Вот говорят кризис, работу найти сложно, работодатели в соискателях как на рынке копаются. Все так. Наверное. Но интересная штука получается, с кем из коллег не беседуешь, разговор сводиться к одному – «Людей нет…., специалиста найти стало еще сложнее, чем до кризиса…., продавцов найти не можем… и т.д.» Парадокс, правда? Получается, что с одной стороны у нас толпы безработных, а с другой море вакансий - так что ли? Про наше предприятие могу сказать, что кризис расклад в вакансиях не изменил. Как был у нас дефицит и текучка среди разнорабочих, так оно и осталось. Как не было у нас вакансий среди ИТР и ТОП, так их и нет. Как искали мы месяцами специалистов на новые направления, так и ищем (пожалуй даже подольше, чем до кризиса) Разве, что значительно изменился контингент соискателей.
Console, да красиво, потому что обычному смертному защититься больше нечем! Только быть в курсе! В этом ничего такого нет! А соблюдение ТК зачастую просто отсутствует... вот и пищут, и лично я За!
Что касается темы, могу сказать следующее... Рынок просыпается, не смотря на прогнозируемую вторую волну сокращений. У меня в работе как были, так до сих пор остаются незакрытыми позиции в сфере продаж. Но кандидаты требуются строго с профильного рынка. В этом возникают сложности в поиске. Что касается производственных позиций, возникают некоторые трудности, но учитывая прошедшие сокращения на производствах, данные вакансии закрываются. Причем, не соглашусь с Вами по поводу сокращения ненужных и слабых звеньев. Специалисты очень сильные!!! Вакансии бэк-офиса закрываются очень быстро. Проблем с ними вообще не возникает.
Console МанЮ, а обсуждение компаний-работодателей красиво?
просто компаниям по большей степени наплевать обсуждают их или нет, тем более в создавшейся ситуации, они всё равно сейчас на коне....а соискателям это может и морально долбануть, с учётом, что им и так не сладко...
Lira И, кстати, 7,5 и % - это и выходит 12, а не 15-20.
Ну кто вам это сказал??? Даже я не знаю, а предположила, что может выйти такая сумма. Мы же не говорим какой конкретно%, а поэтому и посчитать невозможно точную сумму. Я работала в одной компании, где оклад у продавцов был 6,5+%, и держались там продавцы не на жизнь, а на смерть, потому как с этими процентами у них выходило до 50 000 и это чистейшая правда, а я, как руководитель, зависела от их процентов и с окладом в 20 000, получала 110 000руб. Так что не надо утверждать того, чего пока не знаете.
Екатерина, а как работодателям "защищаться" от неадекватных соискателей? В обсуждении соискателей тоже "ничего такого", как Вы выразились, нет) В обсуждении компаний участвуют люди, как правило, не имеющие подробной информации, как о компании в целом, так и о системе управления в ней и тому подобное. Вот, к примеру, не взяли на работу одного кандидата (по объективным причинам), а он обиделся и решил тему гневную в форуме накатать про эту организацию. И что, справедливо?
Console Екатерина, а как работодателям "защищаться" от неадекватных соискателей? В обсуждении... еще соискателей тоже "ничего такого", как Вы выразились, нет) В обсуждении компаний участвуют.....
мы не об этом случае говорили, а об объективной оценки..
Console Evgeniya, эта информация является общедоступной и потому не считается конфиденциальной. Закон почитайте.
Una Если это конфиденциальная информация, то почему она в открытом доступе? Пусть скроют свои резюме и... еще отсылают конкретным работодателям. Это интернет. Все, что здесь в открытом виде, то уже является.....
Не надо обращать меня уже который раз к закону))))) Есть профессиональная этика, в конце концов, которая ценна не менее знания законов. А что касается обсуждения работодателей на форумах, надо заметить, если работодатель честный, о нем и отзывы будут всегда положительные!!!!
Evgeniya Не надо обращать меня уже который раз к закону))))) Есть профессиональная этика, в конце концов,... еще которая ценна не менее знания законов. А что касается обсуждения работодателей на форумах,.....
МанЮ, откуда Вы знаете кто работал, а кто сказал, что работал? Это форум, трудовую книжку Вам никто не показывает. Екатерина, хороший кандидат почитает вот такие "объективные" отзывы, поверит и не придет на собеседование.
Console МанЮ, откуда Вы знаете кто работал, а кто сказал, что работал? Это форум, трудовую книжку Вам никто... еще не показывает. Екатерина, хороший кандидат почитает вот такие "объективные" отзывы,.....
ну причём тут сразу форум? откуда такая однобокость?есть другие способы общения с людьми!
Console МанЮ, откуда Вы знаете кто работал, а кто сказал, что работал? Это форум, трудовую книжку Вам никто... еще не показывает. Екатерина, хороший кандидат почитает вот такие "объективные" отзывы,.....
