать, как диалог по теме уводят в сторону)
Ответ «более, чем 10» устроит?

как раз относительно средней рыночной зп и низкие )
тяну, потому что неизвестно, что дальше будет. муж работу ищет безрезультатно, очень многие ушли опять на удаленку, или не вернулись с неё
в конце года возможен бонус к зп, зачем отказываться?
и всё это не мешает мне хотеть сменить работу

использую время перемен для переобучения

спасибо! я тоже ни в коем случае не говорю, что ок бумажки перекладывают ) я наоборот, и сравнила, что про бухов тоже так говорят, но не вы конкретно))
есть опыт составления ТД, ДИ, положений под конкретную организацию, но там было три с половиной человека и это было давно ) отсюда вопрос - отличное знание ТК даёт его зубрежка? или лучше очно учиться?
что то я совсем запуталась уже... на рынке столько предложений. Теперь вот думаю, может быть очно учиться?
поищу Андрееву и Митрофанову, почитаю )спасибо за наводку

Ну ок! Я все поняла)). Сама также искала))) и не уходила)))