В Серпухове 27 медиков уволились после отказа работать с больными коронавирусом

В городском округе Серпухов после перепрофилирования инфекционного стационара для размещения больных с коронавирусом разгорелся скандал. Руководство предложило сотрудникам поликлиник перейти работать в инфекционное отделение. Но люди начали массово отказываться. По словам врачей и медсестер, без какой-либо альтернативы им предложили написать заявление по собственному желанию. Когда ситуация вышла далеко за пределы центральной районной больницы, главный врач Павел Звенигородский в социальных сетях обратился к жителям:

«В это непростое для нас время, в целях недопущения распространения коронавирусной инфекции на территории Подмосковья перепрофилируются многие медицинские учреждения в Московской области для размещения пациентов с подозрением на коронавирус. Наша больница не стала исключением. В инфекционном стационаре Серпуховской центральной районной больницы мы развернули дополнительно 50 коек для приёма пациентов с коронавирусной инфекцией. Для этого нам потребовались медицинские работники, которые будут там работать. Однако мы столкнулись с тем, что никто из сотрудников не захотел перейти туда, а 27 человек вообще написали заявления об увольнении.
Мы провели консультации с профсоюзом медицинских работников и трудовой инспекцией. Ничего не оставалось, как с соблюдением всех юридических норм, предложить сотрудникам на 30 дней перевестись в отделение, с заключением дополнительного соглашения. Предусмотрены все возможные финансовые доплаты работникам, средства индивидуальной защиты имеются в достаточном количестве.
Категорически исключается перевод сотрудников старше 60 лет, сотрудников, имеющих хронические заболевания усугубляющие течение коронавирусной инфекции, матерей одиночек и матерей, имеющих детей младше 14 лет.
Очень хочется сказать о том, что только мы, медицинские работники, сможем помочь нашим жителям, которые нуждаются в медицинской помощи. Если мы сейчас все разбежимся по домам, то кто им поможет? Да, понимаю, что все это происходит из-за страха, страха оказаться на месте пациента, но и тут тогда возникает вопрос, а кто будет лечить уже вас? Ваших детей? Ваших мам и пап? Мы понимали, когда выбирали профессию, что медицинские работники должны спасать человеческие жизни в любое время.
С уважением, главный врач Серпуховской ЦРБ П.В. Звенигородский».

В социальных сетях развернулось бурное обсуждение. По словам медиков, все совсем не так, как написано в обращении. Средств защиты не хватает, а доплаты просто смешные. Да и многие не могут себе позволить жить не дома, а в гостинице.

«Моя мама медработник в местной поликлинике. Врачей заставляют подписывать договор, давят, угрожают. На возраст врачей и их хронические заболевания не смотрят. Обещают прибавку в размере 15% от оклада. Для медсестры это 2250 р. Средствами защиты обеспечить не могут совсем. Никак. Если пишешь отказ – увольнение без права работать в медицине в будущем. Они хотят спасать жизни, но не хотят ехать на верную смерть, в то время как наше государство шлет те же маски в другие страны. У многих семьи, дети, врачи и медсестры – матери-одиночки не знают, что будет с их детьми и кто их будет растить в случае чего. Много ли жизней спасет гинеколог, которого заставили приехать лечить людей от коронавируса? В то время как он не знает ничего о подходящих препаратах даже», - написала в ВК Алена Маннанова.

«Нас же много таких за забором стоит. Вот пусть и ищет за забором. А то мы ж все тупые, безрукие и чаи вечно гоняем, больным хамим, так на курорт на сутки выходим, а потом еще просим прибавки. На фик надо. Я лучше дома посижу, чем за три копейки пахать. Пусть народ лечат Малышева, Малахов и интернет. Все доплаты обман и получить их не реально», - написала в одном из местных пабликов в социальных сетях медицинский работник.
ссылка

Не упоминай Господа.

У них как раз ,как и у вас !"все хорошо."...