Console МанЮ, откуда Вы знаете кто работал, а кто сказал, что работал? Это форум, трудовую книжку Вам никто... еще не показывает. Екатерина, хороший кандидат почитает вот такие "объективные" отзывы,.....
и правильно сделает, что не придёт...дыма без огня не бывает...
[quote=Console]…Зато какие у всех амбиции![/quote][quote=Una] … сейчас народ свою планку по зп не опускает, а знаний как таковых не имеет (под эту планку). Считаю, что необходимо " умерить аппетит" …[/quote][quote=Una][quote=Екатерина]А что вы предлагаете?...[/quote]Я предлагаю адекват. Вот этому бы "спецу" дала бы не больше 10 000 (и то подумала-бы): (удалила ссылку)[/quote][quote=Екатерина][quote=Una]Или вот это резюме "спеца": (удалила ссылку) хочет получить работу продавца-консультанта. А какое, скажите мне, отношение она имеет к рознице??? И ЗА ЧТО Я ЕЙ ДОЛЖНА ПЛАТИТЬ 30.....[/quote]В том, что я привела конкретные примеры людей, претендующих на вакансию продавца, а не начала «лить тут воду», говорит о другом. Это пример того, что написала Console про амбиции и это чистейшая правда. Думаю соискателям будет полезно немного проанализировать это на конкретном примере. Сразу все встает на свои места.
[quote=Una]Я предлагаю адекват. Вот этому бы "спецу" дала бы не больше 10 000 (и то подумала-бы): [/quote]В том, что я привела конкретные примеры людей, претендующих на вакансию продавца, а не начала «лить тут воду», говорит о другом. Это пример того, что написала Console про амбиции и это чистейшая правда. Думаю соискателям будет полезно немного проанализировать это на конкретном примере. Сразу все встает на свои места.[/quote]ну так , чтобы они проанализировали, можно не выносить на общее обсуждение, а написать своё мнение лично им, тем более будет полезней. а если скажите типа того, что если я всем буду отправлять своё мнение, то сколько нужно времени на это, то вы время нашли сюда вынести это...
Una, помоему Вас уже заносит! Подумайте о своём поведении, уж точно Вам гарантирую, что адекватные спецы.. почитав тут что Вы на изнанку человека выворачиваете, точно не пойдёт к Вам Уважаемая!!!! И ещё, очень любопытно какую компанию Вы лично представляете?
[quote=Una]Я предлагаю адекват. Вот этому бы "спецу" дала бы не больше 10 000 (и то подумала-бы): [/quote]В том, что я привела конкретные примеры людей, претендующих на вакансию продавца, а не начала «лить тут воду», говорит о другом. Это пример того, что написала Console про амбиции и это чистейшая правда. Думаю соискателям будет полезно немного проанализировать это на конкретном примере. Сразу все встает на свои места.[/quote]тем более, что эти соискатели не читают форум и эту тему, и возможности проанализировать у них нет, а так вы им поможете открыть глаза на реальную стоимость их труда
Console Екатерина, а как работодателям "защищаться" от неадекватных соискателей? В обсуждении... еще соискателей тоже "ничего такого", как Вы выразились, нет) В обсуждении компаний участвуют.....
Да таких "обиженных" полным полно. Плюс к этому еще и совсем уж "темные", которые чего-то там недопоняли, перепутали (и до сих пор живут этим заблуждением), слентяйничали, а их попросили и тд. Короче вариантов МАССА.
Sergey, жалобы работодателей, что не могут найти специалистов, исходят от того, что работодатель хочет "купить" профессионала по минимуму, а тот в свою очередь за такую цену не желает "продаваться" - как один из вариантов. Многие спецы (практически все) при кризисе не жили, и довольно долго работали и получали достойную зарплату, а когда оказались "на улице" по разным причинам, естественно, стали подыскивать работу по прежним своим требованиям. Console, а с чего Вы так категорично утверждаете, что специалистов нет? Только из-за того, что к Вам не приходят? А большинство работодателей держится сейчас за "свой карман", чтобы сохранить прежний уровень жизни и специалистов пытаются удержать, при этом понижая запрплату, чтобы собственное благополучие не пошатнулось. Свою планку зарплаты они не понижают. Получется "у каждого своя беда - у кого щи пустые, а у кого-то жемчуг мелкий"
Ну кто вам это сказал??? Даже я не знаю, а предположила, что может выйти такая сумма. Мы же не говорим какой конкретно%, а поэтому и посчитать невозможно точную сумму. Я работала в одной компании, где оклад у продавцов был 6,5+%, и держались там продавцы не на жизнь, а на смерть, потому как с этими процентами у них выходило до 50 000 и это чистейшая правда, а я, как руководитель, зависела от их процентов и с окладом в 20 000, получала 110 000руб. Так что не надо утверждать того, чего пока не знаете.
чувствуешь себя иногда скотом... 
