ЗАО "ЭФТИ Косметикс"

Я тут поработал в одной конторе. Жесть! Зарплата 10-12 000.
А крови выпьют - мама не горюй!

У нас не так, у нас никто никому ничего не обещает, и работник и работодатель просто соблюдают нормы трудового права.

БРАВО !!!!!!!!!!!!!! Меньше слов и больше дела!

ЭФТИ Косметикс, когда я устраивался к вам на работу мне объяснили ход моей работы, но вскоре стали вешать и другие обязанности, и при этом зарплату не повышали, а только стали штрафовать за глупую херню которую выдумывал горбань. Недавно общялся с товарищами которые остались работать там, так вот они мне поведали о новых в видениях горбаня так это пи***Ц. Скоро походу потеряете всех своих работников. Будите набирать таджиков которые готовы работать за три копейки и выполнять любые приказы.

они уже за три копья работать не хотят

Горгона, конечно отвечу.

1. Зарплата вся белая и без задержек (ни одного дня задержки!)
2. Оплачиваемый отпуск по согласованному с работником графику.
3. Оплачиваемый больничный.
4. Лояльность к декретным отпускам.
5. Удвоенная премия в конце года.
6. Выплата по случаю юбилея, рождения ребёнка, потеря родного человека.
5. Фирменная спецодежда.
6. Великолепная столовая.
и ещё масса пунктов!
...... можете задавать вопросы.

Вася Рогов, в очередной раз предлагаю вам представиться, указать на какой должности вы работали и какими дополнительными обязанностями вас отягощали.

То, что вы называете "глупой хернёй" на самом деле называется - ПОРЯДОК. Вот за его нарушение вас и штрафовали. Если вы, конечно, на самом деле у нас работали. Расскажите о своих грехах и вам станет легче)

Таджиков у нас нет и никогда не будет. нам нужны ответственные думающие профессионалы - и коллектив подбирается работоспособный.

"Недавно общялся с товарищами которые остались работать там"......бедняжки...

теща, каждая компания индивидуальна как и семья.
Трудовое право свято, но требования ISO, Таможенного регламента никто не отменял. Мы должны принять все возможные меры для исключения заражения продукции. У нас каждый месяц аудит сторонних организаций, а то и не один, и это стимулирует быть в форме и стремиться к высоким результатам.

Почти всё, вышеперечисленное, Ваши обязанности перед работником (особенно декретные отпуска, к которым Вы, по какому-то недоразумению, относитесь просто лояльно), установленные законодательством, либо прописанные в локальных нормативных актах организации. При чём тут обещания?

ЭФТИ Косметикс, Это может быть совсем не Вася. Этот форум славится скопищем всяких троллей. Можете не обращать никакого внимания на комментарии.

ЭФТИ Косметикс,
А кто Вам дал право штрафовать сотрудников?
Трудовой кодекс не предусматривает денежного взыскания в качестве наказания провинившегося сотрудника. Поэтому все ваши штрафы за опоздания, прогулы и перекуры работников с помощью системы штрафов незаконны! Трудовое законодательство подразумевает применение денежных взысканий только в случаях нанесения работником прямого ущерба имуществу организации.

теща, Тогда по закону нужно уволить за прогулы и несоответствие занимаемой должности.
Только не во всех предприятиях есть шлюзовая система пропусков и замучаешься по этой причине хронометраж рабочего времени делать.

Снег-95, я к тому, что данный работодатель ставит себе в заслугу то, что он и так обязан делать в отношении работника, без навешивания на себя лишних медалей (Чего стоит только фраза - лояльное отношение к декретным отпускам!), уж не говоря вслух о ШТРАФАХ за нарушение ПОРЯДКА. Заметьте, не трудовой дисциплины или неисполнение должностных обязанностей, речь идёт о каком-то узкопроизводственном местечковом порядке. За это работник должен кланяться работодателю в ноги и соблюдать данные ему (работодателю) какие-то обещания при трудоустройстве. Т.е. не соблюдать условия трудового договора и должностной инструкции, а ВЫПОЛНЯТЬ данные ОБЕЩАНИЯ. Всё это звучит как-то, по меньшей мере, нелепо. Вам не кажется?

теща, прошу относиться к словам внимательней - у нас никто не штрафует! Штрафы запрещены, и не стоит на эту тему проводить занудные разъяснения. Слово "штрафовать" я взял из письма Васи Рогова. А вы уж обрадовались)
Удивительно, почему постоянные эксперты этого форума имеют однобокую позицию. Вы что, не знаете как выживают забеременевших сотрудниц? Не знаете как стараются не брать на работу молодых девушек?
Вы что, не знаете о зарплатах в конвертах и неоплачиваемых больничных? Вы не видели как люди обедают на коленках или за рабочим столом? Всё вы видели и знаете)
Вы, конечно, можете размышлять об идеальных производствах сколько угодно, это ваша работа. Но наш монастырь - наши правила. Права работника не нарушены ни на йоту, и ТК соблюдаем.
Приезжайте в гости, посмотрите своими глазами, и сделаете выводы.

Снег-95, согласен с вами) Тут "васи" на каждом шагу..работа у них такая)

Снег-95, но именно такую пропускную систему требуют от нас наши клиенты. Они хотят получать чистую продукцию. Да как и все мы. И наше стремление неуклонно - строгая дисциплина и чёткие правила основанные на ISO и ТР, соблюдение ТК, и уважение друг к другу.

А что представляют собой правила, основанные на ИСО и ТР? какое правило можно основать на техрегламентах выпуска продукции? Вся фраза дикий абсурд. Насчет выживания беременных-дак попробуйте, угу...она Вас выживет и через суд восстановится. Если не будут брать на работу молодых-кого брать-то? Больничный оплачивается ни разу не из кармана дателя, а из средств ФСС, на производстве НЕ ДОПУСКАЕТСЯ по охране труда обедать за станком. Хоть матчасть поучите-то.Горе, а не персонал.

