"Восток-Запад", Зеленоград

Кто-нибудь работал в этой фирме? Что за компания?

Увидели резюме мужа и сами ему позвонили, и пригласили на собеседование на должность водителя. Муж водитель со всеми категориями и с многолетним опытом. На собеседовании кадровичка очень вежливо все рассказала, очень удивилась тому, что муж много лет работает в одной и той же организации, сразу сделала отметку на его анкете, в конце собеседования заявила, что он им подходит. Потом отправила переговорить с начальником гаража, которого муж прождал не менее часа, и только после того как позвонил в кадры и сказал, что этот начальник не приходит, тот объявился. Этот начальник сразу сказал, про то, что зарплата не такая как обещают в кадрах (мужу обещали в кадрах от 35 тыс. руб.уже на испытательном сроке), а 21-23 тыс. руб на испытытельном сроке, потом 25-27 тыс. руб. Потом начальник начал рассказывать про то, что к ним многие приходят работать водителями, но они не справляются со своими обязанностями, и предложил мужу попробовать себя. Он предложил в один из дней съездить с их водителем и посмотреть на работу, на то как оформляется документация и т.д. Пообещал предварительно позвонить и сообщить, к кому из водителей подойти. Муж попросил дать ему свой телефон, но тот отказал, заявив, что у него есть контакты мужа и он сам позвонит. Естественно никто не позвонил. Удивляет, лишь то, зачем они пудрят людям мозги и вешают лапшу на уши, заверяют, что ты им подходишь, а потом придумывают какие-то отговорки, чтобы от тебя избавится. Почему сразу вежливо нелязя отказать человеку? И почему в кадрах обещают одну зарплату, а непосредственный начальник участка другую. Вообщем, организация "Восток-Запад" оставила неприятное впечатление.

действительно странно..

Уважаемые гости,

Как заместитель директора по персоналу «Восток-Запад» я хотела бы прокомментировать некоторую информацию, размещенную в разделе «форум». Среди всех сообщений, опубликованных в теме, не прозвучало ни одного отклика от наших действующих сотрудников. Возможно причина в том, что наши работники не ищут работу и, следовательно, не посещают данный сайт с этой целью. Скорее всего это наиболее убедительный ответ на все вопросы, заданные в беседе.

Думаю, было бы правильным рассказать о некоторых моментах жизни компании и возможных причинах возникновения негативных откликов.

ГК «Восток–Запад» существует с 1996 года. Сейчас это уже серьезный и узнаваемый бренд. Компания объективно занимает одно из первых мест на рынке поставщиков продуктов питания для ресторанов. Нашей отличительной чертой является стабильность и активное развитие Компании. Увеличивается количество клиентов и поставщиков, осваиваются новые регионы, созданы и успешно работают 4 филиала на территории РФ. Для крупной и интенсивно растущей компании закономерно, что возникают сложности, требующие неотложного решения. Мы стремимся к тому, чтобы все возникающие ситуации были незамедлительно решены как можно более корректно и оптимально, как для сотрудников, так и для компании

Как и любая другая компания, мы – живой организм. Кто-то достигает пенсионного возраста и посвящает все свое время внукам. Кто-то из сотрудников меняет место проживания и, как следствие, место работы. Кто-то из сотрудниц выходит замуж и уходит в декретный отпуск. Нам с сожалением приходится расставаться с этими людьми. Многие из них возвращаются обратно в компанию и мы им рады. Но есть и такие, кто приходит к нам только с одной целью: поменьше поработать и побольше получить. Редко, но все же бывают неприятности, связанные с нарушением трудовой дисциплины, с хищениями… И вот именно, с такими «сотрудниками» мы прощаемся без сожаления. Именно они чаще всего и остаются недовольными и, вероятно, расходуют свое свободное время на переписку.

Что касается сисадминов: никто из наших «предыдущих» сисадминов летом 2009 года не "ушёл", поиск на вакансию был запланирован и производился в связи с увеличением численности персонала в компании, т.е. была введена дополнительная штатная единица. С введением в эксплуатацию второго здания склада у каждого сотрудника компании, в том числе и в IT департаменте, есть свое рабочее место в достаточно комфортабельных (с окнами и дверями, да еще и кондиционером) кабинетах.

Целью публикации данного сообщения является не опровержение того, что обсуждалось на форуме, а предложение варианта получения достоверной информации, что называется «из первых уст». Стационарный телефон департамента управления персоналом: (495)739-98-01. Так же Вы можете связаться со мной по мобильному телефону 8-964-534-39-40 (Богданова Людмила) и, я отвечу на любые Ваши вопросы.

Мы уверены в своей компании!
Надежность, открытость, корректность, стабильность это ценности нашей компании.
Если Вы профессиональны и у Вас есть желание работать в одной из самых успешных на рынке компаний, присылайте нам свои резюме или звоните в департамент управления персоналом по телефонам, указанным выше.

