"Работодатель следит за нами через социальные сети?"

ссылка
Любоптытная статья, обсудим? А наши HR-менеджеры пользуются соц.сетями для подробного изучения соискателя?)

Да пусть следят!
Следи за мной - и делай выводы!


Эх... Я бы им ответил: "Не хочу свой компьютер вирусяками и троянами заселять!"

я вконтакт или фэйсбук (остальные сети не пользую) использую для "изучения" коллег (разумеется, которые "в друзьях" есть), когда с праздником поздравить нужно и подарить символический призент... очень помогает... а в остальном - нафиг, из принципа не буду

Margarete, Давно все хотел у Вас поинтересоваться .. Что это за теория такая по которой , как Вы пишите , любознательный Штирлиц может определить характер и профессионализм будущего сотрудника . Т.е. дать ему точную полную характеристику посмотрев фон на котором человек сфотографирован . Если например человек сфотографирован на фоне пляжа с пальмами и рядом стоит дорогая спортивная машина за 200т.$ и он претендует на работу в должности менеджера по продажам ? Каково будет Ваше мнение на счет этого человека ?

ANDRES, вы вопрос 2 недели формулировали? За это время видимо уже многое сами к моей фразе досочинили лишнего....

Margarete, Ну это я так . К примеру . Если не знаете что ответить - не отвечайте . Не всегда нахожусь на сайте и читаю посты . Если вижу случайно такое что могло бы заинтересовать . Мне кажется что на этот счет нет ограничения по промежуткам во времени написания и ответа . Интересно было Ваше мнение , и все . Предложил свой вариант на рассмотрение .

ANDRES, я не кадровик и не работодатель, и до профессионализма человека мне нет большого дела. Но по нескольким фотографиям одного и того же человека можно попытаться составить приблизительный психологический портрет человека и узнать кое-что о его жизни, его уровень, к какой среде он принадлежит - по стилю одежды, самой подборке фотографий, по тому, с кем он сфотографирован и т.д. Как вы думаете?

А Можно, можно я скажу: мое мнение будет такое: человек прекрасно владеет фотошопом

Как то слабо представляются наброски психологического портрета по фоткам с отдыха например. На них чел может хоть с голой п-ой стоять, но на работу все равно наденет деловой костюм.

moth, Привет ! ..))

Привет! Это как? Страничка-то в инете, я правильно поняла? Или пропустила что-то?

moth, Бывает что дети создают своим родителям страницы в социальных сетях . Одна знакомая из Италии мне написала . Ей племянник открыл в Одноклассниках . Еще что даже знает ее пароль !

Ну все, тетя у племянника под колпаком.
А если серьезно, мне "одноклассники" очень помогли 2 года назад. В нашей компании был юбилей и необходимо было найти сотрудников, которые работали в компании очень давно.Так вот очень многих удалось найти только через этот сайт.

У меня нет аккаунта в соцсетях, и некоторые считают это странным и подозрительным.
Вопрос такой, может ли потенциальный работодатель отказать из-за того, что у него нет своей странички, были ли личные примеры?
Даже цифру слышал, что 90% менеджеров по подбору персонала просматривают страницы соискателей, и если меня нет, то кандидатуру могут и не рассмотреть.

Неукротимый, Надуманные предлоги отказа какие то... мне лично все равно, есть у вас страничка или нет. Но когда специально дают ссылку в резюме на страничку вконтакте, а там что нибудь непотребное, то это несколько странно.

Аналогично. Сталкивалась с удивлением на собеседованиях. У меня есть страничка в контакте с чужим именем и без друзей - музыку послушать и фильмы посмотреть, иногда смотрю аккаунты знакомых - все напоказ... что людьми движет?

Хороший вопрос в конце Вашего поста.
Иной раз, чего только там не насмотришься, причем даже не находясь в статусе "друг". Выкладывают все подряд, не смущаясь ни чем, что казалось бы, должно оставаться внутри домашних стен.
Кол-во друзей вообще поражает, иной раз..

Не знаю, насколько может быть там что-то интересным для работодателя. Каким образом читаемые страницы повлияют на мнение о человеке? Непонятно..
Среди знакомых есть пример, когда по жизни апатичный, редко улыбающийся и малоразговорчивый человек - и читает там странички, посвященные юмору. Или же, допустим, женщина, в миру не любящая готовить, однако ж с удовольствием просматривает кулинарные страницы с красивыми изображениями блюд. И что? Какие тут можно делать выводы? Люди в миру одни, а там - другие.
Да и при регистрации можно выбрать мнимые имена-фамилии, и другие города проживания. Так что насчет каких-либо выводов там, как о личности человека - я бы поспорила.

Поиск персонала - на этот счет сказать нечего. Кадровикам виднее.

Сильно пох, на все их изыскания. Но признаю за ними такое право, т.к. и сам пробиваю фирмы по сети.
И уж если на чистоту, то всё мое говно осталось в том, доинтернетном мире. Отголоски может и доходят(я не в курсе)), но все тише и тише. И время прошло, и люди поумирали. Да и я сам изменился, хочется думать, в лучшую сторону.

Да ладно, пусть следят - будут знать, что мы на работе...

Было бы что изучать... Если соискатели выставляют свое грязное белье напоказ, это не значит, что оно кому то интересно. Личное должно быть личным. Мне кажется, что в сетях в основном сидят демонстративные личности, которым нравится привлекать внимание к себе

В IT компаниях следят 100% . В частности там где я работал 3 года назад, был случай. У напарника, который очень добросовестный, и даже в аккаунте оставил свою реальную фамилию и имя, что то сподвигло на одном из IT форумов залезть на публикацию отзывов о компании, сам он ничего не писал, но в момент он отошел на разговор по телефону на кухню. А его ЖЕНА от его имени написала парачку непристойных комментов в сторону компании ( отзыв был оставлен в выходной субботу ) И надо же было удивиться как в понедельник после обеда к ниму пришло письмо от руководства , он так испугался что с трудом смог отвертеться . Коммент он конечно отредактировал в итоге.
ТАК ЧТО ДЕРЖИТЕ ЖЕНУШЕК ПОДАЛЬШЕ ОТ РАБОЧИХ ПОЛОЖЕНИЙ ))