Здравствуйте, вот такой вопрос-пожелание возник у меня, не знаю может я и не права. Можно ли в резюме сделать что то вроде свободного поля с пожеланиями для работодателей? Чтобы они при изучении резюме могли сразу понять на что ориентирован человек при поиске работы. Вопрос у меня этот возник уже давно потому как на всех сайтах, где размещаешь резюме отсутствует такое поле. Мне кажется, что если бы работодатель видел, в каком направлении мы ищем себе работу, это значительно упростило бы им да и нам работу.
Разъясните мне. Вот мне как то самой не понятно, и даже страшит в глаза работодателю смотреть, если я скажем для примера устроюсь гов....чистом, попутно буду работодателю свое резюме в IT-сфере предлагать, где мой стаж и опыт работы будет состоять из мыться полов и толчков. Вопрос, где я получу стаж и опыт, чтобы найти работу хотя бы на минимальную должность, но в IT.
Чтобы не свихнуться, я готова пойти начать работать с минимального (но по тому профилю, по которому я получила образование), чтобы получать азы, затем опыт и стаж как следствие.
Наташенька Разъясните мне. Вот мне как то самой не понятно, и даже страшит в глаза работодателю смотреть, если... еще я скажем для примера устроюсь гов....чистом, попутно буду работодателю свое резюме в IT-сфере предлагать, где мой стаж и опыт работы будет состоять из мыться полов и толчков. Вопрос, где я получу стаж и опыт, чтобы найти работу хотя бы на минимальную должность, но в IT. Чтобы не свихнуться, я готова пойти начать работать с минимального (но по тому профилю, по которому я получила образование), чтобы получать азы, затем опыт и стаж как следствие.
Если Вы за 2 года не нашли работу, то рынку Вы в той сфере, где ищете, не интересны. Это надо признать и сделать выводы. А биться лбом о стену и 22 года можно.
Работа делает свободным Если у Вас нет опыта - создаете обычное резюме молодого специалиста с начинающей должностью, вроде "помощника сис админа" и ищет.
Вы имеете ввиду пустышку что ли? Убрать так сказать весь прошлый опыт и стаж соответственно?
То есть как это? Вы отправляете свое резюме на должность , (допустим, стажера-консультанта) и Вас не приглашают на собеседование? Или Вас приглашают и не берут по результатам беседы? Или что Вы имеете в виду? Расскажите, пожалуйста, более подробно. И еще - Вы что именно в своей узкой направленности по вводу в эл. БД законов хотите работу себе найти? Или что - программист-стажер VBA нигде больше не требуется?
iml Строго говоря в резюме необходимо отражать не весь опыт и стаж, а только опыт и стаж по специальности, на которую претендуете.
Так получается, что кроме высшего образования и дополнительных курсов больше указывать нечего, потому как в процессе учебы работа была иная. Строго говоря не IT-отдел, но мы в завязке с ними были.
Я бы ссылку на свое резюме дала, но я чета тут кроме смайликов больше других настроек не наблюдаю.
Я читала на другом сайте, что эйчаеров смущают (мол) пробелы по стажу. Если таковые имеются, стоит писать что-то вроде "работа над частным проектом". Не совсем так, но похоже.
Мне казалось, что я только на вакансии разработчиков 1с только натыкаюсь Я, конечно,не сильно в теме по вопросу программирования, но на другом форуме девушка хвалилась, что ее мужа уговорили в Москву переехать ,как программера 1с, с зп 100+
А еще у нас с вами проблема...возраста. В 20 не берут, т.к. можешь выйти замуж и родить, в 30,если нет ребенка 15 лет и мужа-то же самое.
ИМХО У Вас вся соль в разделе навыки и курсы, думаю, остальное можно смело вычеркнуть, как не имеющее отношения к искомой Вами специальности. Думаю, что "Ваш" работодатель засыпает над прочтением кучи скучных обязанностей, которые не по его профилю. Попробуйте, уберите лишнее, посмотрите, что будет. Кому будет интересен весь Ваш опыт - поинтересуется. На собеседовании.
Tenessi А еще у нас с вами проблема...возраста. В 20 не берут, т.к. можешь выйти замуж и родить, в 30,если нет ребенка 15 лет и мужа-то же самое.
Это да, полностью согласна. У работодателей отношение к возрасту всегда мягко говоря неодекват какой то.
Элена ИМХО У Вас вся соль в разделе навыки и курсы, думаю, остальное можно смело вычеркнуть, как не имеющее отношения к искомой Вами специальности.
В том то и дело, и получается, что кроме вышки своей и курсов более по теме "0". Но если о работе и стаже ничего не указывать, то невольно получается фигня какая то. На месте работодателя, при просмотре резюме, у меня бы лично возникли если не сомнения, то вопросы к человеку уж точно.
Наташенька, Ваша тактика создания резюме не принесла успеха за 2 года. Видимо, работодатель всё таки думает иначе. Попробуйте на пару недель изменить резюме. Что Вы теряете?
Наташенька, Во-первых, не забудьте, откликаясь на заинтересовавшую вас вакансию, подкорректировать свое резюме (оставьте только те навыки, которые требуются на рассматриваемой позиции, «замолчите» до поры до времени ваши достижения, полученные награды), чтобы не отпугнуть рекрутера регалиями, присущими специалисту.
Во-вторых, поскольку скрыть свою предыдущую должность (более высокую) не представляется возможным, обязательно снабдите свое резюме сопроводительным письмом, в котором тактично объясните причины, которые побуждают вас сознательно идти на понижение. Естественно, не стоит жаловаться на эмоциональное выгорание, расписывать желание больше времени уделять «моим дорогим пиявочкам» или «собиранию пуговиц от штанов». Лучше всего сослаться на изменившуюся семейную ситуацию. И уже потом на собеседовании очаровать потенциального работодателя, продемонстрировать, что вы не собираетесь конкурировать с ним, согласны поддерживать «руководящую линию партии», и от вашего сотрудничества компания только выиграет.
В-третьих, само название должностей, на которые Вы претендуете в резюме как-то уже само-по себе не привлекает - слишком размыто. Попробуйте четко сформулировать свои мысли и кратко написать желаемые должности более конкретно. А то название резюме "оператор/специалист" лично меня не зацепило бы вообще - даже открывать вряд ли бы стала - уже понятно, что явно "ни о чем, не то что мне надо". И кстати, Ваш возраст тут ни при чем абсолютно.
Резюме прочитала. При чем тут айти-сфера вообще не поняла,обычная работа с базой данных, даже не с сайтом. Перенос текста из одной базы в другие Максимум контент-менеджер...а уж умение работать с консультант+ вообще такая редкость... Пойти на небольшую зарплату для вакансий без опыта работы и там ужке учиться...или еще года с 3-4 дома просидеть....
