Почему количество недобросовестных работодателей так стремительно растёт?

День добрый!
Находясь в поисках работы столкнулась вот с какой проблемой: очень много компаний, вообще перестали считаться с нанимаемыми работниками. Зарплату выплачивают не всю и не вовремя, при этом требуют постоянных переработок. Стали более смелы в ущемлении прав сотрудников, не устраивают по ТК, либо устраивают, но после 3 месячного испытательного срока, врут про отчисления в пенсионный фонд. Очень много разнообразного обмана. Проблема стала просто найти нормальную компанию, где не будет текучки и обмана. Работодатели просто стараются закрыть вопрос новыми людьми и экономить деньги таким образом. Искать работу без поиска отзывов о компании стало просто пустой тратой времени. Каждый раз, когда ищешь отзыв об очередной компании, очень хочется просто его не найти! Или увидеть какой-нибудь «невминяемый» отзыв просто не совсем адекватного человека. Но нет, понимаешь, что большинство негативных отзывов очень реальны, в отличие от положительных. Я уже не упоминаю просто о вакансиях, которые есть, но которых, по сути, нет.
В итоге, перелопатив в очередной раз огромное количество вакансий, понимаешь, что реальных вакансий, без обмана, можно по пальцам пересчитать. А требования на эти вакансии настолько высокие, что конкурс туда просто невероятный и исчезают они в два дня.
Что же будет дальше, если уже более 60 % компаний (личная статистика) работают по такой схеме и количество таких компаний постоянно растет?!?

Тема закрытия дыр США не раскрыта.

Получается, что торговать нефтью более позорно, чем бумагой. А поливать свое Отечество - даже почетно. Только с оных времен это еще ни разу не приводило к росту благосостояния. В целом - а не конкретных индивидов.

В цепочке товар деньги товар в накладе останется тот, кто окажется на стадии "деньги" в момент дефолта. Поэтому, торговать нефтью можно хоть за солому со скотного двора - главное успеть ее вовремя и с выгодой обналичить. Вас же не смущает начисление воздуха на банковскую карту и платежи с карты воздухом? И здесь та же система. Нужно лишь успеть изъять средства до момента краха банка. Вот так вот.

А эмоции - первый признак наличия отсутствия весомых аргументов.

Кстати - а вы читали текст СРП?

Еще момент. То, что мы вкладываем их зеленые бумажки в их же экономику - как вы понимаете, мы в итоге меняем свою конкретную нефть на их конкретные инфраструктурные сервисы. Правда и здесь возможен дефолт - как это было с ипотечным рынком США. Но таковы уж правила игры в стиле "четыре попы на два стула". Кто-то обязан остаться в накладе - иначе другие не получат свою прибыль. Не хочешь играть - не учавствуй. Вот Зимбабве - не учавствует. Что? Хотите сравнить нас со странами третьего мира? Валяйте.

Мне врали, как до сих пор понять не могу. Устроилась на работу, зарплата 20 тысяч, выплачивалось все вовремя на руки. Сразу смутило, что расписывались в бумагах с зарплатой с другими цифрами, на мои вопросы отвечали, что это вроде как аванс идет. Работаю дальше... беру 2 НДФЛ, все нормально... потом ушла на больничный, после него еще взяла 2 НДФЛ, сумма тютелька в тютельку 20 тысяч. А б/л мне тогда оплачивали мало, т.к. не было и 5 лет стажа. Вообще решила я делать ноги оттуда, взяла еще больничный и нашла новую работу. При увольнении беру 2 НДФЛ, и опять 20 тысяч в месяц. Отработала там 4 месяца.

Вот это основной критерий. Вы должны понимать, что за что расписываетесь, то и получите по факту(исключения бывают, но крайне редко).

Но припомните недавние события с вложениями Газпрома в Европе. На проданные "по дешевке и за бессмысленные зеленые бумажки" Газпром скупает энергетическую инфраструктуру Европы. И сдерживает этот порыв не вопли доброхотов об позорности торговли нефтью и только ей. А сами Европейские государства, понимающие, чем им грозит факт того, что туалет, ванная и кухня в коммунальной квартире попадут в собственность хмурых русских парней. Может так статься, что отливать в общественных сортирах и питаться в фастфуде станет выгоднее, чем делать это в пределах своей жилплощади

Есть у Штатов хороший хлопец - Бжезинский. И написал он хорошую книгу "Великая шахматная доска". А недавно читал его хорошее интервью на тему России и реального положения США. Только вот не подскажу -где найти

Мне тоже эта тема знакома,правда я работаю все время в одной и той же сфере-авиация,за 8 лет работы сменила 4 компании,и только одна из них оказалась на 100% честной,но там была маленькая зарплата,в других же либо полуофициальная з/п,либо з/п белая,но задерживают ее регулярно и никакие жалобы в прокуратуру и труд.инспекцию ситуацию не меняют,сейчас работаю в компании,где з/п с маленьким офиц.окладом и неофициальным графиком сутки/трое,официально у меня 5-вка,соответственно компания экономит еще и на ночных и праздничных выплатах и все работники безропотно принимают эти условия,полный беспределел короче говоря ,сама мечтаю найти нормальную компанию 100% белую с нормальной зарплатой,но в последнее время,увы,найти такую организацию действительно становится все труднее и труднее

Я думаю, что сейчас таких нет. Сама работаю в хорошей компании, в хороших условиях, с хорошим коллективом. Но вот з/п... официальная часть 20 тысяч+премия+конверт. Не жалуюсь, все платят, иногда бухгалтера путаются и могут что-то не доплатить, но обязательно доплачивают после. Все переработки оплачиваются. Правда сначала платили со всей суммы, а теперь только с официальной Больничный тоже не ясно как оплачивается, еще не болела - особо не сталкивалась.

