Дельфин-Групп (Delfin Group), Пушкино

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Компании-работодатели

Последний ответ  ·  Ответить


Эванс

24 марта 2009, 22:46

Привет! Если кто-нибудь работал в Дельфин Груп, то буду рад услышать объективный комментарий.

Ответить

+9

1 2 3 4


Jacobs

22 января 2018, 14:38

#

Отработал после армии четыре года на производстве пластиковой тары, всему обучили, был свой наставник – хороший дядька, помогал влиться в процесс и не накосячить. Люди работают нормальные. До работы добирался за 20 минут на корпоративном автобусе. В целом, нормальная фирма, нормальное место, но жестко отслеживают опоздания и штрафуют за них. Везде висят камеры, так что на работе не расслабишься, но через какое-то время к ним привыкаешь и ничего страшного. Оформляют все по трудовой, зп за всё время ни разу не задерживали

Ответить

1


Angellina

8 февраля 2018, 11:20

#

В общем норм. Надежная компания, все условия, которые обещали при приеме на работу, выполнили.
В офисе здоровая рабочая обстановка. Конечно, каких-то офисных интриг никто не отменял, но в целом коллектив дружный и сплоченный.
Приятные плюсы: парковка для сотрудников, хорошая и недорогая столовка (раза 3 забывала мобилу на столе - всё время меня находили и возвращали - и всё время разные люди ) есть местечко для курения

Добиться повышения непросто, повышают в первую очередь тех, кто давно работает в компании.

И ДА! Проповедуют строгую дисциплину, особенно, что касается опозданий

Ответить

1


alex_4

8 февраля 2018, 11:50

#

Angellina
хорошая и недорогая столовка (раза 3 забывала мобилу на столе - всё время меня находили и возвращали - и всё время разные люди )
Если вернули забытый мобильник - значит, столовка хорошая!?

Ответить

0


Сергей_1

8 февраля 2018, 18:08

#

alex_4, это из серии "как познакомиться на работе"

Angellina, а зачем добиваться повышения?

Ответить

1


Angellina

16 февраля 2018, 11:02

#

alex_4
Если вернули забытый мобильник - значит, столовка хорошая!?
Сергей_1
alex_4, это из серии "как познакомиться на работе"
это конечно всё весёлые моменты..
а так - люди честные и отзывчивые
Сергей_1
Angellina, а зачем добиваться повышения?
Ну как зачем странный вопрос. Как вариант ответа - Больше денег

В общем среди мест где мне довелось работать думаю было одно из лучших.
Если бы позвали обратно - с удовольствием пошла бы.

Ответить

1


Сергей_1

16 февраля 2018, 12:11

#

Angellina, повышаются обычно на чье-то место, возникает поэтому вопрос - а куда делся предыдущий "повышенный"

Ответить

0


УхтиТухти

11 марта 2018, 23:28

#

Директор этой компании расширил свой завод.Добавил производство автомасел и всякой дряни.Рядом с заводом дома с ПМЖ,а также дачные участки.Понятно,что многие стали продавать участки в старом СНТ.Цена по рынку упала.Жить и отдыхать невозможно.Шум от завода КРУГЛОСУТОЧНО. Завод находится в черте ГОРОДА!!!
Как разрешили ??? За деньги!!!

ссылка

Ответить

1


Taбуреткин

12 марта 2018, 00:58

#

кот ученый
... охрана бывшие менты штрафуют за все текучка ужасная вообщем не советую
Штрафуют за опоздания? А что нужно делать, не штрафовать? )))
В Сталинские времена за 10 минут опоздания давали 10 лет лагерей

Ответить

0


ТетяОля

12 марта 2018, 09:49

#

Taбуреткин
В Сталинские времена за 10 минут опоздания давали 10 лет лагерей
Вы недавно только освободились,отсидев по совокупности за все свои опоздания в сталинские времена? Какая чушь...

Ответить

1


Taбуреткин

12 марта 2018, 11:12

#

ТетяОля, не стоит цепляться к словам. Вы считаете за опоздания не надо штрафовать, а вести бесконечные душещипательные беседы?
Лично мое мнение.
Если работа с 9-00 до 18-00, то работник в 9-00 уже должен приступить к своим обязанностям (а не прийти на работу), а в 18-00 закончить обязанности (а не начинать в 17-45 собираться с работы домой).
По аналогии с той же школой или ВУЗом.... прозвенел звонок - начались занятия, прозвенел ещё раз - закончились занятия.
Или я не прав?!