Фига се, а чё эта я ся любимую то не могу упомянуть в суе?

Чувствуешь как ФСБ любит? Видать очень хочет по гайд-парку в Магадане выгуливаться....

А как выходца из этого ГБ ФСБ защищат своейю хилой хрудью то!

Не гневи Урана.

Ей, видать, гугл этого не сообщил.... А насчет хилой я бы поспорила....

Кто ж ее посадит?!
Она же, памятник!!!

А ты БОГИНИШНЮ Горгошу не гневи, сам знашь, наскока она в гневе страшна! Да и вне гнева тож вроде как не особо красива.

Он ей дорог,как кормчий.... И кормит и корму уменьшить не даёт....

Нельзя ей корму уменьшать, обвиснет же ж усё, и бактерии не помогуть.......................

Да?

Напужала.

Это вы из личного опыта? Хорошо, когда подворовываете. Громче всех "держи вора" кричите, когда работаете вчерную.

Лююююююбк, а Люббббк! Подывися ка на ссылочку, она от 2017 года, ссылка . А ща, в наше время то, есшо больше людёв Рассеюшки работат в чёрну. Не хошь в открытую всем россиянам высказать своё фи, по этому поводу? Хотя чё я тя спрашиваю то, я и так знаю, что на реальную публику ты стремаешьси супротив чё т вякать, твой местный, инетный электорат, в лице буха, тебе ближе. Она те подтявкнет, подлижет, глазки закатит, и комплиментами одарит.

Отлично сказано. Всё в точку!

"... работать только за "белую" зарплату готовы лишь 29% респондентов, 47% россиян заявили о том, что готовы получать "серую" и "черную" зарплату...."
Из Интернета:
... работодатель готов потратить на конкретного сотрудника сто рублей в месяц.... Как сотруднику получить максимум из этих ста рублей? Тут есть множество вариантов...
Первый вариант, ... работодатель берет со своего счета сто рублей, как-то их обналичивает – незаконными серыми схемами – и получает, например, 92 рубля.И все эти 92 рубля он отдает работнику в конверте или стопкой купюр
Второй вариант. Например, работник оформляет ИП,... через ИП наш работник получит 90,5 рублей.
Третий вариант. Работник может заключить с работодателем либо трудовой, либо гражданско-правовой договор...в этом случае работник получит 67 рублей.

Итак, мы получили два варианта: много денег (90 рублей и больше), но небезопасно... и мало денег (примерно 67 рублей), но безопасно. Разберемся, в чем заключается безопасность и небезопасность.

Самый безопасный вариант для работника – бессрочный трудовой договор на всю сумму зарплаты. В этом случае, по российскому законодательству, его очень сложно уволить даже на испытательном сроке: надо собирать причины, доказательства, проходить комиссии, работник может обратиться в трудовую инспекцию, в суд, и, скорее всего, все они встанут на сторону работника. Соответственно, самый безопасный вариант – это 67 рублей и трудовой договор.
... И, наконец, платеж в конверте. Никаких гарантий. Вас могут вышвырнуть, вам могут вообще не заплатить, но зато вы получаете максимальную сумму.

... Если у вас трудовой договор, то вас сложно уволить, не заплатив при этом примерно за пять месяцев работы. Откуда этот срок взят? Дело в том, что, по закону, вас должны предупредить об увольнении за два месяца о сокращении, а затем еще заплатить вам за три месяца работы. Для этого придется встать на учет на бирже труда, но, тем не менее, пять месяцев оплаты труда вам гарантированы. Конечно, вас могут попытаться уволить по статье, но это все легко опротестовывается через суд.
... Больничный. ...Ясно, что если у вас вся зарплата была наличными, то в случае больничного вы ничего не получаете, когда сидите дома и болеете. А с «белым» трудовым договором все хорошо: если хотя бы два года вы работали со средней зарплатой 100 рублей, в этом случае вы получите минимум 60 рублей в месяц по больничному. Да, там есть много всяких тонкостей, например, максимальная сумма больничных ограничена максимальным размером платежей в фонд социального страхования. Но общая схема вот такая.
... То же самое с отпусками. Если Вы получаете деньги наличными, то вряд ли можете рассчитывать на то, что вам оплатят отпуск, как при «белом» трудовом договоре.
... Декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком для матери – то же самое: все это возможно только если у вас «белый» трудовой договор. Остальные варианты лишают вас любых платежей от работодателя.
Как видите, картина для работника выглядит так: на одной чаше весов гарантии при увольнении, больничном, отпусках, рождении ребенка, но 67 рублей; на второй чаше весов – примерно 90 рублей, но практически никаких гарантий...."

