Щелковский насосный завод "ЭНА"

Звонили, предлагали придти на собеседование. Кто, что может сказать по этому ОАО ? Руководство? З/п? Коллектив?

а что предлагали? была, могу что-то рассказать...

Ищющий,
я там не работаю, но знаю парня молодого, который там работает
1. коллектив так сказать ввозрасте, молодежи мало
2. з.п. не большая, но выплачивают все вовремя, были повышения по зарплате недавно
3. у руководства бывает разное настроение, смотря с какой ноги встанет
идите, завод большой, не пропадет!

очень хороший завод дружелюбны там и вообще он теперь очень высоко поднялся

Граждане СНГ -а именно Армении смогут предентовать на работу в Вашем завиоде?

Кто-нибудь работал на этом заводе? Очень много вакансий, очень часто выкладывают вакансии. Что за организация?

завод хороший в деньгах не обежают идите

Была тема про них ранее, поищите. Более развёрнуто люди отвечали.

это кидалы со стажем

Кидалы и еще какие, обещаеют по зп одно, а в итоге зп у вас будет в 2раза меньше. БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ

Зарплата мизер, так еще и состоит из микрооклада и премии, которую дают только при выполнении плана, а для этого нужно работать в выходные. Так мне объяснили на собеседовании, шепотом конечно.

В компании полный хаос и бардак. Мой вам совет - обходите, а лучше оббегайте, эту контору дальней сторой

Была темка уже про них. Много негатива было.

Проработал там полгода. Попросили написать по собственному желанию т.к. попал в больницу и проболел
месяц. Странно , почему не сразу после испыт. срока 3 мес. Текучка большая по 30-40 ч в месяц- по разным причинам.
Работает около 400 чел, причем наверно 40% ИТР, администрация и вспомогательные работники( многовато, но постоянно есть вакансии).
Зарплата небольшая (выплачивают вовремя), но в принципе для МО приемлемая. Премию платят при выполнении общезаводского плана, вне зависимости в каком подразделении работаешь. Это приводит к постоянным обидам на 1 цех ( механносборка).
Пока работал я, 2 мес -100%, 3 мес - 30-50%, 1 мес -мимо кассы.
Нового оборудования мало, в основном наследие социализма- причем многое в аварийном и предаварийном состоянии. Как следствие большой процент брака, с которым руководство пытается безуспешно бороться.
Руководство работает неэффективно, половина рабочего времени уходит на совещания (серьезно!!!! до 4 ч в день).
Некоторые производств. вопросы невозможно решить из за их отсутствия на бесчисленных "планерках".
Никакой экономии: раздолбайство с расходом энергии и сырья -чудовищное!!!
Сверхурочные и работа в выходные нравится всем т.к. двойная оплата.
Рабочий коллектив неоднорден, есть костяк , кто давно работает в возрасте 40-60 лет. Неплохие специалисты, но кроме выполнения своих обязанностей хрен чего допросишься. Им прощается все , других при нарушениях трудовой дисциплины увольняют. Это наверное правильно.
Кстати есть общежитие так , что граждане СНГ - Велком!!! Азиатов правда не видел. Недорогая столовая- обед 70-80р, пирожок 5р. В октябре был юбилей предприятия, двоим рабочим подарили по автомобилю (Нексия не Мерс, но все равно приятно), остальным в зависимости от стажа приличные премии. К Новому году набор продуктов тысячи на 2.
В целом завод совсем неплохой, работать можно, если закроете на многое глаза- типа моя хата с краю- ничего не знаю и прогнетесь перед начальством( они это любят). Короче решать ВАМ...

l287, открыта вакансия мастера, стоит ли на нее идти?

приходил туда на собеседование на вакансию технолога по ЧПУ, кадровичку все устроило, позвала мастера, его тоже все устроило, пошли к начальнику какому, то он сел в свое кресло и говорит:
Н: - Здравствуйте.
Я: - Здравствуйте.
Н. - Трудовую давай посмотрю.
Я. - С собой не брал.
Н. - Досвидания. Нам такие не нужны.
Я встал и ушел

А он остался в кабинете ругаться на мастера.
Такое вот собеседование.

Надо было спросить,что значит давай?Ты меня что сто лет знаешь?

Te1ek, Кадровичку зовут Елена Анатольевна? Меня тоже пригласили на собеседование.Такие разные отклики.....

непомню летом еще ходил...

Сходите может понравится, но отношение начальства к простому обывателю, даже еще не работнику хамское.

Начальника рабочих и часть админестративный здание за людей не считает! Что будут обещание на собеседование вранье! Обещеную цену на 30 % делите- более менее зарплат будет совпадать

Работает около 400 чел, причем наверно 40% ИТР, администрация и вспомогательные работники( многовато, но постоянно есть вакансии).

ВСЕ ВЕРНО!!!

Зарплата небольшая (выплачивают вовремя), но в принципе для МО приемлемая. Премию платят при выполнении общезаводского плана, вне зависимости в каком подразделении работаешь. Это приводит к постоянным обидам на 1 цех ( механносборка).

ТОже +1!

С апреля месяца убрали еще и переработку и работу в выходные дни! Директора поставили суперэкономиста)
Те при учете не выполнения плана заводом, зп окажется более чем скромная в рамках Московской области!
Производственники работают на износ и кормят более чем 50% ИТРа, на которых кстати никто не экономит!

Да общежитие, да столовая! НО! То, что обещают на собеседование, с каждым месяцем урезается, и это не от того, что ты плохо работаешь, а просто...потому что так хочется руководству!

Т.е. перед тем как идти на это предприятие, ограничивайтесь тем, что оговаривается в белой ЗП! тк через 2-5 месяцев Вы упретесь именно в нее, а не в то, что Вам обещали! На собеседование четко спрашивайте сколько у вас оклад официальный, тк это вы и будете получать!!!!

я б тож такого отправила, приходить устраиваться на работу и не брать трудовую значит быть идиотом. идиоты никому не нужны

Или человек еще не уволился с предыдущего места работы. Думайте глобальней хоть иногда

Обратил внимание, что за последние несколько месяцев идут частые смены руководства - зам. коммерческого директора и нач. отд. продаж. С чем связано, кто-нибудь может сказать?

Ксений Алексеевич не умеет думать

IIaIIyac, Давно уже придумали копировальную технику. Копию же очень трудно брать с собой, когда ходишь по собеседованиям?
Ксений Алексеевич, +1.

Или считается, что пришел на собеседование и работодатель должен в ноги соискателю кланяться.

МЕА,
Никто ни кому кланяться не должен. Просто если у человека на руках трудовая - он не работает и работодатель (не любой) считает,
что такого легче "нагнуть".
Из этого вывод - работодатель, требующий на собеседовании трудовую - быдло.

Конечно скажем! Коммерческий ушел по собственной воле, а начальника отдела продаж не могут найти. Так как приходят устраиваться люди, которые до этого торговали пирожками и т.п., чем грешит собственно и существующий топ менеджмент завода. Амбиций у таких руководителей выше крыши, а вот понимания, что пирожки и насосы это разные вещи, нет. Да собственно как и во многих других вещах. Предпочтение отдают приезжим соискателям. На заводе, как уже писали тут, полный бардак во всем. Из-за этого и существует огромная текучка и как следствие постоянный набор специалистов.

Валерий Петрович, а вы кем там работаете?

Слава богу, что я там не работаю!