Marks&Spencer (Марка Рус)

Всем привет! Итак, я начинаю вести свой новый огромный блог про работу в компании Marks&Spencer. На собеседовании будут задавать вопрос: сможете ли вы выходить на замены в свои выходные. Отвечайте НЕТ. Потому как кто согласится, будет работать 5 дней на неделе по 12часов. Дополнительные дни не оплачиваются, просто вам потом как-нибудь дадут выходной. Также и с тренингами по технике продаж. Приезжаете на час раньше до начала рабочего дня, этот час не оплачивается. Обеды 2 раза по 30мин и один перерыв 15мин. Сами понимаете, пока вы сходите в туалет, дойдете до обеденной, пока разогреете обед, на еду и личные дела у вас останется минут 15. Я уже не говорю о людях которые любят кушать полноценный бизнес-ланч, у вас ничего не выйдет. Сидеть в торговом зале нельзя! Работа на ногах. Нет клиентов - ходи по залу, помогай разносить вещи из примерочной, складывай вещи по размерам, чтобы потом не запутаться. Также в обязанности входит во время стоять возле примерочной и отслеживать: сколько вещей занесли в примерочную, сколько вынесли - чтобы ничего не своровали. Наставника никакого не будет, всему вас будут учить ваши коллеги. Администраторы бегло расскажут про ассортимент, качество тканей и пожарную безопасность. Также 2 раза в день администраторы заходят в отдел, рассказывают как надо продавать на план, потому что мы получаем за это зарплату, и в присутствии остальных критикуют фразы, сказанные вами клиентам, подслушанные кем-либо. Также администраторы смотрят камеры, чтобы вы не могли где-нибудь отстояться. Ваши ноги и руки должны постоянно работать, иначе вас вызовут на разговор и запугают увольнением после испытательного срока. Потому что если вас уволят во время испытательного срока, то компания обязана ещё выплатить отпускные за 3 месяца по закону, а компании это невыгодно.

Количество народа в магазине не показатель его дохода) так что ваши советы ни о чем) бухгалтерию и доходы вы их не знаете, пока в HM продадут пять вещей по 1000 рублей, в MS продадут одну, но за десять)

Мышка-норушка, масс маркет-наверное там больше получишь-не знаю-я шмотками не торговал-но думаю настя получит больше в НМ

У сетевика Настя в любом случае получит немного, это магазины уровня пятерочки, только что не продукты.

Мышка-норушка, да я всем говорю-открывайте Ип СВОИ -и все- пускай сама встанет на рынке где и продает -на томже садоводе-чем идти в это болото !
оле-можно в мажайске и потаксавать -купить калину какую !

Единственная калина, которая доступна Оле - это ягода) но ее и бесплатно можно надрать в лесу)

Мышка-норушка, -ЧТО ВЫ...кредит дают ....отобьет по любому !

у меня знакомый на убере-нов.wv-в кредит взял- в неделю 20,000 чистыми !

Тесты на продавца консультанта на 5 часов?

Так от продавана зависит благосостояние компании...!!!!

Тесты на следующие знания:
1. История возникновения компании
2. Основные мужские и женские коллекции (20+, 35+, 45+)
3. Отличие синтетического волокна от натурального и способы получения волокна
4. Основы мерчендайзинга
5. Правила сервисного обслуживания (ну это везде)
6. Кассовое обслуживание (как отличить пустышку от настоящей банковской карты)

Nasty, последн.пункт прикольный....а что пустышкой можно оплатить.?

Там сигнал проходит, а деньги в реале не списываются

Чек выходит? 2 шт.???

Выходит, только без имени владельца карты... просто написано NO NAME

Мда? Пойду-ка утюг включу.

Типа моментум? Не именная?

Произошло событие леденящее душу. Меня вызвала сегодня к себе управляющая и сказала, что я стояла в расписании а на работу не вышла. Моей подписи-отметки не было. А по камере показывает что я не была на собрании с утра. Лайфхак для сотрудников: если администратор говорит что собрания не будет - под разными предлогами старайтесь попасть в офис, иначе отработаете одну смену бесплатно как я

Фигасе. Надо письменно брать с администратора или при свидетелях, что не будет собрания.

Nasty, идите. На рынок....что вы там забыли !

Ребята, у наших англичан (основателей бренда, кто не знает) принято отмечать праздник 9 сентября День красоты. Может кому-то будет интересно, можно замутить у себя на работе. Короче с утра на собрании будет весёлый тест на тему красоты и приятный бонус: йогурты, бананы и диетические хлебцы.
Лайфхак для руководства: у нас регулярно проводят тренинги по лучшей презентации товара, победителю приз шоколадка

И?

Иииитак продолжение:
У нас принято периодически проводить конкурс между сменами (график 2/2 же) на самый высокий средний чек. Вообщем оказывается премии выдают не всем сотрудникам выигравшей смены, а выборочно. Мотайте на ус.
Также у нас есть премия на лучший сотрудник месяца. Теряюсь в догадках - что надо сделать такое на работе, чтобы выписали сию премию. Ещё у нас практикуется среди сотрудников отношения купи-продай. То есть сотрудница становится минидилером поставщика импортных кремов или товаров для дома технологии ноу-хау и затем начинает активно продвигать товар среди коллег. Думаю что руководителям эти товары достаются бесплатно. Расскажу почему. Я работаю в компании уже больше полугода, но до сих пор стажер. Тогда как более поздние "опытные" дамы уже получают ставку продавца-консультанта имея бейджик с именем, а также стремительный карьерный рост, ездят на тренинги для сдачи экзамена на наставничество.

как стажёр? Сами подойдите к наставнику и спросИте. Почему так долго.

Nasty, Бедная Настя,сериал не с вас списали?

Nasty, мне что ли начать рассказывать про свои всякие разные чёрные, серые, белые компании?
Про стажировки и.т.д.

Ха-ха-ха.. А вы это ещё НЕ делали ранее? Мы ж уже года два про это читаем!

Бух, во. Вы. Ненормальная! Вы в России или гдето забугром?

И от туда пишите!

вы все плохо работаете, Россия - страна возможностей, а ничего не добиваются только лентяи и нытики))) Талант везде пробьется. Спросите у РДС, он подтвердит

Он талант или пробитый?

А разве мы ещё чего то не знаем про твои чёрные белые, серые, компании?

одно другому не мешает

Монетизировать пробитость - вот это талант!