Ответить

0


Psixoz

12 марта 2018, 11:13

#

Taбуреткин
ТетяОля, не стоит цепляться к словам. Вы считаете за опоздания не надо штрафовать, а вести... еще
На любой работе сейчас сплошь задержки и работа не по своим обчзаностям
Так что опоздание прощается
Естесно не систематическое

Ответить

0


Бух

12 марта 2018, 11:18

#

Taбуреткин
Штрафуют за опоздания? А что нужно делать, не штрафовать? ))) В Сталинские времена за 10 минут опоздания давали 10 лет лагерей
Штрафы не законны. Можно ДЕпремировать.
Каждый датель имеет на это право.

Psixoz
Так что опоздание прощается
ЕСЛИ с этим согласна вторая сторона....

Ответить

3


ТетяОля

12 марта 2018, 11:30

#

Taбуреткин
Лично мое мнение. Если работа с 9-00 до 18-00, то работник в 9-00 уже должен приступить к своим... еще
Лично моё мнение,работа по звонку возможна на производстве,где можно выключить станок.А кто считает ,когда люди выполняют работу в своё свободное,личное время? Так,что опоздания ....все мы люди,всё бывает.10 минут не приносят ущерба на 1000р-сумму штрафа.А приносят экономию бессовестному работодателю.

Ответить

1


Taбуреткин

12 марта 2018, 14:27

#

ТетяОля
Лично моё мнение,работа по звонку возможна на производстве,где можно выключить станок.А кто считает... еще
Извините, но если личное время сотрудников (т.е. сверхурочные) я оплачиваю, то (поясните мне) почему я не должен стричь с них за опоздания на работу? Какой-то однобокий подход. Вам не кажется?

Ответить

2


Jacobs

13 марта 2018, 15:09

#

Taбуреткин
Извините, но если личное время сотрудников (т.е. сверхурочные) я оплачиваю, то (поясните мне)... еще
Согласен с вами!

Про опоздания /штрафы: я когда писал про это не имел ввиду ничего плохого - это нормально, так и должно быть. Коллектив на предприятие огромный. Один пять минут второй десять и т.д. - на серьёзном производстве так нельзя.
Условия и отношение как к сотрудникам - нормальное. За работу платят нормальные деньги.

А читая последнюю страницу этой ветки создается впечатление, что многие приходят на работу "права качать", а не работать.

Ответить

0


Горгона

13 марта 2018, 16:19

#

Taбуреткин
Извините, но если личное время сотрудников (т.е. сверхурочные) я оплачиваю, то (поясните мне)... еще
Может ты один из миллиона, оплачиваешь. А уж если другие не оплачивают сверхурочные, пусть терпят опоздания сотрудников. Как гритца, клин клином вышибают. Ну или типа бумерангом возврата идёт.

Ответить

4


_Тверской_

23 марта 2018, 11:17

#

Ну что ж из всех мест где мне приходилось работать - это далеко и далеко не худшее!
Четкий график, приходишь в девять, уходишь в шесть вечера .
Работал в офисе – обстановка хорошая, всё чистенько, аккуратненько, оборудовано.
Зарплата вполне конкурентная, за хорошие результаты по продажам есть премии. Компания крупная и стабильная, поэтому мне этот опыт пригодится как строчка в резюме (это как минимум!). Оформление по ТК. Есть свои правила поведения и дисциплина, ничего особенного.
Из минусов: до Пушкино .. добираться было неудобно, регулярно вечером стоял в пробке на Ярославке, но сейчас вроде должно быть по легче, хотя один фиг смотрю на яндексе по зиме – стояк бывает.

Ответить

1


Сергей_1

23 марта 2018, 11:23

#

_Тверской_
мне этот опыт пригодится как строчка в резюме (это как минимум!).
в планах смена работы?

Ответить

3


_Тверской_

23 марта 2018, 11:34

#

Сергей_1,
Сергей, так то да, но сейчас пока отдохну - благо есть на что - потом дальше буду двигаться!

Ответить

0


Снег-95

23 марта 2018, 11:44

#

Горгона
Может ты один из миллиона, оплачиваешь. А уж если другие не оплачивают сверхурочные, пусть терпят... еще
ты почему ненавидишь людей тоько за то, что они рабочие места создают?

Ответить

6


Сергей_1

23 марта 2018, 12:05

#

Снег-95
ты почему ненавидишь людей тоько за то, что они рабочие места создают?
платить за работу надо, а не заниматься созданием рабочих мест

Ответить

0


Снег-95

23 марта 2018, 12:10

#

Сергей_1, Работник должен прибыль фирме давать, тогда и зарплату получит.

