Жалобы на вакансии работодателей

Добрый день! Проясните ситуацию - почему на Вашем сайте можно с такой лёгкостью оставлять жалобы на вакансии работодателей без возможности их удаления? Вот, допустим в нашей компании действительно периодически обновляется вакансия Сотрудника по абонентскому обслуживанию, поскольку происходит расширения отдела, мы берем на испытательный срок, но не можем подобрать пока человека.
И тут появляется некая жалоба 28.03.2010 от человека по имени Мария и такой сотрудник у нас не проходил испытательного срока, с таким содержанием:"текучка постоянная, вакансия вывешивается через каждые два месяца..делайте выводы". Объясните, кто будет проверять достоверность данной информации и почему такого рода дезинформация сразу же появляется на вакансии? Я прекрасно пойму соискателя, который увидит данную информацию и не захочет звонить по вакансии и может быть это будет именно тот сотрудник, который нам нужен. И что, каждый кому "что-то" с его личной точки зрения не понравилось может фактически выдавать свои личностные убеждения за проверенную информацию и таким образом наносить урон имиджу компании?
Предлагаю спрятать это раздел с главной страницы просмотра вакансии и сдать что-то вроде ссылки "Показать дополнительную информацию". В конечном итоге у вас есть форум, где обсуждаются работодатели и раздел "жалобы" в вакансии не совсем уместен, т.к. повторюсь объективность этой информации очень сомнительна.

Вы пишете: "... Все идет через меня,телефоны мои,только я распределяю куда кого..."
Теперь выясняется, что подбором занимаются и другие люди.
P.S.
Часто проблемы с жалобами соискателей возникают из-за того, что собеседование проводят несколько человек.
А потом удивляются - я с этим человеком собеседование не проводила!

В чем связь?

В организации несколько человек самостоятельно (независимо друг от друга) размещают объявления и проводят собеседования.
Выводы сделайте сами.

На одни и те же вакансии в одно и то же подразделение? Как Вы себе это представляете?

Я уже писал, что в Вашем конкретном случае это невозможно (ранее выяснили, что Вам выделены определённые телефонные номера, установлен определённый порядок работы с соискателями).
Но это не означает, что так везде.

Я не могу заболеть,я не могу отдыхать,я не могу просто куда -то уехать....узко мыслите .И еще раз...я не буду рассказывать структуру,а про фразу не ответили

По ходу Вы просто поддерживаете разговор...может поговорим о другом?

Я и не спорю. Но речь не обо мне.
Не понятно каким образом может быть организован процесс (возможно плохо, но все же организован), если несколько человек выполняют одни и те же функции, но при этом не пересекаются (мы говорим, конечно, о подборе, обозначенном выше) Если уж Вы говорите что так бывает, тогда объясните как это выглядит.

Ваш директор сможет провести собеседование без Вашего ведома (если захочет)?

Теоретически - да.
Ваш пример не подходит. Провести собеседование (возможно даже с последующим оформлением) это еще не весь подбор.
Давайте лучше представим, что "мой директор" систематически самостоятельно проводит собеседования, размещает вакансии, принимает на работу на те же вакансии, что и я. При этом мы с ним не синхронизируем свои действия.

Также и все заместители, главные специалисты. Руководители т.н. "московских" офисов и подавно свободны в своих действиях.
Если подписывают договор "подряда" - отдельная песня.

Но соискатель в любом случае имеет дело с конкретной организацией.
И отзыв напишет на конкретную организацию.

Спокойно. Не гоните лошадей.
Мы обсуждаем жалобы на вакансию, а не на организацию в целом. Безусловно, одно вытекает из другого, но смысл все же разный.

Кстати, сейчас вспомнила, что на вакансии вашей фирмы уже висела жалоба помимо этой-что-то связанное с невыплатой зп при увольнении...
вторая жалоба за не очень долгое время..Интересно, Фокса, чтобы это значило?!

фокса, почему тишина?!

Если кто-то считает себя обманутым, то наша компания готова обсудить ситуацию открыто на форуме, если конечно это устроит человека, оставившего жалобу - но только по конкретным претензиям конкретных бывших работников, а не "мифических" анонимов.

Потому что я на данный форум захожу достаточно редко

На сайте опубликованы очень много вакансии организаций занимающихся распространением сим карт причем зарплата пишется по 50 тысяч, взрослому человеку особенно понимающему структуру работы таких контор ясно что это простое разводилово но сколько от этого страдает молодых людей которых такие работодатели заманив сладкими обещаниями просто не платят потом и 10000
У меня например племянник 2 месяца отработал на такую контору а они заплатили 5000р и гуляй и причем не только он так попался
Мне кажется что надо уже обратить внимание администрации сайта на такие вакансии

Конечно кидалово,не каждый специалист с опытом столько зарабатывает,а тут студенту 25-50 тыс.Смешно!!!

Поддерживаю полностью.Контроль должен быть более жестким.Иногда доходит до смешного:вместо названия организации,пишут"прямой работодатель".Иные просто коллекционируют количество просмотров.

Если фирма "белая", дайте название и адрес.
При прозрачности, никто не поверит.
Да и те кто работают подтвердят.
На форуме у людей руки опускаются.
Работу ищут.
Не читал здесь ни разу что фирма белая, все правда.
И я доволен.
А как пишут:
чутье и везение
Так это работа кадровиков.
Притупить чувства.
И преукрасить.

Кто видит жалобу

Почему не работает функция "пожаловаться" в вакансии?

Gumanoid70, Функция "Пожаловаться" работает в обычном режиме.