горе косметика...

Воровать и продавать

работунша, на производствах российских часто бываете? Видно что редко или никогда.
Прокатитесь, посмотрите в каких условиях люди принимают пищу.
Посмотрите на раздевалки с вбитыми в стену гвоздиками.
Посмотрите на сотрудников курящих на рабочих местах.

"Охрана труда"))) Из-за стола надо периодически вставать и в люди выходить)

С понятием "серая" зарплата сталкивались?
По больничным вам для информации: работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности полностью за свой счет, а затем Фонд социального страхования возмещает ему эти суммы, за исключением первых 3 дней каждого периода нетрудоспособности. Что получает работник при "серой" зарплате?

Декретные не от зарплаты рассчитываются? И небось от официальной)))

Так что где тут "горе", а где демагогия решайте для себя сами)

Psixoz, завидуйте молча))

Юлька-Мозгоклюка, вы поосторожнее! Это же запрещено законом)

ЭФТИ Косметикс, В начале 90-х годов, когда мы только начинали работать, зарплаты у всех были чёрными, а больничный 100% от них. Было совсем не плохо.

Так что, белизна- не показатель хорошей выплаты больничных.

Снег-95, ))) по мнению наших собеседников таких компаний в принципе не должно быть) На всё есть ТК и охрана труда)

"Чёрная" на то и "чёрная", тут работодатель заменяет собой всю госсистему.
Не думаю, что мы можем на этом форуме прочитать откровения сотрудников "чёрных" фирм. Это же почти рабство.
А "серых" полно.
У нас сотрудник периодически заезжает на старую работу - возвращают зарплату годовой давности. Разве это дело?

ЭФТИ Косметикс, На нашу госсистему понадейся . Сейчас для сотрудников у меня белая зарплата. Маленькая, но белая.
Что хорошего? ничего. Не буду я ради них рисковать и в серость уходить.

По моему мнению, Вашего собеседника, нормально работающих компаний вполне хватает на рынке труда, так же как и серых, и черных, и любых других разноцветных. Не вижу повода хвалиться о соблюдении трудового законодательства. Ну вот не понимаю, в чем Вы особенно молодцы: беременных не выживаете? зарплату вовремя платите? Такое впечатление, что аплодисментов ждёте за то, что само собой разумеется.

Ух ты!!!!!!!!!!!!! Не работа, а сказка, ну прям как у меня в компании в которой я работаю.
А можно поподробнее, и желательно в красках, а ещё лучше с фотодоказательствами, про "Великолепную столовую" Всё что касается общепита, моя тема.
А вот про двойную премию в конце года, неа, не впечатлили. Увы, похвастаться увеличением зарплаты в связи с ростом евро, каждый месяц, Вы не можете. Это минус, ЖИРНЫЙ минус Вашей компании. И ещё один ЖИРНЫЙ минус тому, что Вы, "Лояльно относитесь к декретным отпускам" Это априори, даже обсуждаться не должно, потому как ДЕКРЕТ-ЭТО ЗАКОН! Соответственно не такая уж и сказочная Ваша компания.
Стапэ! Ты же недавно где т орала-визжала, что ты платишь нормальную зарплату. Маленькая-белая зарплата это сейчас считается нормой?

теща, совсем ничего не жду) Вы спрашиваете, я отвечаю. Может вам интересно)

Тема-то, обращение наших бывших сотрудников. Может и вы имеете к этому отношение)

Но в любом случае, спасибо вам за комментарии и вопросы.

а я вот не понимаю сарказма в отношении ЭФТИ...ну ведь действительно все что положено ТК не везде применяется....ведь когда люди устраиваются ,то они задают вопросы по поводу белизны....

Боже упаси, я-то тут каким боком?
Комментарии возникли на почве удивления: зачем норму очевидного нести как знамя над головой?
Не более того.
И уж тем более - ничего личного.

Горгона, приезжайте в гости. Что толку пустозвонить) Покажу вам и производство и столовую.

А компания наша, действительно, не сказочная. Что имеем - тем гордимся. Будем стараться становиться лучше)

Горгона, По закону нормальную 30-50 тысяч плачу. Это много? А столько же в налоги уходит, на большее уже очень трудно заработать.
Была бы чёрной, то 100000- выходило бы на руки.

теща, некоторые компании гордятся тем, что у них хоть изредка звучит русская речь)
И мне приятно, что мы соблюдаем ТК, исполняем требования охраны труда и в целом, растём. Вот и распёрло от радости)))
А так, конечно, всё банально.

Видела, ездила, и на авиа,и не на авиа. В чистеньких столовых (бесплатных для работников), мы, как из МО кушали за смешные деньги (пусть давний 2005, три блюда+булочки с компотом на двоих 120 руб). Раздевалки отдельно мужские и женские, чистые,с душем. Про курение у станков-не там бывали, нигде не встречали. Декретные выплачивают с белых зарплат, никто не пытается урезать работника. Чему я должна удивиться? И да, ответьте все же,какие правила чисто Ваше предприятие выпустило на основе технологического описания процесса изготовления продукции, то бишь ТР?

Только я неприятностей не хочу и не пускаюсь в махинации .

Знач доказательств что столовая великолепная, у Вас нет? и таки кто тут пустозвонит?

Вас от чего распирает, от того что зарплата работнику платится в 10 000-12 000 тыщ? И рабские, фашисткие условия труда?

Горгона, У меня холодильник великолепный, там пломбир с миндалём! ссылка
для сотрудников бесплатно.