Ответить

6


Сергей_1

23 марта 2018, 12:35

#

_Тверской_
Ничего не понял Вы о чем?
Если появляется фраза "опыт работы в нашей фирме Вам пригодится", значит, берут на 2 месяца или заплата маленькая

Ответить

0


Снег-95

23 марта 2018, 12:36

#

В моём случае
1Арендовать офис, склад
2. обеспечить сотрудника оргтехникой
3.Обеспечить заказами.

Это не дешёво, я вкладываю деньги в сотрудника и нужно не в убыток выйти.

Сергей_1, Зарплата должа зависеть от результата, иначе это пособие, жалование или стипендия.

Ответить

4


Рауль

10 апреля 2019, 16:00

#

Эванс, Работал в данной компании некоторое время. Скажу честно, минусов больше чем плюсов: отношение к персоналу потребительское, вход/выход по пропускам, за минуту опозданию штрафуют, столовая ужасная, готовят плохо, добираться до места не удобно, постоянные пробки.
ЗП серая, в конверте, официальный оклад-минимальный. Праздничные дни не оплачиваются, премий практически нет- будете работать за оклад.
Могут дать раз в год премию размером 50-100% от заработной платы, но и то не каждому.
Коллектив своеобразный, все друг на другу доносят, атмосфера неприятная, в любой момент могут уволить без объяснения причин.
ЗП небольшая, платят по области среднее значение- не больше.
Из плюсов: зп всегда во время, есть буфет, и наверно, на этом все.
Я бы не советовал данную компанию для местных перспективных людей, так как роста здесь нет и не будет. Но если вы приезжий и у вас нет никаких амбиций, то можно устроиться ненадолго до поиска более подходящей вакансии в хорошей компании.

Ответить

1


Фламинго

4 октября 2019, 18:32

#

Татьянка, ничего нормального в этой шараге нет. Я коренная жительница, славянка, Документы в норме. Приехала по звонку на собеседование, за мной ещё стояли две уроженки Таджикистана, на эту же должность ( Упаковщица). Меня вызвали , попросили паспорт и сказали ждите, прошло минуты четыре выходит мадам, что взяла паспорт, недовольная отдаёт мне его и говорит: « До свидание, вы нам не подходите» на мой вопрос почему? Она пригласила , стоявшую, следующую за мной иностранку. Мне стало интересно, а как с ней. У той документов болит поэтому ждать ей пришлось, больше. Но к моему недоумению... её взяли!!! Ну я чем хуже, что родилась в своей стране??? Кстати и вторую тоже взяли. Вот так вот! Не знаю уже чем хороша эта контора, когда коренного жителя на первом этапе выгоняют?!?!

Ответить

2


Игорь Игоревич

4 октября 2019, 18:51

#

Фламинго
Не знаю уже чем хороша эта контора, когда коренного жителя на первом этапе выгоняют?!?!
А статус "коренного жителя" должен давать какие-то преференции при устройстве на работу?

Ответить

3


x-6

5 октября 2019, 19:33

#

Фламинго, так за них платить взносы не надо....

Ответить

1


ТетяОля

5 октября 2019, 20:45

#

Игорь Игоревич
А статус "коренного жителя" должен давать какие-то преференции при устройстве на работу?
Ну если страна уже не принадлежит себе, то НЕТ.

Ответить

3


Petrovna

23 октября 2019, 09:53

#

Работала в делфин груп в финансовом отделе. Когда устраивалась, читала отзывы о том, что жёсткая дисциплина, камеры и т.д. Не поверила. Когда столкнулась сама, была ошарашена. Каждый шаг на камере, в интернет по вопросам, не связанным с работой, заходить нельзя. По мобильному телефону по личным вопросам говорить нельзя. Каждое опоздание - штраф. Если вы стали не угодны, вас выживут нервотрепками и штрафами, пока вы сами не напишите заявление. В общем шаг влево, шаг вправо - расстрел. Когда увольнялась - выдохнула, было такое ощущение, как будто выхожу из тюрьмы. Справедливости ради надо сказать, что зарплата достойная, средний уровень по области, платят вовремя, без задержек, но по-серому. Владельцы холдинга - достойные люди, заслужившие уважение. Также как и некоторые сотрудники руководящего и среднего звена. Есть конечно лизоблюды, которые приработались и паразитируют, но куда же без них. В общем стабильность и достойную зарплату делфин груп вам обеспечит. Но очень уж жёсткая дисциплина, не все выдерживают. Можно найти другую работу, где к тебе будут относиться как к человеку, а не как к заключённому.

Ответить

1

1 2 3 4

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.