Коллеги, появилась необходимость получить дополнительное образование в области миграционного учета, в свете последних изменений. Хорошие курсы или семинары кто-то может посоветовать?
Дженералисту или БП все-таки нужно знать трудовое законодательство. А я знаю только что в вакансиях нельзя писать пол, возраст и писать "мы откажем жиробасам, хачам и старухам".
Работа делает свободным Дженералисту или БП все-таки нужно знать трудовое законодательство. А я знаю только что в вакансиях... еще нельзя писать пол, возраст и писать "мы откажем жиробасам, хачам и старухам".
HR-generalist – специалист широкого профиля. Обычно это сотрудник представительства России в иностранной компании, где штат сотрудников не превышает 100 человек. Этот сотрудник принимает участие в подборе персонала, занимается ведением делопроизводства, разрабатывает и внедряет внутрикорпоративную политику, следит за ее исполнением, создает программы адаптации и мотивации, составляет критерии оценки KPI. Это всё вы? А под БП что вы подразумеваете? Блок питания, балансовая прибыль, бизнес-план, British Petroleum или Большой П#зд#ц?
marissa HR-generalist – специалист широкого профиля. Обычно это сотрудник представительства России в... еще иностранной компании, где штат сотрудников не превышает 100 человек. Этот сотрудник принимает участие в подборе персонала, занимается ведением делопроизводства, разрабатывает и внедряет внутрикорпоративную политику, следит за ее исполнением, создает программы адаптации и мотивации, составляет критерии оценки KPI. Это всё вы? А под БП что вы подразумеваете? Блок питания, балансовая прибыль, бизнес-план, British Petroleum или Большой П#зд#ц?
большой звездобол с буквы П а как иначе зазвать работать к таджикам
marissa, работунша, Ой девчонки! а я вота шаражкины конторы, типа РДСниковой, стороной обходила, там же старух не брали, а эту фишку то прочухала и рванула повыше, ну и до сих пор, как бы типа, вроде работаю............... И таки да, я была права, в том, что РДСник работает чучелом, он отпугивает старых, белых или на вроде миня, чёрных ворон......
marissa Этот сотрудник принимает участие в подборе персонала, занимается ведением делопроизводства,... еще разрабатывает и внедряет внутрикорпоративную политику, следит за ее исполнением, создает программы адаптации и мотивации, составляет критерии оценки KPI. Это всё вы?
Все кроме КДП. Плюс администрирование обучения.
marissa HR-generalist – специалист широкого профиля.
Я рад что Вы погуглили, а этот копипаст собственно говоря к чему? Чтобы лишний раз убедиться, что дженералисту в силу широты профиля нужно нормальное знание законодательства?
Lisenok93, мы как раз собираемся провести семинар по изменениям в законодательстве с 2015года, как раз там большой блок выделен под иностранцев. Единственное, что организуем в г.Ступино МО. Если интересно, пишите в личку.
Lisenok93 нет. у нас вообще нет - у партнеров есть. но т.к. я и у них веду - то хочешь не хочешь надо знать.... еще это как правильно вести кадровый учет и ПОЛНЫЙ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ при привлечении и оформлении иностранных граждан на работу с учетом изменений в законодательстве с 2015г: КОГДА, в КАКИЕ СРОКИ, КУДА нужно обращаться, с КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ, КАК ПРАВИЛЬНО должны быть оформлены эти документы, на ЧТО обратить особое внимание, КАКОВА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ, КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ОРГАНИЗАЦИИ, принимающей иностранцев.
Если это достойное доп. образование и развитие то что тогда дегенерация?
Епсель Если это достойное доп. образование и развитие то что тогда дегенерация?
это сейчас был задан риторический вопрос? )) Доброе утро. У каждого кадровика - как и у юриста - есть своя специализация. Есть кадровики, специализирующиеся на вахтовом графике работы, есть - ведении КДП на мигрантов, есть всякие разные другие... Моя специализация, которую я для себя определила - HR-generalist, в области IT-технологий. Именно в этом направлении я хочу развиваться. Я, конечно, в общих чертах, знакома с кдп для мигрантов - более того, вела его последний год у партнеров, но мне это направление - не интересно, для меня - это шаг в сторону. Это тоже самое, что программиста просить windows переустановить. конечно - он сможет, но зачем? Так же и я. я смогу - но зачем? ссылка
marissa Как всё запущено... я вот пару вебинаров посмотрела и всё понятно, всё же упростили с этого года...
Молодец! Возьмите с полки пирожок - там два - возьмите посередине.
marissa и кстати да, в фирме с мигрантами кадровикам больше платят...
