М-пластика

Кто там работал что известно про эту фирму

Я тоже там проработала около года в отделе ОУК.Давно хотела написать,но никак руки не доходили.Скажу начальник ОУК Свиридова та еще стерва,подстилка и любовница главного Шеремета(старый пень есть жена и 2детей и все туда же.),поэтому только вместо начальника ОУК и держится.Сотрудников ни гроша не ставит,если хочешь работать,то надо жопу лизать.Свиридова очень высокомерная дура,на заводе все ее ненавидят.Вроде симпатичная,молодая баба,а за старым и больным на всю голову Шереметом бегает,истерики устраивает.Каждые месяц у них объявление на менеджера по качеству обновляется.Я не знаю причину,то ли она ловит кайф от этого,то ли ей нравится как попугай одно и то же повторять и обучать каждый месяц....
Шеремет еще тот самодур,ему надо понравится и не спорить,если ты даже прав во всем,иначе тебе КОНЕЦ.Возомнил себя пупом земли.Я вам скажу там такая текучка и никакой управы нет.Куда только Пахомов смотрит.

А Пахомов это учред?

Басик, опять вакансию на эту должность обновили на прошлой неделе. Именно на нее я и проходила собеседование в июне. Спасибо, за отзыв!

Довелось поработать в данной компании, в отделе управления качеством. К компании вопросов нет - все белое , обеды, автобус по Ногинску и Электростали. Да , в трудовом договоре прописан оклад плюс премия. Но в данном отделе за мое время работы ни разу премии не лишали. Очень много вопросов к руководителю отдела управления качеством. С данным человек очень сложно сработаться , слишком много амбиций, корона " профессионала " своего дела потолки царапает. Уважения к сотрудникам мало, любой диалог воспринимается как спор или конфликт, она всегда права. Опыта и умения управления персоналом - ноль. Бывали случаи , что срывается на крики , нервничает. На позиции менеджера по качеству / рекламациям сотрудники не задерживаются , начальница выживет любого, хотя сама заинтересована в сотрудниках. Не понятно ее поведение в принципе, но специалисты там не держатся , какая прекрасная компания бы не была. Из всех делает глупых и не далёких)). Весь завод полон слухов о личной связи начальницы данного отдела с другим руководителем (более высшего уровня ). Этим и объясняется ее безнаказанность по поводу текучести кадров на данной позиции уже долгое время. Подумайте хорошенько , прежде чем работать в отделе управления качеством .

в этой стране везде так и будет , пока будут плодить дур и мудаков с высшим образованием

NSV, вы хотите что сказать?

Прочитала отзывы об отделе качества. Наконец-то я узнала, что работаю в гадюшнике уже много лет. Большое спасибо за это случайно проходящим мимо людям.
Что могу сказать? Я увольняться точно не собираюсь. Зарплата полностью белая, кормят обедами, возят по Ногинску, переработок не бывает, начальство не докапывается. Да, новенькие уходят, и бог с ним.
Конечно, людям с улицы тяжело: они продукцию не знают и обучаются долго, приходиться работать за себя и за них. Хотя с нас требования много лет назад были гораздо выше. Сейчас разжевывают, разве только в рот не кладут Я бы брала девочек из цеха, либо со склада, их проще чему-то обучить.

x-6, что сказал

Ищу работу сейчас, и уж очень интересно стало посмотреть, что пишут про "М-Пластику" , в которой я более 4-х лет проработала, занималась вопросами качества, но было и много других задач. Ушла в связи с переездом семьи.
Ну вот у меня не было никаких проблем с руководителем ОУК, кому-то она кажется чрезмерно требовательной, но человек она адекватный.
В целом, хорошая компания, стабильная, зп вовремя

Вот ведь засада, опять чёртов переезд, а ведь какой шоколад то был.

Горгона, да, представляете так бывает, что муж военный, и его перевели. А Вы сразу минус комментарию ставите. Будьте добрее к людям, и в Вашей жизни станет больше хорошего

Если муж военный ,можно быть домохозяйкой ...дохода мужа хватит с лихвой...

Прочитала отзывы и просто в шоке, как несколько обиженных жизнью человек могут своим негативом испортить впечатление о хорошей компании. Работаю в М-пластике уже 4 год в финансовом отделе, устраивалась после декрета, без всяких связей и родственников, заметьте!!! Оценили и приняли на работу меня за мои профессиональные качества. Зарплата стабильная, полностью белая, всегда вовремя, питание бесплатное, доставка корпоративным транспортом, подарки детям на новогодние праздники. Не в каждой компании, тем более в Подмосковье, такие условия.
Граждане, прежде, чем писать гадости, может стоить оценить себя без лишнего пафоса, а не пытаться найти виноватых? Ведь в некоторых отзывах кроме грязных сплетен нет ничего стоящего. Таким людям хочется пожелать почаще заглядывать в умные книги, а не в чужие жизни.
Ни разу не пожалела, что работаю в данной компании, и пошла на собеседование, не обращая внимания на дурацкие отзывы