Если средняя зарплата по Москве около 30 тысяч, то ясно, что официальных наших окладов не будет. Ведь очень многие в Москве получают намного больше. Организации просто прячутся от налогов. Им не выгодно официально платить оклады.

Работодатели становятся беспредельщиками, потому что сейчас отечественный рынок труда - это рынок работодателей. Дефицит рабочих мест (реальных вакансий, а не тех, что на бирже труда), т.е. спрос на вакансии очень высокий, вот и диктуют работодатели свои условия. А люди вынуждены идти на эти условия, потому что банально нужны деньги!
Вот и вся причина хамского отношения к сотрудникам! Девиз "Незаменимых нет" во всей красе работает!
Есть белые компании. Всегда работала только в таких, но 1 раз столкнулась с "серыми" товарищами. Хорошо, что только 2 недели там была.
Белые компании в основном крупные! Но зарплаты там в основном низкие, хотя для некоторых могут быть очень высокие. Либо белыми могут быть средние конторки, которые живут за счет приближенности к государственным деньгам, крупным холдингам. Там, кстати, с зарплатами намного лучше. Но таких компаний немного.
И в Москве, конечно, найти "белого" работодателя проще, чем в Подмосковье. Ну, это и так понятно...

...Что же будет дальше, если уже более 60 % компаний (личная статистика) работают по такой схеме и количество таких компаний постоянно растет?!?

...Предложение Мадлен Олбрайт в 90-х нашему правительству... сократить население России до 15 миллионов чел.

...Программа - выполняется...

...В одной из аналитических телепередач узнал, что в в России, производством реального продукта, занято 3 миллиона россиян, остальные заняты псевдоофисным трудом... т.е. числятся, и работая, ничего не создают... а раз так, то это дармоеды, которым "надо как-то устраиваться", вот отсюда и вся "дурость в труде"... псевдоработодатели дурят псевдоработников...

Matvey, Логично!
Но есть еще такое понятие как социальная ответственность, поэтому офисный планктон всегда будет, работа ради работы. Чтобы у людей было какое-то занятие, заработок, ну и от них - отчисления налогов! Это задача государства поддерживать такие рабочие места.

На мой взгляд - нет хороших или плохих работников/работодателей. Есть хорошие или плохие люди. И они могут выступать в том или ином качестве. Но действовать - в соответствии с собственным восприятием справедливости. А уж во что это в итоге выливается - мы и наблюдаем в виде ожесточенных споров на форумах.

Ответ прост: потому что есть работники, которые идут к таким работодателям работать.
Пока лохи будут работать по несколько месяцев без зарплаты - на них будут ездить и пользоваться этой беспомощностью или глупостью. Вот и все.

Почему сразу "лохи"?
Просто люди бывают доверчивые.

Нинок11, целиком и полностью согласна. "Лохи" или"доверчивые" суть не меняют.

Рябина, "уж сколько раз твердили миру..." Просто я сама сталкивалась с такими людьми: им объясняешь, разжевываешь, а они все равно, обжегшись у одного такого работодателя, идут к другому такому же. Это уже какая-то патология, а не доверчивость

Ваш так называемый "псевдотруд" возник с появлением псевдокомпаний, которые ничего не производят. Это политика конечно же, но люди от этого дармоедами не стали. Они вынуждены приспосабливаться. Кто-то приспособился в качестве работодателя такой компании, а кто-то в качестве наёмного сотрудника. ...по способностям, так сказать )
Китаем быть(как вариант) тоже не так уж и весело.

Софья, Я с Вами вполне согласна

"пока живут на свете дураки..."
эти люди обречены до конца дней своих нести этот крест, ибо если диагноз - дурак, то это не лечится...

Софья, сейчас их точно отфильтрует вирус....

Сам то понял шо сказал? Они наоборот ща активизируются по самое не балуй.

30 проц Мп вообще не откроются 30 грохнутся , останутся магнит и Пятерка...

И чё? Магнит с Пятёркой образец соблюдения всех законов и правил?
Самому-то не смешно? Или чувство юмора подобно вашей орфографии?

ТетяОля, что вы с рдс прицепились к ортографии , у меня не айфон ...а старый самсунг с треснутым стеклом ...раз..
Второе магнит и пятерка это ближайшее время работодатели которые хотябы как то будут платить зрплт.

Кровь из глаз,вот почему. И что что единственные. Это ещё больше сподвигнет их срать на работников!

Да ладнооо ...
Там уже до вил один шаг остается! Все это понимать(ют)должны!

Значит цель -то вилы! Раз понимают и срут дальше!

Слишком много рабов , а сейчас их вообще станет несметное количество .