я не заметила, чтобы мне за них что-то прибавили. и это еще одна причина, по которой мой энтузиазм стремится к минус бесконечности.
Lisenok93 это сейчас был задан риторический вопрос? )) Доброе утро. У каждого кадровика - как и у юриста -... еще есть своя специализация. Есть кадровики, специализирующиеся на вахтовом графике работы, есть - ведении КДП на мигрантов, есть всякие разные другие... Моя специализация, которую я для себя определила - HR-generalist, в области IT-технологий. Именно в этом направлении я хочу развиваться. Я, конечно, в общих чертах, знакома с кдп для мигрантов - более того, вела его последний год у партнеров, но мне это направление - не интересно, для меня - это шаг в сторону. Это тоже самое, что программиста просить windows переустановить. конечно - он сможет, но зачем? Так же и я. я смогу - но зачем? ссылка Молодец! Возьмите с полки пирожок - там два - возьмите посередине. я не заметила, чтобы мне за них что-то прибавили. и это еще одна причина, по которой мой энтузиазм стремится к минус бесконечности.
Cходи на курсы по изучению ислама и ношению хиджаба. Пригодится. Разовьёшься.
Епсель Cходи на курсы по изучению ислама и ношению хиджаба. Пригодится. Разовьёшься.
Хватит тыкать. Вы мне не приятель, и не знакомый. Не указывайте мне что делать, и не узнаете куда Вам надо пойти. На подобные курсы я пойду ТОЛЬКО после Вас. Вы как более старший и мудрый - на разведку сходите - разузнайте все - а я за Вами. Негоже ведь молодежи поперек батьки в пекло лезть
marissa Епсель, да ни на какие курсы она не пойдет, на это время и желание нужно... лучше весь день на форуме обрехиваться...
может Вам с Епселем в личку перейти обсуждать меня? Я Вам не мешаю, мадам? Или у Вас вебинары еще не все закончились и у Вас только тут есть время и место?
Юлия_ Lisenok93, мы как раз собираемся провести семинар по изменениям в законодательстве с 2015года, как... еще раз там большой блок выделен под иностранцев. Единственное, что организуем в г.Ступино МО. Если интересно, пишите в личку.
Lisenok93 может Вам с Епселем в личку перейти обсуждать меня? Я Вам не мешаю, мадам? Или у Вас вебинары еще... еще не все закончились и у Вас только тут есть время и место?
Мели, Емеля, твоя неделя... а такие как вы даже в вебинарах разобраться не могут, лектор все разжует, а они потом вопросы про то же самое задают... смешно со стороны смотреть...
marissa а такие как вы даже в вебинарах разобраться не могут, лектор все разжует, а они потом вопросы про... еще то же самое задают... смешно со стороны смотреть...
Какие "такие"? Ну-ка поподробней с этого момента! Разве Вы со мной знакомы лично, чтобы судить обо мне?
Lisenok93 Какие "такие"? Ну-ка поподробней с этого момента! Разве Вы со мной знакомы лично, чтобы... еще судить обо мне? смех продлевает жизнь) смейтесь на здоровье!
А тут и не нужно быть знакомым... Достаточно прочитать что вы пишете...
Lisenok93 Хватит тыкать. Вы мне не приятель, и не знакомый. Не указывайте мне что делать, и не узнаете куда... еще Вам надо пойти. На подобные курсы я пойду ТОЛЬКО после Вас. Вы как более старший и мудрый - на разведку сходите - разузнайте все - а я за Вами. Негоже ведь молодежи поперек батьки в пекло лезть
Ну ТЫ же собралась изучать миграционный учёт. Надо знать и постулаты Корана, и особенности мусульманской культуры, халяля, таджикской, узбекской и казахо-киргизской ономастики, этнографии исламских народов. ИМХО. Мигранты у нас большинство таджики, узбеки, казахи, кыргызы, всё логично.
Епсель Ну ТЫ же собралась изучать миграционный учёт. Надо знать и постулаты Корана, и особенности... еще мусульманской культуры, халяля, таджикской, узбекской и казахо-киргизской ономастики, этнографии исламских народов. ИМХО. Мигранты у нас большинство таджики, узбеки, казахи, кыргызы, всё логично.
Отстаньте, ВЫ, зануда. В общих чертах знакома - в силу любознательности характера. Не я же к ним на работу собираюсь ехать устраиваться. А они к нам. Так что в чужой монастырь - со своим уставом не лезут.
Lisenok93 Отстаньте, ВЫ, зануда. В общих чертах знакома - в силу любознательности характера. Не я же к ним на... еще работу собираюсь ехать устраиваться. А они к нам. Так что в чужой монастырь - со своим уставом не лезут.