уже 4 год в финансовом отделе,

откуда вы вот беретесь такие финансисты
без пафоса

В целом компания привлекательная - белая з/п, отсутствие переработок, служебный транспорт, какие-никакие обеды. Большинство сотрудников адекватные люди, было приятно работать со всеми в офисе, замечательные директора других отделов. Но вот в службе управления персонала...
Пришла 2 года назад, на собеседовании сразу обратила внимание, что зам.директора по персоналу Кондратьева - дама не совсем нормальная, климактерическая особа истерического склада. Привлекли условия работы, надеялась, что сработаюсь, учитывая, что я по характеру спокойная и терпеливая, на многое могу закрыть глаза. Проработала спокойно примерно год.
Потом началась СВО в Украине, и у этой особы как будто снесло крышу - каждый день орала мне с ненавистью и злостью в лице, что такие как мой муж должны умирать на передовой, а не ее сыночек-инженер (те, кто с вышкой, по ее мнению, люди первого сорта, а без - второго, их не жалко). Параллельно начала ежедневно говорить всякие гадости, исключительно личного характера - про внешность, одежду, про моего мужа, про мое здоровье (постоянно искала у меня смертельные болезни и пыталась внушить мне страхи, хотя болела я только ОРВИ и ковидом и заражалась всегда от неё). При каждой возможности пыталась дискредитировать меня в глазах директора по персоналу - откроется, что она не сделала допник на изменение фамилии и сваливает это на меня, хотя это ее ответственность; идет аудит, она ляпнет что-то, а потом всем говорит, что это я сказала. А самое неприятное - это постоянные сплетни и осуждения всех, кто с ней общается из сотрудников, считает ее чуть ли не подружкой, а она потом их обсирает, особенно тех, кому в чем-то повезло в жизни больше, чем ей.
Можно подумать, что это целенаправленный мобинг. Касательно работы ко мне никогда претензий не было (хотя, признаю, в своей зоне ответственности порой косячила, но исправляла), дисциплинарных нарушений так же не было. Но со стороны наблюдала, как она общается с другими - порой делает людям очень некорректные замечания под соусом "ну я ж из добрых побуждений", "я сказала и забыла, я ж просто разговор поддержать". Абсолютно не чувствует личных границ, лезет в чужие кошельки и личную жизнь, выводит на откровенные разговоры, а потом использует полученную информацию против этих людей. В общем, очень неприятный человек, своеобразный вампир. Думаю, что не хватило поддержки сплетен и осуждения с моей стороны других сотрудников, не разделила я взглядов зам. директора по персоналу.

В целом по поводу работы в службе управления персоналом. Эта ставка там не нужна, работы практически нет. Нормальная загруженность возникает, только когда кто-то отсутствует (отпуск, больничный). Сравниваю с предыдущими местами работы в кадрах, и знаю, о чем говорю. Работы здесь в день на 1,5-2 часа максимум, а потом сидишь просто так. Но, для кого-то это будет интересно, кто хочет на работе заниматься чем-то посторонним и получать за это деньги

Все мечтают, для кого протирать штаны - предел мечтаний, обусловленный низким уровнем интеллекта. Кто ж спорит)

Лучше уж 2 года деградировать и понять всё-таки, что деградируешь, чем 17 лет свои наряды из секонд-хенда протирать, да ещё помощника в этом выпрашивать у гендиректора, как г-жа Кондратьева.

Компанию шаражкой не считала и не считаю. В управлении очень грамотные люди, и условия для работников, которые я уже указывала, хорошие.

А почему вы считаете, что нельзя писать хорошее в целом о компании и личное мнение о конкретном отделе, в котором был опыт работы? Сотрудники задают атмосферу работы, поэтому информация очень даже полезная. А люди на работе проводят почти весь день.
По-вашему, получается, что можно писать только негатив или хорошее в общем о компании, чтобы отзыв был содержательный? Плоское мышление какое-то. Здесь тоже писали также про отдел ОУК и конкретно про его руководителя и не раз. И не только здесь есть негатив про компанию, про отдельных руководителей. В интернете много информации. У всех разное мнение. Если Вам не интересно было читать, прошли бы мимо. Но почему-то каждый Ашот считает своим долгом высказать свое мнение по поводу чужого мнения.

Ashot6661488_, эк вас за живое задели внепроизводственные отношения сотрудников. Люди даже на сайтах "ala BlackJob" пишут о том, что проблемы могут возникать под час не на производственном, а на межличностном уровне, что тоже может явиться критичным фактором для потенциальных соискателей в конкретную компанию. С какого перепуга вы взяли на себя роль "смотрящего" на этом форуме - что писать другим, а чего не писать?

Вселенная убереги меня от таких сотрудников как Вы женщина !!!!

Согласна с Ашотом. Стыдоба писать такое

Это так по всей Руси )))

Повторюсь - если результат работы заключается на обеспечение внутренней инфраструктуры организации - то и соответствующее отношение к сотрудникам/исполнителям. Дармовщина она и есть Дармовщина. Спасибо ни кто не скажет.
Ищите работы результат которых покупается заказчиками.

Пример исключения - бухгалтерия. Результат работы завязан на внешнем органе, который не заказчик, но очень серьёзный контролирующий орган.