С уважением,
Богданова Людмила,
Заместитель директора по персоналу | Москва
Группа компаний «Восток-Запад»

Всем добрый день!
Какая сейчас ситуация в компании?

Компания нормальная,работает муж,работает не первый год,правда он в отличии от здешних соискателей работает,водителем,перегонщиком,зарплаты во время ,обед разнообразный,форма.Есть некоторые недостатки ,только за время стажа трудового по разным другим организациям -есть с чем сравнить-эта организация очень даже достойная.В любом коллективе нужно адаптироваться и проработать много лет.

здравствуйте.хотелось бы узнать у тех кто работал тут..вот я пытаюсь устроится сюда писал анкету два раза...и мне говорят что расматривается анкета и не могут сказать возьмут или нет и так уже месяц...вопрос-стоит ли ждать вобще что возьмут на работу???

Дело было в Зеленограде. Компания с виду довольно приличная. Очень хотел работать в ней (честно, и до сих пор хочу). Про все отделы не могу сказать, но скажу одно!
В отделе подбора персонала сидит сотрудник и либо меня там не понимали, либо просто напросто забывали обо мне. Отослал резюме - позвонил сказал, что хотел бы у Вас работать, посмотрите пожалуйста резюме.
Неделю не могли добраться, просмотреть резюме. В итоге добился того, что рассказал по телефону о себе. Назначили собеседование, приезжаю - там обо мне на КПП забыли, простоял около 40мин.! На самом собеседовании рассказал все тоже самое, что и по телефону (ну это понятно, на то и собеседование). Сказали, давайте возьмем на рассмотрение Вашей кандидатуры ну... неделю. Ладно, хорошо.
Прошла неделя - тишина... Звоню, говорю кто такой, спрашиваю "как там мои дела обстоят ?".... говорят, мы вам ни чего пока сказать не можем, по вам еще ни чего не известно, в течении дня с вами свяжемся - хорошо.... так день и прошел. Звоню на следующий день - рассказываю о себе ит.д. ......с начало не поняли кто звонит (а может так и не поняли..) и говорят, мы вам пока не можем ее предложить, говорю может если на эту вакансию не подхожу, давайте другую рассмотрим - на что услышал, мы не центр занятости, зайдите на сайт и смотрите там вакансии (т.е. опять отправлять и названивать, чтоб про меня там не забыли).... возможно они меня даже и не вспомнили, что я приходил к ним на собеседование и звонил раз 15 -20 в течении всего времени и т.д.
В общем у меня претензия к отделу подбора персонала, не следят за соискателями которые к ним обратились (не скажу про всех, но про меня точно забывали). А мне думать, что делать....позвонят -не позвонят.

Что можете сказать про компанию на сегодняшний момент? Что-то изменилось? Подскажите, пжта, кто работал недавно или работает сейчас. Спасибо

Да,да есть что нибудь новенькое ?

Молодому человеку пока только собеседование проводили по скайпу, что он очень оценил, так как ездить просто так не комильфо.
Побеседовали с сотрудницей отдела кадров, она сказала передаст руководителю информацию и по результатам свяжутся.
Кроме этого ничего не могу сказать)

Меня даже на 2-е собеседование уже с руководителем пригласили. Похаловка там та еще. Очень" понравилось" то что у них отпуск можно только со вторника брать,т.к. в пн оооооооооооооочень много работы. Т.е. по сути ты теряешь 3 дня отпуска.Есть задержки,но добираться уже придется своим ходом ( Ну и естественно никаких праздничных дней. Но так да,как писали выше я поняла,компания стабильная и зп платят.

Хотелось бы услышать отзывы сотрудников. В особенности водителей, как сейчас обстоят дела в этой компании?)

На предыдущей странице петиция директора по персоналу. Почему ей напрямую не звоните? Это уникальная возможность обойти все препоны, выйти на лицо принимающего решение. А потом все описать на форуме

Ходил на собеседование в Зеленограде, коллектив молодой, по зарплате обещают одно, по факту выясняется, что озвученная сумма это оклад плюс премия. Какая сумма оклада будет прописана в договоре, так и не добился конкретики, но самое главное, предлагают выйти одну смену посмотреть, бесплатно и специалист отдела кадров сказала, что это основное условие их!!!! Меня это не устроило, если б по телефону, сказали это сразу, я б и не поехал на собеседование. Кстати непосредственный начальник, на момент собеседования, сказал прямо, что пока никто не требуется и якобы в будущем будут расширять штат, поэтому дали объявление!! Вообщем мутная какая то история с этой конторой. А на счёт бесплатного дня работы и основного условия, из принципа напишу заявление в трудовую инспекцию, чтоб провели проверку!!!

Вам повезло что вас не взяли на Мерседес то ! Скажите, а в янлекс- такси не пробовали устроиться? как там обстоят дела не знаете ?!