Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П.Королёва

Как устроиться на предприятие с экономическим образованием и опытом бухгалтера!!!Сколько не пытаюсь все безуспешно, вообще никем не берут!!!Хочу там работать,но никак не берут!Поделитесь опытом кто не инженер и его взяли на предприятие.Как вы туда попали???

ой...привет))))) ты жива))))) а я думала тебя навсегда забанили)))))

ага.....любит меня)))))

не дождётИсЯ

ЦЛВ, программист в сборочном не знаю..... программист по станкам - в технолога, в конструктора.
насколько я знаю, в этой (да и в других больших гос. организациях Мытищ и Королева) не дают сотрудникам развития в карьерном плане. четкое разделение функций: есть оператор, есть программист, отдельно технолог ( свой в ОГТ и свой в цеху, отдельно конструктор. опять же информация - от сотрудников этих организаций.
разве плохо, если оператор ЧПУ, имея уже опыт работы и теоретическую базу хочет повысить свой профессионализм до программиста, технолога.

да я ж не против))))) видно тебе амнистию Валера устроил))) так что,милости прошу.....к нашему шалашу))))))

ты....это....по осторожней с ней

А Кошак где? Всё ещё парится?

хорошо

я даже не знаю.....давно его не было.....

КАК оператор может стать технологом БЕЗ диплома соответствующего вуза карьерный рост возможен только в направлении специальности

работунша, без диплома никак. а вот с ним запросто)) под теоретической базой я и имела ввиду - высшее образование

технолога учат минимум 5 лет на очном либо вечернем.....а штоб человек 5 лет да без отрыва от производства второе в абсолютно иной сфере изучал-это фантастика

я угораю - КАК все хотят карьерного роста....... - хлебом не корми.....

пусть, для начале, выучится. 5 лет.

Бух, ну карьерный рост возможен,конечно-от технолога до главного технолога...инженер с 3-й до высшей категории.....разряд специалиста.....у меня рук в госе получали второе высшее экономическое,имея за плечами техническое-но по техническому направлению разу не работали....просто знали,что их без этого не назначат на вышестоящие должности...и учились они заочно 2 года всего и денежка им позволяла.....а чтоб от технолога в программисты слишком разное...

ну почему, может он вундеркинд - на заочном онлайн. хотя, зная требования и условия работы на самом производстве, понимаю, что ну очень сложно и тяжело.

ЦЛВ, заочного в технических вузах НЕТ....а вечерники в нашем были практически все из тех же отраслей-просто им корочка была нужна,штоб от максимум мастера цеха в инженеры да технологи перейти....

ЦЛВ, а если предположить, что он уже учится очно на инженера по машиностроению (например), практику проходит оператором на Энергии. последние курсы он и работает там же на Энергии оператором. Диплом пишет, в тесном сотрудничестве с корпорацией...и вроде как после - нате вам.хороший специалист. но нет, работай и дальше оператором. Случай реальный )))
я не вступаю в спор. не хочу никого обидеть. просто интересно как оно выглядит со стороны работника, который еще работает там.и который доволен всем.

сейчас предлагают, при условии, что работаешь на предприятии в Москве, корочки получать в Иркутске. какой при этом специалист получится неизвестно, поскольку большой практики такого обучения пока нет еще.

работунша, судя по резюме есть ))) и заочная и очно-заочная (вечерняя, я так понимаю).

это какой вуз и вечерняя с каких пор очно-заочная а если судить по резюме,то и минималка по Москве от 80

диплом только пишет, или уже написал? просто у сына, пока они учились, тоже все говорили, что вакансии инженеров на предприятии нет. однако, когда диплом получили - всех перевели на должность инженеров.

если рабочие места заняты инженерами с опытом...может,надо было подождать

вот вам и ответ.

Это - не сов.союз
Сейчас в каждой гос.корпорации может быть по-разному.....
У Вас - перевели, а у них - НЕ переведут.....

ЦЛВ, писал на момент работы. потом пришел к начальнику, попросил - можно попробовать себя? даже без инженерной должности. кормили обещаниями и все. есть те, кто с дипломом приходили (но это ЦНИИМАШ,не буду обманывать) с уговором начать с оператора и по возрастающей. и опять же ничего. вот сотрудники РКК, ЦНИИМАШ и КТРВ и плачутся что не дают развиваться вширь, так сказать )))) и тому же оператору, чтобы повысить квалификацию, грят, оч долго просить надо. хотя.... может в них и не заинтересованы...
работунша,
УИПА Уровень образования: Высшее. Специальность: Автоматизированые системы управления промышленными установками. Форма обучения: Заочная.
Владимирский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Машиностроительный. Специальность: Технология машиностроения. Форма обучения: Вечерняя.
это так на вскидку ))) но, конечно, не бауманка ))))

госкорпорация, на то она и ГОС, чтобы не нарушать. а стонут, что не переведут, чаще всего такие же точно спецы, которым пенсия светит. вот чтобы остаться на своей прежней должности, они молодым вкручивают, что на предприятии должностей свободных нет, а вышестоящему начальству - что молодых специалистов нет.
недавно на ЗИХе было очередное сокращение - сократили инженерный состав от 75 лет и старше.

это значит, что ТЕХНОЛОГИ им НЕ нужны...., а нужны Именно операторы!!!!
А за попробовать..... придется отвечать - им этого надо?
а здесь - ничего и не нарушается....
если пришли молодые с дипломами - это не значит, что срочно введут инженерные должности....
может и вкручивают...... - тогда их слушать не надо...., но это недоказуемо....

сколько времени кормили обещаниями?
вот на ЗиХе целая бригада молодых и не послушала. пока доучились на вечернем - грянуло очередное сокращение тех, кому 75 и старше. инженерные вакансии освободились. а они вот они - здесь, свои и с опытом работы.

УИПА это вообще Украина.....там они могут выдавать любые корочки....вечернее вот верю....и сколько вот "кормили обещаниями-то"-возможно,что год можно и подождать

ЦЛВ, работунша, в среднем год. чуть побольше может. но молодые они же прыткие ))) подавай им все и сразу

обычно, года три "маринуют" - типа опыта не набрался еще.

дак это нормально....не вижу проблемы.....