"... С работодателем все намного сложнее. Дело в том, что если ... работодатель готов платить сто рублей за сотрудника в месяц, то ... размер значения уже не имеет. И вопрос только в коммуникации с сотрудником и безопасности.
Начнем с коммуникации. ...задача – удержать сотрудника от того, чтобы он ... сбежал или плохо работал, удержать от того, чтобы он искал работу на стороне, .... Для решения всех этих вариантов ... выгоднее платить ему наличными в конверте.
...Другой вариант – вынудить сотрудника зарегистрировать ИП. Здесь есть небольшие проблемы с безопасностью..., но, в целом, вариант тоже рабочий.
... Вариант платить «в белую» ... крайне невыгоден ... работодателю, крайне! Дело в том, что никаких преимуществ ... не получаю, а работать лучше сотрудник точно не будет, так как «белая» зарплата наоборот демотивирует: он точно знает, что его не уволить, и, вообще, он, по сути, начинает быть тем, от кого зависит работодатель, а не наоборот.
Если говорить со стороны коммуникаций с сотрудником, эффективности его работы, нам, конечно, выгоднее вариант с 90 рублями.
Таким образом, и тут у нас получается как бы две чаши весов. С одной стороны – «белая» зарплата. Она более безопасна, но при этом мы попадаем в зависимость от работника, не можем его уволить, обязаны оплачивать декретные и обычные отпуска, больничные, а если увольняем его, то рискуем «влететь» на пять, а то и более, окладов.
С другой стороны – платить «в конверте» проблематично, всех могут посадить, но зато сотрудник больше от нас зависит.... "

Неправда про белую. Что она совсем не выгодна. Здесь - лукавство)). Не выгодна только жадным.

Кому не выгодна - работникам или работодателям?

Писец... Стока писал и сам не прочёл? Или читать не могешь,только копипастить? СиРОЖА,СиРОЖА....один...

В Горгониной ссылке почти половина ответила, что на предложение 92р "по черному" или 67р "по белому" выбирает 92р.

Сергей_1, не понятно, зачем белая? Пенсии всё равно не будет.

Она выгодна чиновникам.

И работникам, и дателям выгодна.

Ну, не наааадо)). Пока никто не отменял)). И только кто выходит на минималку, начинают вопить, что мало)), что их обманули. А сами забывают, что в черную работали)).
Чёрная- всегда риск остаться ни с чем....

Вот поэтому у нас такое развитие. До сих пор работники хотят воровать, как в советское время....только теперь никто не дает))

На белой обязатетельна минималка.
Мне-то пофиг,

Глупости. Зарплата совершенно не зависит от МРОТ. Минималка - это цена самой низшей работы.
Это наши жадные датели знают, что их не оштрафуют.
А вообще - это статья за уход от налогов)). И если работник с доказательствами пожалуется в ТИ - мало не покажется...))

Бух, Именно белая зависит.

И штрафы за самоизоляцию тоже зависят.

Снег-95, а у вас какие выводы? Я послушала видео Шевченко, он ни разу не сказал, что болезнь не серьёзна и можно её игнорировать!

Ты точно работашь бухом?

Бухарем...